【人事担当】事業拡大やIPOに向けて人事業務を幅広く担っていただきます株式会社センシンロボティクス
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情報提供元
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募集
仕事内容
【人事チームの業務内容】 経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織/人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 ●採用 ・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。 ・人材採用施策の立案・実施 ・採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善 ・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ●労務 ※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。 ・勤怠管理、給与計算、社保事務 ・入退社、育産休、休職対応など ・労働問題対応 ・衛生委員会運営 ・従業員の健康管理 ●制度企画・運用 ・就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設 ・人事制度の再構築と定着化 ●人事戦略・組織設計・組織開発 ・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定 ・事業計画実現のための組織設計 ・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 ・組織開発施策の企画および実行
働き方
勤務地
東京都品川区大井一丁目28番1号 住友不動産大井町駅前ビル4階
雇用形態
正社員
給与
前職給与・実績等を考慮いたします。 ■月給制(想定年収12分割、基礎給額+生涯設計手当(一律55000円)+みなし時間外手当) ※みなし時間外手当は40時間分含む ※管理監督者は、時間外手当の支給対象外 ■基本給改定:年2回 ■試用期間:3か月(同条件) 年収例 500万(年収):月額給与422,000(内みなし時間外手当:99,000円) 600万(年収):月額給与505,000(内みなし時間外手当:118,400円)
休日
年間休日125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(7月在籍者へ3日付与/例年)、有給休暇(試用期間明け初年度10日)
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■企業型選択制確定拠出年金制度 ■通勤手当支給(上限:月額3万円) ■妊娠・出産・育児・介護の各種制度(法定基準超) ■子の看護休暇の「有休」扱い(詳しくは育児介護休業法による) ■ウォーターサーバー ■私服通勤可(業務によりスーツ着用) ■月1回程度の社内懇親会(歓送迎会も兼ねる) ■フレックス制度(コアタイム11:00~16:00)
選考について
対象となる方
【必須要件】 ・IT業界(事業会社)にて3年以上の人事業務のご経験(給与社保/中途採用/教育/評価/労務/人事施策など)※アシスタント業務除く ・基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識 ■在職中、もしくは離職期間3か月以内まで 【歓迎要件】 ・社内組織や体制、事業内容に応じた人事制度設計及びその運用経験 ・ベンチャーにおける就業経験 ・組織の立ち上げに関わるご経験、または0からの体制構築などのご経験 人事ポリシーに共感いただけること ■人事ポリシー 今も未来も自分ゴト ~社会的価値と経済的価値をともに創造する~ 1 Challenge 失敗を恐れず大胆に行動し、大きなマーケットを自ら創る 2 Speed すぐやる、今やる、私がやる、それこそが私たちの存在価値 3 Professional 結果を出すことにこだわり、社会と顧客の期待を超越する 4 Respect 多様性を重んじ、謙虚にして驕らず、遠慮なし配慮あり 5 Enjoy 人生は一度きり、夢を掲げワークもライフも謳歌する
選考のポイント
1.書類選考(所属GrのMgr+人事担当) 2.一次面接(所属GrのMgr+人事担当) 3.二次面接(管掌役員CFO) 4.最終面接(代表取締役社長) 5.リファレンスチェック 6.内定 ※面接回数はポジション、状況により変わる可能性があります ※選考は全てWebでご対応頂くことも可能です
会社概要
会社名
株式会社センシンロボティクス
所在地
東京都品川区大井一丁目28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F
代表者
代表取締役社長 北村 卓也
事業内容
■事業内容: 産業用ドローン等を活用した業務用ロボティクスソリューションの提供 豊富なプロジェクト実績で得られたノウハウを活用し、データ取得〜活用まで一貫で支援、顧客の業務課題を改善をご支援します。顧客業務に寄り添った共同プロジェクトと汎用性の高いプラットフォームにより、短期間で業務実装できるアプリケーション開発を行います。 また、お客様の活用ニーズに合わせた最適な機体やソフトウェア、運用サポートなどをセットにしたサービスをサブスクリプション型で提供します。
従業員数
126名
資本金
10百万円
平均年齢
37.2歳
インタビュー
メッセージ
■Mission ロボティクスの力で社会の「当たり前」を進化させていく ■Value 1.SafetyFirst 安全は全てに優先する お客様に対して安全第一でサービスを提供する 安心・安全のソリューションを提供する会社の一員として、長期的にお客様と寄り添う、信頼あるサービスを育んでいく 2.Think&Hack 考え抜き、変革する ベストなソリューションを提供し続けるために、真摯に考え続ける組織であり続ける常識や正攻法に捉われず、ロボティクスの力で社会課題に立ち向かい変革を起こす 3.EmpowerPeople 人のため、社会のために 「差し迫った社会課題を解決する」この思いに共鳴する仲間とともに切磋琢磨する 自身の力、チームの力が社会を動かせることを信じる
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