【将来的に海外駐在】海外工場長候補（ブラジル／課長〜次長）※現地法人の生産マネージメントをお任せ/日清食品グループ（日清食品株式会社）

＼未経験歓迎！書類選考なし！面接必ず実施します待遇面業界トップクラス／ ～弊社の魅力POINT～ ・毎年４月に定期昇給あり！２万円超のベースアップ実績！ ・製造業界未経験者も大歓迎！他業界からの中途採用者も多数！ ・新規採用者には必ず専属コーチャーが配置される為、工場勤務や交代勤務未経験でもＯＫ！サポートもバッチリ！ ・なんといっても福利厚生が抜群すぎる！ ⇒住宅手当、家族手当、奨学金返金支援有、内定後の引越費用も全額会社負担等 ～お仕事内容～ ▼操業部門 ・ステンレス材の幅や長さを加工する機械オペレーター作業 ・疵の有無を確認する検査作業 ・梱包作業 ・フォークリフト・クレーンを用いて行う工場内運搬作業 ▼物流部門 ・構内特殊車両を用いた製品運搬作業 ・クレーンを用いた製品船積み作業 ・倉庫入出庫作業 ・運搬車両の整備 資格免許取得費用は交通費含む全額会社負担ですので、 未経験からでも弊社でスキルを身に着けることができます！ ご応募お待ちしております！！

【新製造ラインの立ち上げメンバーです！】 経験や希望を最大限考慮し「製造オペレーター」「生産技術」「設備保全」のいずれかでご活躍いただきます！ ■製造オペレーター ・自動化された製造ラインの操作 ・原材料の交換 ・機械の立ち上げ、立ち下げ ・品質チェック ・ラインのチューニング　など ■生産技術 ・製品における生産設備の開発、設計業務　など ※国内の自社工場にて立ち上げ業務の為、他工場へ出張の場合あり ■設備保全 ・製造ラインの機械保全、メンテナンス ・(大規模な修理の場合)メーカー対応 ・日常的な点検　など 【手がける商品・サービス】 ＜関与する製品について＞ ・紙おむつ ・飲料水、天然水 ・パックご飯 配属先やご希望により、上記いずれかの製品の製造に携わっていただきます。 <注目ポイント1> 『新規立ち上げ・オープニング募集のチャンスです！』 ▼成長を楽しめる人にピッタリ！ 新規製造ラインの立ち上げ募集のため、通常よりもポジションやチャンスがたくさんあるタイミングです！今は未経験だという方でも、工場の中核を担うメンバーとして活躍できる可能性があふれており、早期キャリアアップも実現できる環境です！ <注目ポイント2> 『経験者は経験・スキルを考慮し優遇します！』 ▼経験者は入社時からポジションを考慮します！ 今までの経験やスキルを考慮し、即戦力としてリーダーポジションや、それ以上のポジションをおまかせする可能性もあります。キャリアアップなど、将来を見据えて転職にチャレンジしたい経験者は、ぜひこの機会に挑戦してください！ 【入社後の成長サポート】 ＜経験不要！一から学べます！＞ 整った育成環境とノウハウがあるので、知識や経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。オープニング採用のため同期もたくさんいます！ ＜キャリアパス＞ 希望や適性にもよりますが、チームリーダーや所属長とポジションアップも図れる環境。階層別の研修や、通信教育等もご用意しているので知識やスキルはどんどん習得していけます。例えば…海外展開も盛んなので、通信教育を利用して英会話を習得⇒海外勤務にチャレンジ！も可能。また、産休・育休制度も完備しており、復帰後に時短勤務を利用する社員も近年は増加中。ライフスタイルに応じたキャリア形成も可能です。

■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

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