【静岡藤枝/院卒活躍】紅茶関連商品のR&D(機能性研究)◇「日東紅茶」ブランドを有する三井物産G三井農林株式会社

更新日: 2024/11/14

掲載予定期間: 2024/11/14 (木) ~ 2025/02/12 (水)

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仕事内容

【創業明治42年/新商品、新企画多数展開・紅茶業界をリードする会社にてR&D業務をお任せします】 ■業務内容 日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を取り扱い、調達・研究開発・製造・販売まで一気通貫のリソースを持つ当社にて、機能性開発に関する業務をお任せします。 ■業務詳細: ・茶に含まれる成分に関する機能性研究テーマの提案(3C分析)、研究の実施(仮説設定、試験計画・実行、解析・考察) ・国内外の学術論文、特許等からの情報収集、分析・評価系の立ち上げ ・共同研究や試験委託先(外部機関)の選定、プロジェクトマネジメント ・研究成果の特許出願、論文・学会発表、機能性表示食品の届出・消費者庁との折衝など ■会社の特徴 創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。 「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に当社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営しております。 紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行ってまいりました。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 藤枝工場 住所:静岡県藤枝市宮原223-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 産休育児休暇(実績あり) 有給休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

産休・育休取得実績あり

退職金制度

固定給25万円以上

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:転勤の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ※特記事項なし <その他補足> 補足事項なし

応募条件

応募資格

■必須条件  ・理系院卒で、食品に関連する化学、生化学、栄養学、生理学、微生物学、衛生学などの知識や研究経験(大学時代を含む)がある方。 ■歓迎要件(マストではありません) ・学術論文(英文)読解、学会・論文発表ができる ・特許文献の検索、発明提案や明細書の作成ができる ・HPLC、GC、NMR等の機器を用いた分析業務ができる ・微生物の単離・培養、同定、食品の品質管理に関連する検査・試験業務ができる

会社概要

会社名

三井農林株式会社

所在地

東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル

事業内容

■事業内容 【食品事業】 ・日東紅茶・三井銘茶等、家庭用自社ブランド等の家庭用紅茶・緑茶等の製造・販売 ・外食産業(ファミレス等)・自販機ベンダー向けの業務用製品の製造・販売 ・大手飲料メーカー向け、ペットボトル飲料等各種茶系飲料の原料供給 【機能性素材事業】 茶抽出物/茶カテキンの研究・開発および原料供給・製品販売を展開

従業員数

512名

資本金

7,424百万円

売上高

22,734百万円

平均年齢

42歳

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スタッフサポーター★完全週休2日制(土日祝)★年休120日以上★ボーナス6カ月以上★未経験大歓迎

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日清食品グループ(日清食品株式会社)

勤務地

茨城県取手市

年収

~

業種職種

食品・飲料メーカー(原料含む) その他メーカー 総合化学 その他 人事(労務・人事制度) 生産管理 生産管理(食品・香料・飼料) 品質管理(食品・香料・飼料) その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員(臨時従業員)のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします! ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は? あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q&Aで、気になるポイントをご紹介! Q.食品業界や工場での経験は必要ですか? →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです!他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか? →担当するラインにより異なりますが、15名~20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は? 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

工場の現場リーダー(未経験歓迎、年収350万円以上!)◆週休2日/ポジションアップを目指せる!

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株式会社モガワ

勤務地

静岡県伊豆市

年収

350万円~400万円

業種職種

専門店・その他小売 清掃・警備・守衛 その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 技術職(食品・香料・飼料)

\増収増益、安定している会社です!/ 円安&インバウンドで業績好調 未経験で月給21万円以上! 職種未経験から管理職になった先輩も活躍中! 30代で管理職へ挑戦も可能! U・Iターン補助金制度あり(社内規定による) 1901年の創業以来、クリーニング業においてお客様の快適な生活を支えてきた当社。今回はタオルやシーツなどのリネン資材のクリーニングスタッフをまとめる、現場リーダーを募集します。制服のクリーニングはいつでも無料!その他、快適に働いていただける環境を整えています。 <業務内容> タオル・シーツ・布団カバーなどリネン資材の洗濯・仕上げを行なう工場にて、現場リーダーとして作業員を取りまとめるお仕事をおまかせします。最初は業務内容や業務の流れ、一緒に働く皆さんの様子をつかむところから始め、慣れてきたら現場リーダーを目指していただきます。工場では洗い場・タオル・ロール・浴衣の4つのラインが稼働しており、それぞれで20名ほどの作業員が働いていますので、業務の監督やラインコントロール、業務効率化のための指導などをおまかせします。 <入社後の流れ> まずは業務の流れを覚えましょう。4つのラインのいずれかへ配属となり、リネンの仕分け、洗浄・乾燥の機械操作、仕上げ加工といった一通りの業務をおまかせします。1年ほどかけてしっかり業務を理解・習得できましたら、工場長や副工場長、現場リーダーの指導を受け、ポジションアップを目指します。頑張りがしっかり評価されますよ! <職場の様子> ラインでは20~70代の約80名の皆さんが働いています。リーダーは4名おり、20~60代で男女比率は半々です。

工場長補佐(年収420万円~500万円)◆週休2日/ポジションアップを目指せる!

工場長補佐(年収420万円~500万円)◆週休2日/ポジションアップを目指せる!

株式会社モガワ

勤務地

静岡県伊豆市

年収

420万円~500万円

業種職種

専門店・その他小売 その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 技術職(食品・香料・飼料)

\増収増益、安定している会社です!/ 円安&インバウンドで業績好調 職種未経験から管理職になった先輩も活躍中! 30代で管理職へ挑戦も可能! U・Iターン補助金制度あり(社内規定による) 1901年の創業以来、クリーニング業においてお客様の快適な生活を支えてきた当社。今回はタオルやシーツなどのリネン資材のクリーニングスタッフをまとめる、現場リーダーを募集します。制服のクリーニングはいつでも無料!その他、快適に働いていただける環境を整えています。 <業務内容> タオル・シーツ・布団カバーなどリネン資材の洗濯・仕上げを行なう工場にて、工場長補佐として作業員を取りまとめるお仕事をおまかせします。 ・工場長不在時の代理 ・工場改善活動 ・工場スタッフの教育・指導(技能実習生を含む) ・生産日報のPC入力 ・今あるムダや不良品の削減 <入社後の流れ> ・安全第一!工場における「安全」について、しっかり学んでいた だきます。 ・マネジメントの第一は、従業員の顔と名前を覚えることから現場WALKを行い顔と名前を覚えましょう! ・必要に応じて現場研修を行い、製品や機械に慣れていただきます。 ・日々の製造の流れを各ラインリーダーから学ぴます。 <当社の魅力> ◎創業100年以上の安定企業! ◎コミュニケーションを重視し、いつでも周りに相談できます! ◎入社即、管理職に就任された方も! ◎中途入社98%/未経験でも定着できる環境です! ◎離職率3%/離職率の低い環境です! <職場の様子> 工場では20~70代の約100名の皆さんが働いています。

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【静岡藤枝/院卒活躍】紅茶関連商品のR&D(機能性研究)◇「日東紅茶」ブランドを有する三井物産G

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