【週4リモート◆SNS運用担当】※総フォロワー数100万超・ママ向け情報メディア「ママリ」運営Connehito株式会社
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募集
仕事内容
【ママ・プレママ向け業界No.1情報メディア「ママリ」を運営/フレックス制・週4日程度在宅勤務/土日祝休】 総フォロワー数100万人超えのソーシャルアカウントの運用をお任せします。 ■業務内容: ・Instagram、TikTok、YouTubeアカウントの運用全般 ・投稿コンテンツの選定、スケジュール管理、フォロワー対応(DMやコメント返信) ・データ分析やレポート作成を通じたパフォーマンスの向上 ・オリジナルコンテンツの制作進行管理 ・各プラットフォームの最新トレンドやアルゴリズムの把握 ■業務のポイント: ・このポジションでは、Instagramのエンゲージメント向上に加え、TikTokとYouTubeにおけるフォロワー数やリーチ数の増加が期待されています。 ・アカウント成長だけではなく、ユーザーとのコミュニケーションを大事にしながら業務を推進することができます。 参考:https://note.com/connehito_blog/n/n60f66d616b06 ■働き方:全社としても在宅・リモートでの勤務割合が多く、週4日程度を在宅、週1日出社となるような想定でおります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F 勤務地最寄駅:都営三田線/東京メトロ南北線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,988円〜281,317円 <月給> 300,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定:年2回 ※固定残業手当は月45時間分、89,012円〜118,683円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 想定残業時間:全社平均15時間※上記就業時間は標準的な勤務例
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
女性活躍
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月50,000円) 住宅手当:距離指定の家賃補助あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■勉強会費用補助 <その他補足> ■服装自由 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■スキルアップ支援制度 ■産後両立支援制度 ■ベビーシッター利用料金補助制度 ■オンラインヨガ(SOELU)割引制度 等
応募条件
応募資格
■必須条件: ・社外の方と協力したコンテンツ制作の進行経験 ・SNSが好きで日常的に触れている方 ・SNSのアルゴリズムや最新トレンドに敏感で、業界ニュースや注目アカウントの動向を追える方 ■補足: ・動画や記事などSNSに掲載するコンテンツではなくても問題ございません。 ショート動画や育児漫画のディレクションをお任せします。 ・Slackなどのチャットツールでのコミュニケーションに抵抗感ない方 ・週に1回、オフィス出社可能な方
会社概要
会社名
Connehito株式会社
所在地
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F
事業内容
コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。 300万人のユーザーを抱えるコミュニティメディア・ママリに集まる家族の声を起点に、主に『育児の悩み』『家計の悩み』『不妊の悩み』『社会の認識』という4つの戦略領域において、事業創造や行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。
従業員数
89名
平均年齢
33.9歳
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