モバイル系開発エンジニア◆手厚いキャリア支援・フォロー/希望にあわせてスキルアップ/在宅可
株式会社スカイウイル更新日: 2024/10/01 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
■想定される実務: スマホ(ネイティブ)アプリエンジニアとして、 iOS/Andorid向けのアプリケーションの開発をお任せいたします。 ■プロジェクト例(今後受注していくプロジェクトも含みます) ・某大手ゲーム会社が提供している「スマホPC/向けカードゲーム」の開発/運用。 ゲームの仕様決め、UI/UX設計、ゲーム開発/テスト、ゲーム運用、ツール開発などをお任せいたします。 技術要素としては、言語にC#、ゲームエンジンにUnityを使用。 ・某大手ゲーム会社が提供している「スマホ向けパズルゲーム」の開発/運用。 ゲームの仕様決め、UI/UX設計、ゲーム開発/テスト、ゲーム運用、ツール開発などをお任せいたします。 技術要素としては、言語にC++、ゲームエンジンにCocos2d-xを使用。 ■注力ポイント 各言語の中でも特にKotlinへ力を入れております。 他にSwift, Rustに興味のあるエンジニアが多く、自主的な勉強会も開催! 継続的な自己研鑽を行う事で、スキルチェンジを実現! ■ステップアップ事例 入社1年半:PHPでのWEBアプリケーション開発から Swift/Kotlinを用いたスマホアプリケーション開発へシフト。 ■ワークライフバランスも重視 残業が少なく、月に20時間以下の社員が大半です。 休暇もとりやすい環境ですので安心して業務に対応いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-9-11 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 340万円〜546万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,500円〜336,800円 固定残業手当/月:53,500円〜83,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度・技術研修制度(半年に20講座程度)。社内の勉強会多数開催され、技術力を磨くことが可能です。 ■外部セミナー ■最新技術勉強会 ■新規サービス検討会 <その他補足> ■企業年金(確定拠出年金)制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ■定期健康診断 ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催 ■育児・介護休業、育自休業 (3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等)
応募条件
応募資格
【必須要件】以下いずれかをお持ちの方 (1) システム開発の実務経験が1年以上 (2) スマホアプリ/WEBアプリ開発経験が1年以上 【歓迎】 Kotlin, Rustなどの実務経験 UnityやCocos2d-xなどの実務経験 AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの実務経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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