メーカー経験者 施設管理技術者(工場電気設備)京セラ株式会社

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仕事内容

【職務内容】 私たちの部署は、工場の安全で効率的な運営を支えるために、総合的な施設管理を行っています。これには、建物や設備の維持管理、工事管理、ユーティリティ供給管理、そして電気設備の保守・管理を含まれます。私たちのミッションは、最新の技術と知識を駆使して、工場全体の運営を最適化し、全ての従業員が安心して働ける環境を提供することです。また、将来的にはDXやAIなどの最新技術を導入し、スマートファクトリーの実現を目指しています。 その中で具体的には以下の職務を担っていただきます。 ■ 工場の電気設備の維持管理 ■ エネルギー管理 ■ 工事管理(安全管理) ■ デジタル化(Dx)推進 また、ご経験豊富な方には、自らの経験や管理するべきポイント等を若いメンバーに教育指導して頂き、電気設備を管理する楽しさを伝えて欲しいと期待します。 ※勤務地については、以下のいずれかを想定しています。ご希望の勤務地がある場合は応募資料にご記載下さい。また、2026年竣工予定の長崎県諫早工場への配属の可能性もあります。 鹿児島(国分工場・川内工場)、滋賀(野洲工場・東近江工場)、京都(綾部工場)

指針理由

・「ファインセラミックス」を核に多角的な事業を展開する総合電子部品メーカー! ・創業以来黒字経営の強固な財務基盤! ・独身寮・家族帯同社宅制度有! ・挑戦を奨励する社風で、若手から活躍できます!

働き方

勤務地

滋賀(野洲工場・東近江工場) ※勤務地については、上記のいずれかを想定しています。ご希望の勤務地がある場合は応募資料にご記載下さい。また、2026年竣工予定の長崎県諫早工場への配属の可能性もあります。

雇用形態

正社員

給与

550万円〜1000万円

勤務時間

本社/8:45~17:30 工場/8:00~16:45 ※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分) フレックス制度 無

休日

年間休日125日 週休2日制(土・日※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇 

特徴

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持ち株制度(奨励金支給あり)住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、独身寮、転勤者用社宅、各種クラブ活動

選考について

対象となる方

≪必須経験・知識≫ ・第1種もしくは第2種の電気主任技術者資格 ・電気関連業務に従事した経験 ≪歓迎する経験・知識≫ ・エネルギー管理士(電気若しくは熱) ・受変電施設管理実務経験 ・施工管理技士(建築、電気、管、計装) ・建築士

会社概要

会社名

京セラ株式会社

所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

事業内容

【1959年創業/創業以来黒字経営/売上1.62兆円/連結従業員数75,940名/海外売り上げ比率61.9%/自己資本比率79.1%/年率成長10.8%】 ■経営理念:全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、 人類、社会の進歩発展に貢献すること

従業員数

78,439名

資本金

115,703百万円

売上高

1,838,938百万円

平均年齢

39.2歳

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株式会社ジョブズコンストラクション

勤務地

大阪府大阪市北区

年収

350万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 設計(建築・土木) 施工管理(建築・土木)

【先輩社員がしっかりサポート!】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 <具体的には…> 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ◆建設・設備の点検、調査、メンテナンス ◆消防設備の保守点検 ◆給排水設備の運転管理 ◆冷暖房、電気の運転管理 など <プロジェクト例> ◎オフィスビル、複合商業施設、ホテル ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設 など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です! ◆最大年間休日は136日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます! <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます! 大手企業とも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ! 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習(業務に関するノウハウを習得) ◆e-learning(資格や基本技術など) ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう!

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