【富山市】経理職◎平均勤続年数20年・年休125日・残業約5Hと働きやすい◎
株式会社チューエツ更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
<働きやすさ◎:残業5H程/平均勤続年数20年/産休育休取得実績あり> 印刷業全般からラミネート加工などに至る多彩な商品の企画・生産を行う同社にて、組織強化のため経理職を募集する運びとなりました。 【変更の範囲:会社の定める業務】(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の会社が定める業務) ■業務内容: <ご入社後お任せする業務> ・経理業務の全般に携わっていただきます。 ・仕訳入力等の日次業務に慣れていただき、まずは月次決算からお任せします。 ・業務に慣れてこられましたら、年次決算業務・税務申告、部門別損益管理、予算 実績管理や資金繰りなどに携わります。 <将来的にお任せする業務> 本社事務部門の総合職として、総務人事業務など、その他管理系にも携わっていただくことを期待します。 ■組織構成: ・本社事務部門として全体人数12名、経理に関わるメンバーは4名 ・4名の役割について └管理職2名:管理や決算業務・納税・親会社との調整 └一般職2名:出納・預金・各会計帳票等 ■当社の魅力 (1)創業100年を迎えた老舗企業 長年にわたって蓄積された技術とノウハウに加え、ますます高度化・発展するインフォメーション・テクノロジーを駆使し、情報ネットワーク社会におけるメディア企業として、さらなる次のステージを目指しています。 (2)「紙」だけでない多角的事業で事業伸長 いち早くオフセット輪転印刷機やCTP、8色枚葉両面印刷機、カラーオンデマンド印刷機、デジタル印刷機を導入から近年ではICT関連としてVR、AR事業にも乗り出しております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市上本町3-16 上本町ビル 勤務地最寄駅:上本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜372,000円 <月給> 230,000円〜372,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(計 3.45ヶ月分※前年度実績) ■昇給:あり(1月あたり0円 〜3,700円※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均5時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関は実費支給(上限なし) 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり(上限67歳) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、新任監督職研修、新任管理職研修、社外研修 ■自己啓発支援制度(通信教育支援)他 <その他補足> ■家族手当(扶養手当):扶養子女1人あたり15,000円/月(年齢等支給条件あり) ■営業手当、地域手当、単身赴任手当 ■復職制度あり ■育児休業、介護休業 ■持株会、保養施設 ■退職金共済加入 他
応募条件
応募資格
■必須要件:<業界未経験歓迎!> ・月次決算以上のご経験 ・日商簿記3級以上 ・PC操作(Excel/Word/outlook) ■歓迎要件: ・本社経理または会計事務所勤務経験 ・普通自動車運転免許
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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