【三重・四日市(塩浜)】自動車用コネクタの研究開発◇第二新卒歓迎!/連結売上4兆円超グローバルメーカ住友電気工業株式会社

情報提供元

募集
【東証プライム上場企業/世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ/海外売上比率58%以上/ワークライフバランス◎】 ■職務内容: 自動車用の低圧コネクタ/高速通信コネクタの開発・信頼性検証と解析(振動、構造、電磁界、接点の評価及びシミュレーション技術)、コネクタと基板との接続に関する要素技術開発などを担当いただきます。 <変更の範囲> 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ■身に付くスキル 自動車用コネクタの開発を通じて、樹脂、金属プレス部品の構造設計や 信頼性検証の技術とそれらを実施するのに必要なCADやシミュレーション スキルを習得することができます。 また、自動車メーカーとの開発活動を通じて、自動車部品の開発プロセス、 社内外でのコミュニケーションスキルと交渉スキル、語学力も習得していくことが可能です。 ■入社後のフォロー体制: 第二新卒も歓迎しており、OJTや座学研修などによりじっくりと育てます! ■配属先(オートネットワーク技術研究所)について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所(住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立/勤務地:三重県四日市市松泉町2番地)に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境: ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。 ・女性育児休業取得率100%に加え男性育児休業取得率97%と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴、魅力: ・福利厚生、待遇(平均年収750万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲:本文参照
働き方
<勤務地詳細> (株)オートネットワーク技術研究所(塩浜) 住所:三重県四日市市松泉町2番地 勤務地最寄駅:JR線/南四日市駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
正社員
<予定年収> 480万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):252,800円〜505,000円 <月給> 252,800円〜505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日(翌年繰越可最高40日※初年度別途)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準ずる 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助手当あり 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修など充実 ■人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度) <その他補足> ■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 ■カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度/各種施設が割引で利用可能) ■育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内) ■住居手当:家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給)※上限額あり ■計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日) ■半日有給休暇、時間単位有給休暇 ■積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)
選考について
対象となる方
応募資格や歓迎されるスキルについて質問する<業界未経験・第2新卒歓迎!> ■必須要件: ・工学系の学部学科を卒業されている方 ※第二新卒で研究開発に挑戦したい方や異業種からのキャリアチェンジ歓迎! ■歓迎条件:下記いずれかを満たす方歓迎 ・材料力学・熱・振動の知識 ・CATIAなど3D-CAD・2DCAD使用経験 ・金属材料やめっきの知識 ・樹脂の知識
会社概要
会社名
住友電気工業株式会社
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル
事業内容
【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
従業員数
286,784名
資本金
99,737百万円
売上高
3,367,863百万円
平均年齢
43.1歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【三重・四日市(塩浜)】自動車用コネクタの研究開発◇第二新卒歓迎!/連結売上4兆円超グローバルメーカ
住友電気工業株式会社