【大阪／第二新卒歓迎】ソリューション営業（外食向け）★伊藤忠商事から独立したベンチャー／土日祝休みリーテイルブランディング株式会社

仕事内容

【第二新卒の方歓迎！／中途社員の活躍実績多数／年休120日・土日祝休み・残業月30h以内の働きやすさ／伊藤忠から独立したベンチャー企業／転勤なし／急成長中で業績右肩上がり】 ■求人概要： 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された、店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である当社。此度は、大手飲食小売業界の本部・経営者等に対し、業務改善に向けた提案営業をご担当頂きます。 業績好調のための増員募集となります。 ■職務内容： 顧客（大手レストラン・小売等）の本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売の各物流フェーズにおける最適化等に取り組んでいただきます。 ※まずはご自身のスキルに応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。 【具体的には】 ・年間計画の立案 ・仕入先、原材料の評価 ・輸送方法の選定・コントロール ・物流システムの構築・改善等 メニュー開発やラインナップの提案から消耗品の流通などに関わるまでワンストップで提案を行って頂きます。 ◇営業1人当たり5社前後クライアントを保有 ◇既存営業が７割、新規営業は3割程度です（紹介がほとんどのため、テレアポや飛び込み無し） ◇顧客先にはFCオーナーや経営者もおり、レベルの高いビジネススキルを身に着けることが出来ます。 ■教育体制： 入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。先輩が業務を丁寧に教えてくださいますので、ご安心ください。 ■組織構成： 4名　30代男性2名　20代男性1名　20代女性1名 中途入社の方もご活躍しております。 ■当社について： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。 当社の強みは、総合商社というバックボーンを生かし、業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、内容に限りはなく総合的に企業様をご支援します。 【実績】 ・総合商社である強みを活かし、1,000社以上のブランディング実績有 ・今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪310号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜300,000円 ＜月給＞ 250,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※残業代と賞与(年2回)を含んだ想定年収です。 ※賞与は個人業績によって大きく変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:50〜17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間は30時間程度です。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休２日制（土・日）、祝日、夏季、年始年末、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇、慶弔休暇ほか

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項特になし。 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、外部研修が中心となります。 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金、社員旅行、携帯電話貸与、会員制保養施設利用

応募条件

応募資格

■必須条件： ・営業経験をお持ちの方（業界不問）