【茨城】電動車（EV・HEV）用インバータ構造設計◆3DCAD使用経験をお持ちの方〜求人No.550日立Astemo株式会社

＼ジャイアントコーンやパナップなどのアイスクリーム製造に挑戦！／ ≪具体的な仕事内容≫ ■原料の調合：アイスクリームミックスを製造 ■フリージング：冷却機械を使用し、アイスクリームに変える ■容器へ充填：カップなどにアイスクリームを詰める ■包装・梱包：箱詰後に冷凍倉庫へ運び込み ★このポジションの魅力は…？ 安心安全に稼働できるように 毎日設備の洗浄、立ち上げ、点検を実施。 また、ロス削減や品質・生産効率向上のための 新たな施策や設備改善の提案にも携われるため 製造の中でも重要な役割を果たすことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 製造設備の安定を守る使命感がやりがいです！ 私の仕事におけるやりがいは、日々の点検や観察を通じて設備の不調を発見し、それを解決すること。設備トラブルが1箇所でも発生すると、後工程への遅れや、Glico全体の製造スケジュールに大きな影響を与える可能性があります。そのため、問題を未然に防ぐことができた時には、達成感が得られ、モチベーションにもなりますね。また、有名な製品をスーパーやコンビニで見かけることも多いので、その度に自分がその製造に携わっていることに誇りを感じます。 <注目ポイント2> 未経験の方も安心の環境が待っています★ 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。OJT形式の指導で実際の業務を担当しながら先輩社員と学びます。担当工程の先輩や別部署で活躍する先輩（メンター）がサポートにつく【メンターメンティ制度】もあり。困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる雰囲気が自慢です。 【入社後の成長サポート】 ▼座学スタート（1週間） ▼工場実習（1ヶ月半） 各製造工程ごとに研修期間がわかれており、実践的に安全な勤務・品質維持について学びます ▼研修後も安心のフォロー体制の下、成長できます！ ・メンターメンティ制度 ・フォローアップ研修 ・JTリーダー制度 ・技術研修 ・階層別研修 ・製法/技術/設備研修 ・マイスター制度

＼ジャイアントコーンやパナップなどのアイスクリーム製造に挑戦！／ ≪具体的な仕事内容≫ ■原料の調合：アイスクリームミックスを製造 ■フリージング：冷却機械を使用し、アイスクリームに変える ■容器へ充填：カップなどにアイスクリームを詰める ■包装・梱包：箱詰後に冷凍倉庫へ運び込み ★このポジションの魅力は…？ 安心安全に稼働できるように 毎日設備の洗浄、立ち上げ、点検を実施。 また、ロス削減や品質・生産効率向上のための 新たな施策や設備改善の提案にも携われるため 製造の中でも重要な役割を果たすことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 茨城工場ってこんなトコロ！《扱う商品編》 誰もが知っている「ジャイアントコーン」「パナップ」「牧場しぼり」などの人気アイスを手掛けることができます。グリコブランドの一員として、多くの人々に愛される商品を作り出し、あなた自身もその一員となることができます。 安全でおいしいアイスを製造することで、多くの人に喜びを届けるやりがいがある仕事です。また転勤がなく、安定したキャリアを築ける環境です。 <注目ポイント2> 茨城工場ってこんなトコロ！《働く環境編》 20～30代が多数在籍しており、和やかな雰囲気の中で仕事ができます。日曜が固定休みで年間休日118日、有休消化率70%以上、残業月平均20時間と、働きやすさ抜群の環境です。さらに、従業員想いの手当や福利厚生も充実していて、転勤もありません！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学スタート（1週間） ▼工場実習（1ヶ月半） 各製造工程ごとに研修期間がわかれており、実践的に安全な勤務・品質維持について学びます ▼研修後も安心のフォロー体制の下、成長できます！ ・メンターメンティ制度 ・フォローアップ研修 ・JTリーダー制度 ・技術研修 ・階層別研修 ・製法/技術/設備研修 ・マイスター制度

自社物流センターにて、人員配置や進捗確認など物流センターの管理をお任せ！ ━━━━━━━… 具体的には？ …━━━━━━━ まずは、入荷検品やピッキングなど 入出荷部署の作業を実際にやってもらいます。 その後、 ■人の配置・配置転換指示 ■進捗管理 ■作業環境改善　など 徐々に業務範囲を広げていただきます！ また、翌日の人員配置や 当日の進捗に応じた作業工程の見直しや、 安全・品質・生産性に対して、改善なども行います。 特別なスキルや知識は必要ないのでご安心ください◎ ━━━━━━━… どんな人と働く？ …━━━━━━━ 20代を中心に、男女問わず 幅広い年齢層のメンバーが在籍中！ わからないことがあれば、 手を止めてすぐに教えてくれる先輩ばかりなので 安心して始めていただけます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 安定企業ならではの働きやすさあり！ ★年収450万円も可能！ ★年間休日120日◎ ★賞与年2回＆家族手当あり ★退職金や社員持ち株会制度 ★週休2日制（シフトは希望を考慮） ★リゾートホテル（全国提携宿泊施設）の従業員優待制度 など、東証プライム上場グループならではの嬉しい待遇多数！ メリハリをつけて働きたい方にピッタリの環境です。 <注目ポイント2> 将来に不安なく働ける、安心の業績◎ 某大手ECサイトの物流においてトップシェアを誇る当社。それ以外にも、全国規模の大手ドラッグストアの店舗への配送など、安定と信頼から着実に事業を拡大し続けています！業績は常に右肩上がりで、2024年は前年比111％◎拠点数も全国264ヶ所と着々と数を増やしています。このように、これからもニーズが高まり続ける業界の1つなので、将来に不安なく働き続けていただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は充実の研修をご用意◎ 会社についてや、物流センターの役割を学びながら 先輩と一緒に業務を少しずつ覚えていきます。 入社から約2～3ヶ月で独り立ちできる社員がほとんどです！

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 営業とエンジニアのヒアリングを通して案件を探すためミスマッチも極力起きない仕組みとなっています。 9割以上のエンジニアがリモート併用/フルリモートでの勤務となっています。 そして当社ではエンジニア社員の3分の2以上がチームでの案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 SES業界や技術に詳しい営業チームだからこそ、 スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、 本当の意味での“一番良い”案件へのアサインが出来ています！ ・AWS/モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築・保守（AWS） ・介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） ・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※上記以外にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります！ インフラ：AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、VMware OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android　など

入荷、出荷、在庫管理の工程において、安全、品質、生産性の向上を目標に 作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を 通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。 【具体的には】 入荷、出荷、在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 ■入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理 ■入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善 ■設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善 ■安全、品質、作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案または推進 ■業務標準化の推進 ※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり！ <注目ポイント1> 腰を据えて長く働ける環境です 社員が快適に働き続けられるよう、福利厚生面も充実させています。完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇はもちろん、特別休暇やバースデー休暇なども設けており、プライベートな時間も確保することが可能です。また、産育休を完備し、育児休暇は男女とも取得実績が多数。出産手当金や育児・介護フレックスタイム制度など、ライフイベントや働き方の変化にも柔軟に対応しています。

■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。