【新潟】設備保全〜日本の「ものづくり」を支える4大焼結メーカーの1社/在宅勤務制度〜

株式会社ダイヤメット

更新日: 2024/10/21

掲載予定期間: 2024/10/21 (月) ~ 2025/01/19 (日)

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仕事内容

■業務内容: 当社の本社工場にて生産設備、ユーティリティー設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。 将来の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。 ■具体的には: 保全メンバーの一員となり、工場生産設備、ユーティリティー設備の点検修理作業などをお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含みません 【変更の範囲:当社業務全般】 ■当社の魅力: ◎日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。 ◎まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴: ◇当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーで、日本の基幹産業である「自動車産業」の最もコアな部品である、エンジンやトランスミッションからステアリング、車載モーターまで、国内/国外を問わず幅広く当社の製品が活躍しております。 ◇地球規模で環境保全が課題となっている昨今、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。 ◇2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を行っており、製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築等を行い、成長に向けて邁進しています。また、日本国内のみならず活動をグローバルに推進すべく、事業展開を行っていきます。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市東区小金町3-1-1 勤務地最寄駅:JR上越新幹線/新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定。 ■賞与:年2回(業績連動賞与) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■所定労働時間:7時間45分

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■土曜日、日曜日 ■GW(9日)、夏季(9日)、年末年始(9日)、その他(※会社カレンダーによる) ※有給休暇は入社時期により異なる

特徴

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

第二新卒歓迎

女性活躍

退職金制度

社宅・家賃補助制度

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅:借り上げ社宅制度あり(年齢により55〜80%補助) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種通信教育及びeラーニング ■通信教育などの自己啓発支援 ■資格補助制度あり ■技能向上研修 <その他補足> ■社員食堂完備 ■制服貸与 ■資格取得奨励制度による合格報奨金あり ■業績連動賞与支給の可能性あり ■フレックスタイム制度(規定による) ■在宅勤務制度(規定による)

応募条件

応募資格

■必須条件: ・生産設備、ユーティリティー設備の点検、修理業務 ■歓迎条件: ・電気工事士、設備保全技能士、クレーン他運転免許、溶接資格等修理において必要な公的資格 <必要資格> 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士

会社概要

会社名

株式会社ダイヤメット

所在地

新潟県新潟市東区小金町3-1-1

事業内容

★★★ 焼結部品で世界に再挑戦する専業メーカー ★★★ ■日本の基幹産業である『自動車産業』の最もコアな部品である、エンジン、トランスミッション、ステアリングから車載モーターまで、当社の製品は市場に幅広く受け入れられています。 ■当社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンドが株主となって旧体制を一新。新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作っていく若い仲間を求めています。

従業員数

970名

資本金

50百万円

売上高

18,500百万円

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