【東京/港区】DX推進 〜全社横断で業務改善・効率化に取り組む/新規部署の立ち上げ/残業ほぼなし〜住友大阪セメント株式会社
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情報提供元
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募集
仕事内容
【25年4月発足の新規部署を担う/創業100年以上インフラの根幹を支えるセメントの国内3大メーカー・半導体製造装置向け製品で需要拡大中】 ■採用背景・ミッション 2035年までに売上倍増・カーボンニュートラルの実現などの事業目標の達成のため、アナログ最適化された業務からデジタル最適化した業務の変革を図ることがミッションです。 各事業部門ごとの課題のヒアリング・設定から、実働のためのIT企画をお任せします。 ■業務内容 ・DX認定の取得計画及び手続 ・DXロードマップの作成及び進捗管理 ・DX人材育成のための教育計画の策定及び実施 ご経験に応じてリーダークラスとしての採用可能性もございます。 部長とビジョンを共有し、戦略立案や起業予算、経費予算編成などもお任せします。 ■このポジションの魅力 ・アナログから脱出する転換期を迎える同社で、その中核を担うポジションです。 ・残業はほぼなし、フレックス制度・リモートワークも活用可能 ・具体的なシステム開発導入に関する企画推進から進捗管理までが主な業務です。 なお設計、開発、導入業務はソリューションベンダ、または子会社で行っていますので、 戦略・計画立案、遂行に注力いただけます。 ■配属部門について 本ポジションは計3名の組織となる予定です。 基盤システムセキュリティ対策グループにはグループリーダー1名、メンバー4名が所属しています。 ■同社の強み: セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、半導体関連製品も業績は好調です。 今回、募集部門のセメントグループは当社の主力事業を担うセメント事業を取り扱うため、一層やりがいを感じていただけるポジションです。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル20階 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 780万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):430,000円〜560,000円 <月額> 23,888円〜31,111円(18分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験に応じて、一般社員または管理職として採用を行います。 ※管理職の場合は年俸制:月次給与は年俸の18分割 ■昇給:有 ■上記予定年収は賞与を含んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、夏季、年末年始、GW、年次有給休暇、積立休暇など 有給休暇:初年度15日あり(入社時期により変動します) ※入社月から取得可能、有給休暇一斉取得:年間4日有
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(最大10万円/月) 家族手当:配偶者16,000円/月、子5,500円/月・人 住宅手当:1万円/月 寮社宅:全勤務地に自社保有または借上げの社宅・独身寮有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 雇用延長あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各階層別研修・ビジネス英会話研修・公的資格取得報奨金制度・通信教育講座・海外研修制度・国内留学制度・国内ビジネススクール派遣 <その他補足> 財形貯蓄制度・持株会(奨励金あり)、各種融資制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、 企業型確定拠出年金 ※遠方者には借上げ社宅制度、家族用の社宅がございます。 リフレッシュ制度、レクリエーション活動
選考について
対象となる方
◆応募要件:下記いずれかに当てはまる方 ・システム導入に関して企画〜導入までのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーのご経験 歓迎条件: ・新組織立ち上げに関わったご経験 ・ICT技術者としての業務経験
会社概要
会社名
住友大阪セメント株式会社
所在地
東京都港区東新橋1-9-2
事業内容
■企業概要: コアとなるセメント事業(国内シェア:第3位)のみならず、建材や鉱産品、半導体関連や化粧品材料など最先端素材を開発する新材料事業、次世代ネットワーク通信システムを支える光電子事業など多様な事業を展開する素材メーカー。2022年に創業115周年を迎え、長い歴史から培われた高い技術力を活用すべく、今後はこれまで以上にグローバルな視点を持って事業拡大に努めていきます。
従業員数
1,232名
資本金
41,654百万円
売上高
184,209百万円
平均年齢
42.4歳
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