【仙台】法人営業・専任技術者/ヤマハグループ/ホール・劇場の音響設備会社ヤマハサウンドシステム株式会社

更新日: 2024/11/15

掲載予定期間: 2024/11/14 (木) ~ 2025/02/12 (水)

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仕事内容

〜有名ホール・劇場・スタジアムの音響設備会社/完全週休二日制(土日祝)/ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能〜 ■業務概要 ホール・劇場・スタジアムや建設に関わる様々な関係者様のもとにお伺いし、お客様が抱える課題や要望を丁寧にヒアリングし、提案・見積をしていきます。工事案件が主となりますが、既存システムをお使いになるお客様の日々小さな課題・要望に対し寄り添っていきます。 ■業務詳細 ・担当物件の定期訪問 ・情報収集・見積 ・提案などの受注活動 ■配属先情報 営業部仙台営業所営業課 ■営業所構成 営業:男性2名(40代) 保守・点検:男性2名(40代) 事務:女性1名(30代) 非常にアットホームな雰囲気で、横の繋がりが強いのが特徴です。営業、保守・点検、事務と職種は分かれていますが、1つの営業所として動いているため、メンバー同士でサポートし合いながら活動しております。 ■就業環境 年間休日129日・平均残業時間20h程度となっております。休日出勤に対する代休取得義務化や休暇取得推進のための制度充実、web勤怠システムで勤怠管理の徹底、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しております。 ■教育制度 入社後はOJTにて業務を学びます。各業務担当のサポート業務や実践を交えて、知識や業務スキルを身につけていきます。その他、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての各種研修プログラムも受講することができます。 ■同社について 劇場・ホール・スタジアムなどの大空間における音響設備の提案、設計、施工、調整、保守、開発をワンストップで担う音響設備会社です。改修・元請け工事が多い一方で、都市開発での新築案件も増加しており、受注が安定しております。先進的な技術を取り入れながら、「公共空間の音づくりで社会に貢献する」ことを使命とし、文化芸術の発展・振興を支え続けています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市若林区舟丁16番地 小林ビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 570万円〜830万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円〜465,000円 <月給> 316,000円〜465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収・月給は、平均残業20h以外のその他手当は含んでおりません 例えば、通勤費のほか出張手当、資格手当、家族手当など各種手当がつきます ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※2022年度実績…4.6ヶ月 ■資格手当:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(自身、家族の記念日等を休日にできる※年間計画有給休暇として年3日取得)、ファミリーホリデー(有給休暇を繋げて5日の連休を取得、奨励手当支給)

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

学歴不問

退職金制度

固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 充実した教育、研修を用意しています。 ・社内大学YSSアカデミー ・外部研修機関年間契約(多種多様な研修を制限なしに受講可能) ・技術講習会など業務上必要となる研修は社内外で随時実施 <その他補足> ■福利厚生: コアレスのフルフレックス制度や利用上限なしのテレワーク制度が定着しています。多様な働き方ができる制度はもちろんのこと、その制度を大いに活用できる環境・雰囲気・社風であることがポイントです。 ■社員旅行(2023年度は数年ぶりに実施) ■永年勤続制度(勤続10年、20年といった節目に、報奨金を支給) ■シニアパートナー制度

応募条件

応募資格

■必須条件: ・監理技術者資格(電気通信)または電気通信施工管理技士1級 ■歓迎条件: ・音響映像設備業界で営業職や技術職の経歴があり、それらの知識をお持ちの方

会社概要

会社名

ヤマハサウンドシステム株式会社

所在地

東京都中央区日本橋箱崎町41-12

事業内容

■事業内容: 業務用音響設備のプランニング・システム設計・施工・調整・保守等、並びに業務用音響機器の開発・製造を行っています。 (1)ホール、劇場、ドーム等の大空間、体育館、宴会場、教会、議場・会議室・国際会議場・コンベンションホール、レジャー施設等の音響設備の提案、設計と施工 (2)テレビ・ラジオ中継設備、学校放送、視聴覚教育設備、有線・無線の同時通訳設備、映写設備、総合的コントロールシステムの提案、設計と施工 (3)電気音響設計、測定 (4)保守業務委託、各機器の修理並びに据付工事 (5)業務用音響機器の開発・製造

従業員数

190名

資本金

49百万円

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【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■外部の協力会社と不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書の作成、工事の提案 ■受注後の施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告) ■設備の点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の一歩先の安心、快適、未来のあたり前をカタチにしたサービスを提供しています。今回、未経験の方を採用し、同社が管理する分譲マンションにおいて マンションの設備修繕・メンテナンスに関わる業務をご担当いただける方を募集することとなりました。不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されており、資格取得支援などもありますので未経験で入社の方でもご活躍いただける環境を整えております。状況に応じてお客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあり、コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすく、マンションに常駐ではありませんのでスケジュールも柔軟に対応することができます。社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていくことができますので様々な知識・経験を積み上げることができます。また、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れており働きやすい環境が魅力的です。

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