【新宿/転勤無】社労士アシスタント/給与計算、社保手続など◆コンサル、講師等のキャリアあり/土日祝休社会保険労務士法人HRDユナイテッドオフィス
情報提供元
募集
仕事内容
【成長中の社労士事務所/社員の成長を促進する環境づくりに積極的な就業環境/意欲重視/社保手続き・給与計算等活かせる◎】 ■業務内容: 当事務所のメイン業務の一つでもある、給与計算をはじめ、社会保険の手続き業務などをお任せします。 スキルに応じて、お客様の相談対応や業務フローの提案、他メンバーの進捗管理やマニュアル作成などもお願いします。 ■業務詳細: 9:00〜(出社)朝礼、メールチェック、本日の仕事の確認 10:00〜お客様へのメール対応、電話問合せ対応 11:00〜社会保険手続きの進捗チェック 13:00〜給与計算 16:00〜新規顧客とのオンライン打合せ 17:00〜提案書、見積書の作成 18:00〜退社 ■キャリアパス: 最初は給与計算と社保手続きがメインですが、業界や企業規模など問わずご支援している事務所なので、コンサルタント・セミナー講師・労務相談など幅広くステップアップできます! ■働く環境: ◎新宿御苑が目の前にあり、新宿3丁目駅/新宿御苑前駅から徒歩3〜4分の立地です。 ◎オフィス周辺には飲食店多数あり、ランチやコーヒーブレイクには困りません。 ◎有給を活用し、平日に子供の行事に参加したり、旅行に行くなどワークライフバランスを大切にできる就業環境です。 ■当事務所について: 【本質的な問題解決力を強みに順調に拡大中】 当事務所のモットーは、「人の気持ちに寄り添う人事労務コンサルティング」。経営者・従業員の双方の視点を理解することで、その場で起きていることが明確になり、本質的な問題解決ができると考えています。 そのような問題解決力を信頼いただき、お客様の紹介のみで右肩上がりに成長しています。 【お客様視点に立ったサービス提供】 当事務所がサービス提供の際に重要視しているのは、お客様視点。私たちのやり方にお客様が合わせるのではなく、お客様のこれまでのやり方をできるだけ汲み取り、より良い方法を構築していきます。 【社員の成長を後押し】 社員に裁量権を与え、自分で考えて行動することを推奨しています。 また、そんな頑張りに報いるためにも、明確な評価基準を決めた給与テーブルも導入。「成長したい」と思える環境づくりも行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿2-5-16 霞ビル5F 勤務地最寄駅:都営新宿線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,570円〜304,710円 固定残業手当/月:71,430円〜95,290円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月20〜30時間程度※閑散期は10時間以下(繁忙期:6月~7月上旬)
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、バースデイ休暇(1日)
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限3万円/月) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■社会保険労務士資格取得補助(社労士試験受験料15,000円を支給) <その他補足> ■フリードリンク・お菓子常備 ■冷蔵庫・電子レンジ・給湯室あり ■個人作業に集中できるワークスペースあり
応募条件
応募資格
■必須要件: ・社労士事務所やアウトソーサーなどにて、社保手続き/給与計算のいずれも経験がある方(3年以上)
会社概要
会社名
社会保険労務士法人HRDユナイテッドオフィス
所在地
東京都東村山市富士見町1-2-32 オーベル小川レジデンス805
事業内容
■事業内容: (1)人事労務アウトソーシング 労働保険・社会保険手続代行、給与計算代行、各種保険給付申請代行、厚生労働省管轄助成金申請代行、年金相談・年金請求手続代行 (2)人事労務コンプライアンス 労務相談、就業規則等作成・改定、賃金・人事評価制度設計、労務リスク低減コンサルティング、労働時間適正化コンサルティング、ストレスチェック (3)教育訓練・執筆・その他 人事労務研修、階層別・職種別研修、評価者向け研修、各種刊行物の執筆、経営労務診断
従業員数
6名
平均年齢
43歳
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