【愛知/碧南】電気設計〜デンソー様一次請け・月平均残業時間20時間・転勤なし・夜勤なし〜
加藤謙鉄工株式会社更新日: 2024/09/05 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
〜デンソー様と50年以上の取引・月平均残業時間20時間・夜勤なし・土日出勤なし〜 加藤謙鉄工では主にデンソー様向け専用機の設計・製作を行っています。 その専用機の製造過程において制御設計業務を担当していただきます。 当社は組立などは別の部署が担当のため、設計業務に集中いただけます。 ■当社でご活躍の方 制御設計の経験がある方、電気の知識・スキルがある方 社内の機械組立調整担当者等との連携や、協力会社様との協働が必要なのでコミュニケーション力・協調性がある方もご活躍いただいています。 ■業務詳細: ・お客様との検討、仕様決定 ・機械設計チームほか関係部と打ち合わせ ・制御設計 ・トラブルシューティング ■業務の特徴: 個人プレーの仕事ではあるものの、進捗状況は逐一共有します。上司が全体を把握しているため、1人で作業を抱え込むことはありません。計画性を持って進めることができるため、計画的に有給休暇を取れる環境です。 1人当たりの案件数も1〜2件で、複数案件抱えることはありません。 また出張などは組立の部署の方が行くので、基本的にはございません。 ■組織構成: 制御設計担当は20歳〜48歳の男性の7名で構成されております。 ■事業の特徴: 同社は顧客の要望や市場の変化をいち早く捉え、すばやく製品開発に反映できる企業体制をとっています。製品のリサーチから製造にいたるまで、すべての工程が顧客の信頼と満足が得られるよう、あらゆる角度からアプローチします。また2020年4月に碧南市内に新工場が完成、事業展開を進めています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> テクニカルセンター 住所:愛知県碧南市井口町3-3-3 勤務地最寄駅:名鉄三河線/北新川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜300,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 240,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の残業手当は予定年収に含まれます。 ※上記月給に加えて、各種手当を支給します。 ※給与詳細は、これまでの経験等を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績3.2ヶ月分 ■年収例:400万円(30歳/月給240,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:44時間00分 対象期間の総所定労働時間:40時間00分 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜16:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:基本的月20時間程度
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■土曜、日曜 ※年に数回土曜出勤あり ■有給:入社時1日、入社半年経過後10日/年〜 ■GW(5日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(11日)、有給休暇(取得しやすい環境です)、慶弔休暇
特徴
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月35910円まで 家族手当:第一扶養…月6500円、第二扶養から…月2000円 住宅手当:※県外からの転居者のみ月2万円支給(2年間) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(技能検定2級…月5000円、1級…月8000円) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■慶弔金、出産祝い金 ■永年勤続報奨金 ■財形貯蓄制度 ■社内レクリエーション(BBQ・ボウリング等) ■社員旅行 ■保養施設(エクシブ)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・電気設計経験者
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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