【名古屋】デザイナー・生産管理/ 選考回数1回のみ／年間休日125日／アパレルの知見を活かせる株式会社Ｍｏｎｋｅｙ　Ｐｏｄ

実は、、、 （オシャレでお客様が引かなければ）キラキラネイルもOKですし、髪色も自由なんです。 実は、、、 主力商材を売ると賞金がでて、月収100万円を超える先輩もいるんです。 実は、、、 最初はアポイント獲得だけ。実際の提案はチームリーダーが行うので営業未経験の方でも活躍できちゃうんです。 【お仕事内容】 電気料金を抑えたいと考えているお客様に対して、提案の機会をいただくためのアポイント取得をしていただきます。 時には点検を行いながらアポイントの打診も行うため、その場合は3件～5件ほどのお客様を訪問いたします。 【自信をもって提案できる製品】 取り扱っている製品は京セラのエコ製品や、太陽光システムを導入しているご家庭に向けた家庭用蓄電池など。既に1万件を超える世帯で導入実績があるだけでなく今後もニーズが絶えない製品です。導入にあたり国からの補助金が出るなどの後押しもあり、成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 【公平な昇給・昇進制度を用意】 入社年次や年齢は関係なく、成果次第でスピーディーに昇給・昇進が可能。たとえば、3ヶ月で6本契約がとれたら主任へステップアップし、月給が1万円UP。6ヶ月で15本契約が取れたら、係長補佐へ。月給も2 万円アップします。さらに係長になったら、月給は2万円アップ！ 稼げる給与システム 賞金（受注件数で支給）とインセンティブ（売上額に基づき粗利の7～17％を支給）を毎月支給いたします。 30歳の社員で月収151万円ほどを稼いでいる先輩社員も！ 頑張りが正当に評価される仕組みです！ 20代～30代の若手社員が多数活躍しています！ 約6割が20代～30代の環境なので、年齢も近く仕事中も仕事外もコミュニケーションが盛んです！

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IT営業／エンジニアと企業のマッチングをする仕事◎ 【具体的には】 システム開発をしたいとお考えの企業様の要望を伺い 当社のエンジニアを紹介する営業の仕事 ＜仕事の流れ＞ ▼訪問・ヒアリング お客様先へ定期訪問。 プロジェクトの進捗をお伺いし、 お手伝いできることはないかヒアリングを行います。 ＞先方のニーズに応えるだけでなく、 　当社が今後、注力したいシステム開発の案件を 　受注できるようアプローチを行うのも大切です。 ▼紹介・提案 「新しいシステムを開発したい」などご要望があれば、 当社エンジニアとのマッチングを見ながら提案を行います。 ▼面談 エンジニアを交え、お客様と面談を実施。 仕事内容や求めるスキルについて、 ニーズと合っているかをすり合わせ。 お互いに納得できれば契約成立です！ ＼ここがPOINT！／ ◇フォローも大切な仕事！ ゆくゆくは20名ほどのエンジニアを担当します。 紹介して終わりではなく お客様先での様子を伺ったり、 悩みがないか気にかけたり、 エンジニアのフォローも大切な役割です。 ＞個々が携わりたいプロジェクトや 　磨きたいスキルを把握するのも重要です。 ◇ノルマ一切ナシのルート営業！ 既存顧客への提案が中心（一部新規営業もあり）なので、 飛び込み営業やノルマは一切ありません。 数字も大切ですが、何よりお客様のニーズに応え エンジニアと企業の良い出会いを生むことが大切です。

実は、、、 （オシャレでお客様が引かなければ）キラキラネイルもOKですし、髪色も自由なんです。 実は、、、 主力商材を売ると賞金がでて、月収100万円を超える先輩もいるんです。 実は、、、 最初はアポイント獲得だけ。実際の提案はチームリーダーが行うので営業未経験の方でも活躍できちゃうんです。 【お仕事内容】 電気料金を抑えたいと考えているお客様に対して、提案の機会をいただくためのアポイント取得をしていただきます。 時には点検を行いながらアポイントの打診も行うため、その場合は3件～5件ほどのお客様を訪問いたします。 【自信をもって提案できる製品】 取り扱っている製品は京セラのエコ製品や、太陽光システムを導入しているご家庭に向けた家庭用蓄電池など。既に1万件を超える世帯で導入実績があるだけでなく今後もニーズが絶えない製品です。導入にあたり国からの補助金が出るなどの後押しもあり、成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 【公平な昇給・昇進制度を用意】 入社年次や年齢は関係なく、成果次第でスピーディーに昇給・昇進が可能。たとえば、3ヶ月で6本契約がとれたら主任へステップアップし、月給が1万円UP。6ヶ月で15本契約が取れたら、係長補佐へ。月給も2 万円アップします。さらに係長になったら、月給は2万円アップ！ 稼げる給与システム 賞金（受注件数で支給）とインセンティブ（売上額に基づき粗利の7～17％を支給）を毎月支給いたします。 30歳の社員で月収151万円ほどを稼いでいる先輩社員も！ 頑張りが正当に評価される仕組みです！ 20代～30代の若手社員が多数活躍しています！ 約6割が20代～30代の環境なので、年齢も近く仕事中も仕事外もコミュニケーションが盛んです！

全国の女性に選ばれる服のデザインを企画からお任せ。長年にわたって培われてきた服作りのノウハウが、イチから身につけられるチャンスです！ ＜POINT＞ 大手量販店や専門店にあなたの服が並びます！ 取引先は全国展開している店舗が多く、1型あたり最大3万着近く生産されることも。自社ブランドとして店頭に並ぶケースもあれば「企画・製造のみを行ない、ブランド名は取引先」というケースもあります。 多彩なアイテムを手がけます！ 女性向けのアイテムはワンピース、ブラウス、コート、ジャケット、スーツ、ニットなど様々。ターゲットもユースからミセスまで多岐にわたります。 デザインアイデアを見つけるべく海外に！ 企画力の強化に取り組む当社。希望すれば半年～1年に1回の頻度で国内外の出張に行くことができます（前回は韓国に2泊3日で行きました）。アイデアを存分に取り入れて自分のデザインに活かせます。 ＜仕事の流れ＞ ▼企画 売り場でのヒット商品や最新のトレンドなどを踏まえ、新しい服のデザイン案を企画。取引先側がチラシなどでトータルコーディネートを提案できるよう、複数のアイテムを企画することもあります。 ▼サンプル作成 アイデアをもとに、パタンナーと連携してサンプルを作成。細かな色味や仕様も決めます。 ▼営業と商談 時には、営業と一緒に取引先へ。サンプルを見せて店舗で取り扱っていただけるようご提案します。サンプルをその場で試着してみることも。サンプルへの意見をもらったら調整を行ない、再度提出。採用されたら、いよいよ生産へ。 ▼生産工程のフォロー 当社ではデザイナーが直接、海外の工場に生産の指示出しを行ないます。その後も、生産管理部門や担当営業のフォローアップを行ないます。 ※企画から販売店に納品されるまでの期間は、4～6ヶ月です。

■オンラインストアやSNSの商品ページ・特集・ブランディングコンテンツ等、各種デジタルコンテンツの制作に携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ・サイトのクリエイティブ制作と管理 ・通常の更新に付随する誘導枠やグラフィックの制作 ・アイコンやイラスト等のアセット制作 ・特集サイトやマイクロサイトの企画と制作/改善 ・ニュースレターや媒体内のディスプレイ広告の制作　等