【愛知/一宮◇転勤無し】<点検メンテナンス業務> 駐輪設備工事や管理調整/中部最大級の制御盤メーカー

株式会社シーディアイ

更新日: 2024/10/25

掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)

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仕事内容

【産業用機械、電気制御装置等の自動化システムの開発/製造/施工/アフターメンテナンスまで一貫したFA事業】 ■業務内容: 自社製品である駐輪システム、パーキングシステム等の据付工事、点検、メンテナンス業務など社内または協力業者と共に、工程管理全般をお願いします。業務エリアは全国となります。※出張の際は、規程に基づき出張手当を支給 ■当ポジションの魅力: ・社内や協力業者と共に工事を最後まで担当でき完成させていくことを実感できます。 ・保守やメンテナンスに関わる場面も多々あり、自社製品に愛着を持ち誇りを持って業務に取り組むことができます。 ・最初からすべての業務をお任せすることはなく、入社後しばらくは先輩と一緒に業務を行いスキルを身につけていただきます。未経験から入社し活躍している先輩も多くいますのでご安心ください。 ■当社について ・FA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめとし、ゴルフ関連機器や駐輪機器、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出している企業です。 ・中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化や省人化システムの企画、開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで 一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/妙興寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜650,000円 固定残業手当/月:46,700円〜53,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 296,700円〜703,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与:あり(年2回) ■昇給:あり(1月あたり〜2.00%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:25〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ※月1回程度土曜出勤あり。会社カレンダーによる。 ※年末年始・夏季休暇、GW休暇あり

特徴

転勤なし(勤務地限定)

第二新卒歓迎

退職金制度

固定給25万円以上

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000万円/月 家族手当:月5,000〜15,000円※別途規程あり 住宅手当:月5,000円※別途規程あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上、退職金共済有 <定年> 60歳 再雇用制度:上限年齢上限70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■社内表彰制度 ■互助会 ■慶弔制度 ■福利厚生倶楽部加入 ■役職手当(月5,000〜140,000円)

応募条件

応募資格

■応募条件 ※資格と下記いずれか ・第2種電気工事士 ・保全業務のご経験 ・施工管理のご経験

会社概要

会社名

株式会社シーディアイ

所在地

愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12

事業内容

■事業内容: (1)FA事業…大手機械メーカー向けに電気制御装置をはじめとした産業機械の開発・販売を行っています。 (2)SR事業(スポーツ&レクリエーション)…産業機械の技術を活かしたスポーツアミューズメント機器やゴルフ練習場市場向け機械設備の開発・販売を行っています。 (3)パーキングシステム事業…新規事業を中心とし、様々な事業を開拓していく事業部で、駐輪設備・パーキングシステムなどオリジナル商品を提供しています。 (4)CNT事業(多層カーボンナノチューブ)…静岡大学と連携し研究開発を行っています。 (5)店舗運営事業…自社製品を使用した店舗運営を行っています。

従業員数

325名

資本金

70百万円

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愛知県名古屋市東区

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300万円~420万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 営業とやりとりをしながら図面や仕様書から 必要となる部材の”数量”と”単価”を算出し、 見積もり作成を行います。 適正価格でお客様へ提供するために、 メーカーと交渉することもあります。 新製品や新しい工法などのセミナー等にも参加できるため、 新しい知識を増やす機会もあります。 【具体的な業務内容】 ■”数量”と”単価”を算出し、見積もり作成 ■メーカーと交渉 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ/住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし(コト)を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長と キャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■創業背景 「⾃分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った ⼤⼿ハウスメーカー出⾝の会⻑と、 「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた ⼤⼿不動産業界出⾝の社⻑。 住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に 「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組み、 「ワンプラットフォーム戦略」を実現しました。 注⽂住宅、分譲住宅、不動産売買、⼾建賃貸、⼟地活⽤、 リフォーム、エクステリアと住宅に関わる全ての事業をブランド化し、 お客様のニーズに合わせてワンストップで提供しております。 ■強み ①住宅×不動産のシナジーが産む集客⼒:家づくりを考えている お客様の⼤半は⼟地探しから始めます。住宅事業に来られた お客様を不動産事業へ連携しより良い⼟地探しからサポート、 不動産事業では⼟地を探している⽅へ住宅事業への連携により 最適な住宅の案内を。相互の連携を⾏うことで集客⼒と 顧客満⾜度を向上させています。 竭。繝上う繝悶Μ繝ラ繝槭繧ア繝ぅ繝ウ繧ー縺ォ繧医k髮ョ「箴抵シ售NS繧コ相縺ェ縺ゥ縺ョ 情報提供に限らず、お客様が⾃ら⾜を運び、 実際に住むイメージをより現実的に感じていただける展⽰場を⽤意。 デジタルとリアルを活⽤し、より幅広い潜在層に リーチする効率的な集客体制を構築しています。 ③圧倒的な成⻑実績:成⻑性・売上⾼伸率ランキングの 分譲系ビルダー部⾨にて、5年成⻑率全国1位を獲得 (2019年住宅産業研究所「TACT」調べ)。また売上ランキングでも、 注⽂系ビルダー部⾨にて東海エリア1位を記録しています (2020年住宅産業研究所「TACT」調べ)。 2020年には東京・⽴川展⽰場へ進出、 2021年2⽉には遂に東京マザーズ(現:グロース市場)上場も果たすなど、 ⾶躍的な成⻑を続けています。

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-

年収

514万円~750万円

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450万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 分譲マンションに関しての、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をお任せ致します。 同社はお客様目線の修繕を提供しているため、設計管理方式を採用しています。 現場常駐での施工管理では無く、監理者として定期的に現場を訪問する形態となります。 【具体的な業務内容】 ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえた、修繕工事の実施計画書作成 ■理事会・修繕委員会にお客様に工事の提案 ■協力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助 ■お客様ニーズの合意形成 ■協力会社との打合せ ■施工材料の選定、実施計画の提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【担当者コメント】 同ポジションでは管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行って頂きます。業種未経験者も歓迎しており、改修にかかわるスキルや経験を積むことができますので、今後の建築・技術職としての個人としての市場価値を高める事が可能です。 働き方改革にも力を入れており、リモートワーク導入・WEB会議実施・No残業デー、P3(月に1回t・15時で退社する制度)、ロックアウト(AM7時~PM21時以外の時間のPCシャットダウン)などを導入し、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも認定されている企業になります。

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社員の平均年齢

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