【大和西大寺駅徒歩2分/出張・転勤なし】電気設備の施工管理◆有資格者優遇/残業20h程度
三和建設株式会社更新日: 2024/09/12 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
<出張・転勤なし!現場は近隣エリア中心で腰を据えて働きたい方へ!/残業20h程度/直行直帰推奨/昭和37年創業の安定企業◎> ◎担当エリアは奈良県内のみ!出張は発生しません! ◎近鉄不動産と古くからお付き合いがあり安定受注あり! ◎長時間の残業が常態化しないように受注案件量もコントロールしており、 月残業時間は20時間程度です (年間10案件程度の担当をお願いします。) ■ミッション: 弊社で建築を請け負う百貨店、大型量販店、マンション、オフィスビルあるいは学校や病院といった建築物の電気設備施工管理をお任せします。 現状弊社には電気設備施工管理を担当できる人員がいないため、内生化を目指しております。建築施工管理部隊と協同していただける方を募集します。 業務内容: ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・協力会社への発注 ・施工図のチェック ・定期的な現場検査の立ちあい 等 ■担当頂く案件の特徴: 《施工対象物》百貨店、大型量販店、マンション、オフィスビル、学校や病院といった公共施設や官公庁の様々な建築物に携わって頂きます。 《担当エリア》担当頂く現場は奈良県内を中心に、一部大阪府内。日帰りでいける範囲の現場の為、長期宿泊が伴うような出張はございません。 <直行直帰>可能。現場に合わせて柔軟に直行直帰を活用下さい。 ■配属先の組織構成: 電気工事施工管理の人員が現状いないため、お一人でお任せすることとなります。しかし、案件は建築施工管理部隊と協同していただきます。 建築部は現在17名体制。40代・50代をボリューム層として幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■建築部の施工実績(一例): 南奈良総合医療センター/奈良県立医科大学附属病院ヘリポート設置工事/市立奈良病院新築その他工事(建築工事)/南都銀行・西大寺国見町ビル(新築工事)/ネッツトヨタ奈良本社・南京終店(新築工事)他
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:奈良県奈良市西大寺栄町3-12-6 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円 <月額> 375,000円〜500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 *中途入社の方は年俸制を予定しております。 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> *残業平均月:20h程度
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■来期より年間休日を121日に変更。 ■夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、有給休暇、他 *有給休暇日5日以上取得を推奨。
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:家族手当あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり ■資格手当あり ■資格取得報奨金制度あり <その他補足> ■企業年金、退職金制度あり ■制服貸与 ■厚生施設:プライムリゾート賢島、白浜三和寮、都ホテルズ&リゾーツ、東急ハーヴェストクラブ、ホテルアソシア高山リゾート ほか
応募条件
応募資格
■必須条件: 第1種電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:電気工事施工管理技士1級
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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