【札幌/大通駅】海外事業部の事務職◆英語・ロシア語が活かせる◆工場との折衝・受発注管理など◆土日祝休
株式会社キタウロコ荒木商店更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
【海外展開により業績好調!創業約60年のカニ等の海産物加工でBtoB、BtoCにも強い安定経営/年間休日120日!完全週休2日制/ワーキングホリデーから帰国してきた方、英会話が得意な方も歓迎!経験を活かせる事務/海外の工場等との折衝をお任せします】 カニ、海産物、北海道の農産物を取り扱い、食品加工・輸出入を行う同社にて海外の企業様との折衝、事務業務等をお任せいたします。 ■業務内容: (1)輸出管理、在庫管理、海外との取引メールのやりとり 等 原材料の買い付けや海外商社等との輸出入(アメリカ、中国、ロシアなど)のやり取り、海外の倉庫会社等への問い合わせ等、多岐にわたります。 (2)海外工場で行う加工作業の進捗管理 インドネシア等の委託加工先があり、英語でやり取りをしながら進捗管理等を行います。 (3)営業補助業務・・・受発注業務、在庫管理システム入力 (4)電話応対、来客対応等 (5)その他・・・上記に付随する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■研修制度: 入社後は下記を全て行っていただくわけではなく、各業務内容を覚えていき、一通り流れを覚えたところから順次引き継いでいく形となります。 研修内容はOJTにて業務を覚えていただきます。各業務での確認事項等をレクチャーし、基本的な業務は半年程度で身に付く事を想定しております。また、1年の業務サイクルもありますので、年間通して業務を覚えていただく予定です。 ■キャリアパス: 将来的に海外事業部の根幹を担って頂くことを想定しており、評価に応じて管理職のポストもお任せする事もあります。 ■組織構成: 現在、担当となる方が1名在籍しており、マンツーマンで業務を教えていただける環境です。 また、評価に応じて主任→課長補佐→課長→部長とステップアップすることが可能です。 ■魅力: ・創業約60年の老舗企業でカニ加工領域においてのリーディングカンパニーです。 ・BtoBだけでなく、BtoCでの販売も行っているので、コロナ禍でも安定した経営が可能な安定企業です! ※飲食店のみならず、EC販売にて個人顧客への売り上げが伸びています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 札幌営業所 住所:北海道札幌市中央区北2条西3丁目1-21 札幌北2条ビル6階 勤務地最寄駅:地下鉄線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜400,000円 <月給> 220,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年度実績:2〜4カ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:繁閑差が激しいですが、繁忙期で20時間程度ある場合があります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日+祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:持ち家は除く 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTにて業務を覚えていただきます。 <その他補足> ・母子手当(支給条件あり) ・役職手当
応募条件
応募資格
■必須条件: ・英語が話せる方、英語でのメールやりとりが可能な方(ワーキングホリデーからの帰国者などでもOK!業務経験は問いません) ・その他(PCの基本的な操作ができる方/word・Excel) ■歓迎条件 ・貿易関連の業務経験 ・海外営業の経験 ・ロシア語が話せる方 <語学力> 必要条件:英語中級、ロシア語中級
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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