【愛知/日進】★社内SE★上流工程/原則残業無/国内圧倒的シェアカナレ電気株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【東証スタンダード上場/音響ケーブルの国内売上圧倒的なシェア/年休123日】 ■採用背景: 組織体制強化に向けた増員です。 ■業務内容: ホール音響や放送局などに使用されるケーブルなどの伝送製品を取り扱う当社の社内SEをお任せします。 幅広い業務知識を身に着けることができ、上流工程にもチャレンジ可能な環境です。様々な部署とのかかわりがあることから、要望をくみ取るコミュニケーションカが重要となります。 【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】 【具体的な業務内容】 ・社内へルプデスクとしてPCセットアップなど各種対応 ・業務システムの改善・運用(Java/ASPなど) ・基幹システムの運用(AS/400)※開発は外部べンダーへ委託します。 ■入社後の流れ: OJTを通じて、まずは業務システム・基幹システムの運用ご担当いただきます。ゆくゆくは基幹システムのリプレースの中核を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成: ITシステム管理部3名 (日進:1名、新横浜:2名) ※中途入社割合:67% ■環境: 作業着手時や不明点がある場合は、適宜相談やコミュニケーションを取っています。 作業中は、どちらかと言えば黙々と落ちついて作業出来る環境です。 ■残業時間: 原則、残業なし。 特に決まった繁忙期や閑散期もありません。 システム保守やトラブル発生等には、不定期に時間外になるケースもあります。 ■当社について: ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。 ・今ではコンサートホールやテレビ局、ドーム球場や巨大スタジアムなど、音響や映像が必要とされるところに私たちの製品が根付いてます。長い目でお客様の役に立ちながら、信頼のブランドをつくっていくことで、今後も事業を拡大していきます。 ・国内事業に加え、海外拠点も強化。堅実な経営を通じて、世界に誇れる製品を提供しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 名古屋本社 住所:愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 勤務地最寄駅:名古屋鉄道名鉄豊田線/米野木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 原則、残業なし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社3か月経過から当社規定どおり)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:持家援助制度(条件付) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■介護休暇制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■積立有給休暇制度
応募条件
応募資格
■必須要件: ・社内ヘルプデスクもしくはシステム改善・運用経験がある方(業界・年数不問) ■歓迎要件: ・システム開発の経験(言語不問)
会社概要
会社名
カナレ電気株式会社
所在地
愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10
事業内容
■事業内容: 放送・通信用ケーブル、ハーネス、コネクタ、機器 (パッシブ・電子)および その付帯器具の製造・販売
従業員数
122名
資本金
1,047百万円
売上高
12,872百万円