【リモート可】人事（制度企画）◆プライム市場上場／所定7h株式会社WOWOW
情報提供元
募集
仕事内容
■採用背景： 会社方針に基づき、経営層及び現場の意見をそれぞれ聴取し、人事戦略・制度の有機的な改善サイクルを回していくことが求められますが、現在は制度の運用に注力することで手一杯で、 戦略策定や制度改善までは中々着手できていない状況です。 特に評価制度については、中長期的に見直しを進めていく必要があると考えており、現状多様な職種がある中で、全従業員一律の処遇体系・昇格基準で運用しています。それが適しているかも含めて課題意識を持って、制度設計や改訂に取り組んでいただける方を募集しています。 （従業員一人ひとりの働き甲斐や優秀な人材の獲得といった点では、改善の余地もあると思料） ■業務詳細： 人事関連制度の運用/改訂（評価・昇格制度）をメインとして、これまでのご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。 ・経営戦略に沿った人事戦略、採用戦略の立案、実施 ・評価・等級・報酬などの人事制度設計、運用、改善 ・人材育成の施策立案、実施 ・エンゲージメント向上の施策立案、実施 ・タレントマネジメントシステムの運用、機能拡大 ・労働組合との折衝、交渉 ・グループ各社の人事制度、労務管理に関する相談対応 現場の意見を踏まえて制度運用の改善に取り組んでいただき、ゆくゆくは中長期の事業計画に基づいた制度設計や大規模な制度改訂に取り組んでいただける方を募集しています。 ■組織構成： 人数：7名/役職：部長1名、管理職2名、スタッフ職3名、シニア1名/ 年齢：30代2名、40代2名、50代2名、60代1名）/男女比：4:3 役割：採用：1名、制度：2名、給与：2名、研修：2名、労政：2名 ※基本的には複数名で担当領域を分担しながら、業務にあたっている状況です。 ■入社後の流れ： 人事制度（特に昇格や評価周り）を中心にご担当いただく予定です。その他ご経験に応じて、＋αで業務をお任せできればと考えています。 ■WOWOWの魅力： ・放送、配信を通してスポーツ、映画、音楽、オリジナルドラマなど様々なエンタメをお届けしている企業で、社員もエンタメ好き、オタクが集まっています。 ・月間定額のサブスクサービスに加え、新サービス開発、イベント・映画の製作出資など様々な事業に取り組んでいます。 変更の範囲：異動を命じた場合、全ての業務への配置転換あり。将来的に出向した場合は出向先の定める全ての業務も含む
働き方
勤務地
＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 放送センター 住所：東京都江東区辰巳2-1-58 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 870万円〜1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,283,244円〜4,664,124円 その他固定手当/月：211,231円〜230,015円 固定残業手当/月：160,363円〜174,623円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 728,531円〜793,315円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理職クラス（管理監督者）での採用となった場合 年収：1100万円 月給：918,500円（※基本給と業績給の合算） 基本給：660,000円 その他固定手当（業績給）：258,500円 ※残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※管理監督者の場合、労働時間、休憩に関する規定の適用除外となります。 月残業時間5〜30ｈ程度
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大60日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎10日）、看護休暇 ※管理監督者の場合、休日に関する規定の適用除外となります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額（15万円）を上限 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員の成長を支援する様々な研修制度があります。 ＜その他補足＞ ・持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険 ・副業可能（規定あり） ・深夜割増手当 ・育児・介護休職 ・確定拠出型年金あり ・EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度） ・WOWOW視聴料補助 ・チャイルドケア制度（時短勤務制度/ベビーシッター補助あり） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続10日） ・クラブ活動補助制度（野球、サッカー、テニス、自転車） ・総合福利厚生サービス（国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning）
選考について
対象となる方
■必須条件： ・事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）に関わる業務経験3年以上 ・労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法など）、社会保険に関する基礎知識 ■歓迎条件： ・コンサルティングフォームでの人事・組織コンサルティング経験 ・タレントマネジメントシステム導入経験 ・人事労務業務のBPO導入経験 ・メンバーのマネジメント経験
会社概要
会社名
株式会社WOWOW
所在地
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
事業内容
■事業内容： 放送番組を制作・調達し、これを放送衛星（BS）により有料でテレビ放送をすることを主たる業務とし、加入者の方々からの視聴料により、事業を運営しています。 No.1プレミアム・ペイチャンネルとしてデジタル・フルハイビジョン３チャンネルの有料テレビ放送を放送衛星（BS)を軸に、ケーブルテレビ、CS（通信衛星）放送（スカパー！）やIPTV（インターネットTV）といった他社が運営するプラットフォームを通じても、圧倒的なボリュームで提供しています。
従業員数
295名
資本金
5,000百万円
売上高
77,101百万円
平均年齢
40.9歳
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