【岐阜/恵那市】生産管理(工場長候補)◆増産体制構築計画を推進/自社パティスリーブランド/家賃補助◎株式会社銀の森コーポレーション

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仕事内容

〜創立50周年を迎える和洋菓子メーカー/基本土日休み/メディアでも取り上げられるほどの人気を誇るパティスリーブランドの工場長候補をお任せ◎〜 ■仕事内容: 自社パティスリーブランド「GIN NO MORI」の、製造管理責任者候補として工場の製造作業、衛生管理、出荷管理、品質管理を含む工場全体の管理をお任せします。当社は現在手作りとオートメーションの双方の良さを活かしたハイブリット形式での製造手法を採用しているので、課題整理や業務改善、人員などの観点から増産体制構築計画を考えていただきます。 ※8月より新工場が稼働開始する予定です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・生産管理業務 ・機械化の促進 ・手作り工程と機械化工程の最適化 ・レシピ量産体制へのプロセス開発と最適化など ■GIN NO MORIについて: 看板商品は”プティボワ”というクッキー。銀の森コーポレーションの自社ブランドとして展開しており、雑誌で取り上げられるほどの人気商品です。有名婦人雑誌のスイーツランキングにランクインするほか(株)ぐるなびが運営する「こちら秘書室」の「接待手土産”セレクション2020」に入選した実績もあり、銀座SIXや名古屋ミッドランドスクエアにも店舗展開中です。 ■はたらく魅力: ・基本土日休み ・マイカー通勤OK(距離に応じて交通費支給) ・家賃補助あり ・賞与実績3ヶ月分 ■当社について: ◇銀の森コーポレーションは今年で創立50周年を迎え、業務用冷凍食品や冷凍おせちの製造販売をはじめ、和洋菓子の製造を行なっております。 ◇全国の百貨店に対して32万セットのおせちの卸事業を主事とし、これまで長年培ってきたおせちづくりのノウハウを活かし、新規事業としてパティスリー事業を展開。パティスリーブランド『GIN NO MORI』の製造・販売・店舗運営を行っています。また、お客様に直接「コト」を提供する場所をつくりたいとう想いが詰まった食と自然のテーマパーク『恵那 銀の森』施設の運営も手掛けます。約66,000平方メートルの広大な敷地の中に四季折々の草木に囲まれた園内に点在する6つの個性的な食の専門店で構成され多い年で年間40万人の来園者を迎えます。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県恵那市大井町2711-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜287,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:60,000円〜63,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円〜380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績、3ヶ月分/年)※決算賞与あり ■その他固定手当:役職手当(職務手当/チーフ級3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ・年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ※繁忙期はこれに限らずカレンダー規定あり ※時期によっては土曜日出勤の場合あり

特徴

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

固定給25万円以上

固定給35万円以上

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助3万円企業負担 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・社割販売 ・資格支援(資格取得費用のサポートあり) ・お誕生日プレゼント(社内の商品を買える商品券プレゼント)

応募条件

応募資格

■必須条件: ・製造管理としてのご経験(業界不問) ■歓迎条件: ・マネジメント経験 ・製造管理職の経験

会社概要

会社名

株式会社銀の森コーポレーション

所在地

岐阜県恵那市大井町2711-2

事業内容

■事業内容: 業務用冷凍食品、冷凍おせちの製造、総合公園施設「銀の森」 運営 ■経営理念: 食文化の発展に貢献する。お客様に常に高い満足を提供し続ける。常に創意工夫の姿勢が根付いた経営をする。 独自性の高い技術、品質を追求する。社員と一体になって喜びのある職場をつくる。

従業員数

185名

資本金

40百万円

売上高

3,980百万円

平均年齢

43歳

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