建築電気設備工事管理 ◆完全週休2日制/教育体制◎/優良派遣事業者企業/資格不問セントランス株式会社
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情報提供元
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募集
■概要: 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、電波暗室建設に伴う現場管理に携わっていただきます。 ■配属先情報: 30代前半〜50代前半まで幅広い年代の方が活躍しています。 <他の技術派遣会社との違い/魅力> (1)社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 (2)1つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
<勤務地詳細> クライアント先 住所:東京都中央区月島 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
正社員
<予定年収> 300万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ・有給休暇 ・年末年始休暇、慶弔時休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・昇給制度あり ・出張手当 ・財形貯蓄 ・健康診断 ・各種福利厚生施設利用可能(契約保養所、ジムやテーマパーク、旅行費補助のシステム等) ・優良派遣事業者認定取得 ・社内イベントあり(年1回)
選考について
対象となる方
応募資格や歓迎されるスキルについて質問する■必須条件: 電波に関する測定技術を有する方 ■歓迎条件: 電気工事施工管理技士、積算士の有資格者は優遇 <必要資格> 歓迎条件:建築積算資格者、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
会社概要
会社名
セントランス株式会社
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F
事業内容
技術派遣・請負・受託開発設計などを通し、産業界から社会の発展に貢献をしてきた技術者集団です。 現在では下記のような幅広い分野において、最先端技術を駆使したプロジェクトに携わっております。 ・ソフトウェア開発 ・ネットワーク開発 ・ネットワーク運用管理 ・プラント設計 ・機械設計 ・設備設計 ・回路設計 ・放射線管理 など 技術者は、当社の正社員としてクライアント先に常駐。 大手案件を中心として、世の中にインパクトを与えるプロジェクトに携われるのが大きな魅力であり、最先端技術に触れられるのも、大きなやりがいにつながります。
従業員数
416名
資本金
50百万円
売上高
2,461百万円
平均年齢
42.8歳