【医師リクルーター】RA/CA/人材系営業などからのキャリアチェンジ大歓迎!成長拡大期の組織創りに貢献しながらキャリアを伸ばしませんか?アトラスト・ヘルス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
オンライン診療システムによる精神科の診療を行う医師の採用業務をお任せします。 成長拡大期のため、採用活動に裁量を持って取り組むことに挑戦できる環境です。 人事採用の経験を積み、組織創りに貢献したいという方と一緒に進めていきたいと思っています。 医療に興味がある方であれば、業界経験は問いません。 採用経験を活かしたい方はもちろん、人材紹介会社でのRA・CA、人材系事業の営業などの経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も大歓迎です! 入社後は現任の人事メンバーがしっかりサポートいたしますので、採用未経験の方もご安心ください。 <具体的な業務内容> ■常勤/非常勤医師の採用業務 ・人材紹介会社との案件すり合わせや交渉などのコミュニケーション ・医師ニーズを踏まえた自社サイトの改善提案や求人媒体運用 ・母集団形成に向けた新しい施策の立案 ・内定検討者の個別クロージング ■面談・定着支援業務 ・非常勤医師の常勤化に向けたサポート ・自社サイトを通じたアプローチなどによる医師の長期的な定着の推進 <全体組織について> ・正社員は10名、20~30代が中心の組織です。その他、契約社員・派遣社員・業務委託・パートが各セクションに在籍。 ・Biz、エンジニア、PdM、CSの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます。 ※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、来年には正社員20~30名体制にする予定です。
働き方
勤務地
本社/東京都中央区日本橋浜町3-23-1 ACN日本橋リバーサイドビル6階 ※リモート勤務も可能。週2~3日は出社いただきます。
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力などを考慮し、相談の上決定します。 ※試用期間3か月あり(条件面は変わりません)
休日
完全週休2日制(土日) 祝日、その他会社の定める休日 有給休暇(初月から10日付与) ※年間休日120日
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制 (フレキシブルタイム/5:00-22:00、コアタイム/10:00-14:00) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険の加入※労災保険は事業所に適用) 交通費支給(月2万円まで) ※業務内容および就業場所の変更の範囲など、その他具体的な労働条件の詳細については、面談時や選考を通してお伝えします。
応募条件
応募資格
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当の経験(年数不問) ・求人広告等の営業経験 ・人材紹介会社のRA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)経験 ◎医療に興味がある方であれば業界経験は問いません。採用担当として事業に貢献したい方を歓迎します! 【歓迎要件】 ・医療関連職の採用経験 ・リモートでの勤務経験 ・エージェントリレーション経験 ◎このような方と一緒に働きたいと思っています! ・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、チームへの浸透を推進していただける方 ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる方 ・医療の社会課題に向き合う事業に興味をお持ちの方 ・裁量持って主体的に採用活動に取り組みたい方 ・採用人事のキャリアを伸ばして、成長期の組織創りに貢献したい方
選考のポイント
▼書類選考 ▼(カジュアル面談OK/オンライン) ▼一次面接/オンライン ▼二次面接/オンライン ▼最終面接/対面 ※面接日・入社時期はご相談のうえ決定します。
会社概要
会社名
アトラスト・ヘルス株式会社
所在地
東京都千代田区内神田1-15-2
代表者
バローチ・ニール
事業内容
■事業内容: ・オンライン診療システム提供サービス ・クリニックDX支援サービス ・製薬DX支援サービス 私たちは「“心を照らす医療”を拡張する。」をミッションに、ITを活用したメンタルクリニック「ウィーミート」のオンライン診療システムの開発からDX支援までを展開しています。
従業員数
24名
資本金
100百万円
インタビュー
弊社サービス・事業の魅力
《患者への貢献》 精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。 弊社のサービスは、診療をオンライン化することで物理的な距離や場所の制約の解消=医療へのアクセシビリティ向上が期待できるサービスとなっており、精神科領域との親和性が非常に高い領域です。 《社会課題への貢献》 少子高齢化により医療人材が不足しつつある中医師がいない地域が生まれ、必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。
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