【セールスマーケティング】事業の中核を担う役割／2兆円市場に挑戦するHRベンチャー株式会社コーナー

仕事内容

〜投資起案含め「課題ドリブン」な仕事環境／2兆円市場に挑戦するHRベンチャー〜 ■業務内容： ・インサイドセールス業務： 　CxOや人事責任者クラスへの人事課題および背景／組織力学等をヒアリングし、 　各営業担当の顧客ポートフォリオや人物タイプ等を鑑みたアサインを実行する。 ・マーケティング業務： 　MA運用やLP／広告ディレクションおよび新規リード獲得施策の企画、 　顧客基盤活用の企画等、マーケティング活動の最適化や新規チャネルの創出を伴走する。 ・営業企画業務： 　フィールドセールスの育成や最適なアサインパターンの科学、 　シーズナリティや顧客ニーズに合わせた提案資料のリバイスや、 　顧客やフィールドセールス別での受・失注理由の傾向分析等、 　パイプライン全体における、タッチポイントの改善提案を実行する。 ■職務の特徴： (1)課題ドリブンに仕事を運べる環境： 元々はインサイドセールスからスタートした同組織は、 下記のような発想を経て、現在のセールスマーケティングへと変容しており、 　・ポジションならではの利点を踏まえた事業／組織への貢献は？： 　　→パイプラインの中間である利点を踏まえ、マーケティング・フィールドセールス間の 　　　顧客解像度の向上やタッチポイント強化等に機能を拡張 　・フィールドセールスを俯瞰できる立場だからこその貢献は？ 　　→各担当の受・失注傾向や人物タイプ／保有案件ポートフォリオ等の分析による、 　　　人材育成・開発方針の企画や提案内容のリバイス等に機能を拡張　等 自らがマーケットや事業・組織状況を踏まえ、 柔軟な発想で課題の設定〜推進が求められる点が特徴です。 (2)投資起案含め、裁量(責任)を奨励する環境： これまでセールスマーケティング起点にて、 下記の様な組織への投資やチャレンジを行なってきております。 　・フィールドセールスの人材育成／開発に向けた学習ツールの投資起案 　・外部サービスを活用した新規リード獲得施策への投資起案 　・ランディングページにおける新機能の投資起案 　・顧客の声を反映した組織PDCAモデルの起案　等 自らの意思決定による、事業や組織へのインパクトを感じやすい点も特徴の1つです。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 462万円〜840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円〜486,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：63,000円〜114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円〜610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:三期連続支給実績あり 22年度実績：月給2ヶ月分（10月支給）＋決算賞与1ヶ月分（3月支給）・年間合計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※実働8時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日、その他（結婚・出産・慶弔休暇）、有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤をする場合には定期代支給。 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 3ヶ月のオンボーディングプランあり ＜その他補足＞ ■リモート/出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり）or フルリモート勤務可 ■副業OK ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■在宅支援制度 ■誕生日制度

応募条件

応募資格

HR系業界にて、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・CS（カスタマーサクセス）経験