【名古屋】ソフトウェア等の技術営業/三菱電機グループ/プライム市場上場/在宅可[2483]
株式会社RYODEN更新日: 2024/09/20 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
〜ビジネスパートナーは三菱電機他、プライム上場の大手企業が中心/自由闊達な社風で、裁量権の大きさが魅力〜 ■業務概要:【変更の範囲:当社業務全般】 技術営業をお任せします。電子デバイスの営業と共にソフトウェア開発商材の技術営業を担当頂きます。顧客への機器販売、ソリューション提案、プロジェクト管理を担い、既存と新規ビジネスの両方の拡販となります。 ■組織目標: ・ソフトウェアビジネスの売り上げ拡大施策を探求する ・FAE活動を通し付加価値を提供し、利益向上に貢献する ・マーケ部門/他部門連携による商流獲得・拡大に貢献する(ターゲット市場の攻略/付加価値の拡大) ■魅力: 最新のソフトウェア技術を学ぶことが出来、新しいソフトウェア開発手法を身につけることが出来ます。 ■組織構成: デバイスシステム事業本部 第三技術部 第二技術グループ:事業本部長1名、第一〜第三技術部長3名、グループリーダー5名、担当44名 ■当社の特徴: 三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。 独立系商社で、取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるのでシリコンサイクルの影響を受けずに安定した業績を保っています。 ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場の大手企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能、1人1人に裁量権が与えられる環境です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 中日本支社 住所:愛知県名古屋市中区錦 2-4-3 錦パークビル(総合受付 20階) 勤務地最寄駅:桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜450,000円 固定残業手当/月:40,000円〜75,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜525,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:月25時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇3日、年末年始休暇5日 初年度有給休暇14日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、夏季休暇ほか
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:各個人に応じ支給 住宅手当:地域別住宅手当 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用、勤務延長)あり <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 各種階層研修や、資格補助(簿記など)も整っています。 ・資格取得支援制度、研修支援制度 <その他補足> ・企業年金 ・財産形成貯蓄制度 ・持家融資制度 ・共済会 ・従業員持株会 ・カフェテリアプラン ・国内各種保養施設 ・労働組合 他 ・副業:一部従業員利用可 ・時短制度:一部従業員利用可 ・服装自由:一部従業員利用可 ・出産・育児支援制度 ・団体生命保険 ・自転車通勤可
応募条件
応募資格
■必須条件: 何れか必須 ・製品開発における全般的なソフトウェア開発の技術知識 (組み込み製品、PC/スマホ/IoT開発など) ・開発ソフトウェア製品、ツールの技術営業、または技術サポート経験あり ■歓迎条件: ・電気設計経験(電気回路設計、電気制御設計等) ・PLC、表示機、モーター制御のプログラム・機器選定等の知見 ・配制機器の知見
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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