【勤務地相談可能】機械設計〜東証プライム/定年65歳まで長く働ける/2000万を目指せる給与制度〜株式会社アウトソーシングテクノロジー
更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
【東証プライム上場G/売上規模2000億/22,000名規模の中核企業/定着率92%/日本一教育・人材育成に投資する企業/50代・60代エンジニアがご自身のキャリア希望に合わせて、様々なキャリアを構築しています!】 ■当社の特徴: ・国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数) ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることが出来るため、安定した経営に繋がっております。 ・リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名*業界平均10%)となっております。 ・評価制度が明確です。グレードとポイント制度により、何をどの程度頑張れば昇給昇格ができるか明確になっております。 ■エンジニアのキャリアパス: ◎自社内勤務/委託メンバーという選択肢:機構設計/筐体設計/電気・制御設計/組込開発など様々なプロジェクトを同社内の刈谷開発センターで開発しています。50代、60代のプロのエンジニアの方々も在籍されており、培ったご知見/スキルをフルに活かしてご活躍されています。 ◎第一線級のエンジニアという選択肢:派遣出向を行った後に客先から業務を切り出して開発センターに持ち帰る、客先内での請負チームの核になって頂いたりと同社の未経験・微経験エンジニアが活躍する環境づくりを技術力を活かして提供されているエンジニアもいらっしゃいます。 ◎人材育成という選択肢:上記現場での育成をするエンジニアという選択肢以外に、同社の未経験者講師として登壇いただき、育成担当としてエンジニアをフォローされているベテランエンジニアもいらっしゃいます。 [主な顧客先]:自動車メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー等 [主な勤務地]:静岡エリア中心にご希望に沿って案件提案いたします。 入社後に業務経験を積んで頂き、設計業務から開発へと、経験豊富な方はマネジメント業務にも携わって頂きます。詳細は面接にてお話致しますのでぜひご相談ベースでも構いませんので、ご応募をお待ちしております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 顧客先(静岡県) 住所:静岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 賞与あり/なし選択いただけます(年収の不利なし) <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜 <月給> 230,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与 年2回(7月、12月) ・手当:時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など ・モデル年収:700万円/37歳、650万円/31歳、490万円/28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間全社平均20時間以内 ※配属先によって始業/就業時間が多少異なります。
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日は配属先カレンダーに準じます
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:上限はございません 住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限) 寮社宅:借上寮・社宅制度あり ※福利厚生欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 <その他補足> 社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など ■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降4,000円)
応募条件
応募資格
■応募条件: ・CADを用いた機械設計又は、解析のご経験をお持ちの方 ・CADオペレーターとして就業経験がある方 ※要件に満たない場合、常駐体での就業をご相談する可能性がありますが、ご希望を考慮して案件をアサインします。 ■歓迎条件: 機械分野:2D-CADでの設計経験/3D-CADでの設計経験
会社概要
会社名
株式会社アウトソーシングテクノロジー
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
代表者
代表取締役社長 笠井 嘉明
事業内容
■概要: 大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発/設計/研究/機械・電気製品開発を行っており、業界3位の企業となります。昨年は、コロナウィルスの影響などもある中で、技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。 稼働率は98%と高く、業界内でもトップクラスの実績を誇り業績は右肩上がりとなっています。直近4年の定着率も88%で成長率は業界の中でもNo1! 親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。
従業員数
19,236名
資本金
483百万円
平均年齢
33歳
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