【愛知・静岡】不動産開発マネジャー◇残業月9h程度／地域に愛される超成長中スーパーマーケット

仕事内容

【未経験歓迎！残業月9h程度／創業60年超の老舗企業で安定◎地域密着型のスーパーマーケット等ニーズに合わせた様々な事業を展開】 ■業務概要： 企業文化（カネスエフィロソフィ）とチェーンストアビジネスに十分な認識を持ち、出店開発担当として出店商勢圏の不動産及び開発案件のリサーチと詳細な市場分析を行い、新規出店に関する立地交通状況を把握し、競争力を有する立地での新規出店を加速させます。 また、社内規定を遵守し厳密な法律コンプライアンスを保持し、申請書類、契約書を作成し締結します。自らの成果に責任を持ち、高い生産性と収益性を確保し、業務における課題を上司のサポートを受けながら解決します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇出店戦略とアクションプランを計画/ 実行し、自らの不動産契約目標を達成する。 ◇店舗出店の促進、店舗の業態としての便利さの実現、出店開発の効果的なオペレーションを果たせるように優先順位を立ててアクションプランを実行する。 ◇新規出店の不動産契約において最大限の生産性と収益性を確保する。 ◇不動産市場の状況を調査、分析し、有利な不動産取引を行う。 ◇地域の利害関係者及び行政とのネットワーキングを実行連携して出店業務を加速させる。 ◇社内規定を遵守し、業務におけるコンプライアンスを厳格に実行する。 ◇顧客のストア体験について現場の情報を把握し、顧客満足度とロイヤリティを改善する対策を策定し、実行する。 ◇カネスエフィロソフィの理念・価値観をチームで共有し、企業ビジョンに基づいた企業文化構築のため日々のマネジメント・オペレーションの中の言動・行動でチームメンバーに影響を与えられるリーダーシップを実践する。 ◇業務における問題を上司に報告し解決する。 ※出張がございます。 ■組織構成： 部門全体人数：12名（管理職2名、担当10名） 年齢構成：40代2名、50代以上10名（全員男性・中途入社者のみ） ■当社について： 大型スーパーマーケット『カネスエ』などを展開する当社。 地域のお客様に長年ご愛顧いただき、現在も年間5店舗ペースで新規出店するなど成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 氏永サービスセンター 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡県 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜450,000円 ＜月給＞ 210,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月9時間程度（昨年度実績※ビジネスニーズに応じて深夜、週末に勤務可能）

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■年次有給・慶弔・ステップ休暇（8日間連続休暇等）等あり。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2キロメートル以上であれば支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社宅あり（独身用） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（リーダー研修等）、職能別研修（商品研修等）、その他研修（国内視察研修、海外視察研修等）、資格取得補助 ＜その他補足＞ ◇産休・育児休暇 ◇確定拠出年金 ◇財形貯蓄 ◇社用車貸与 ◇リゾート会員（リゾートトラスト） ◇マイカー通勤可能（無料駐車場有） ◇専門職手当

応募条件

応募資格

■必須要件： ・不動産開発に関する知識 ■歓迎要件： ・自社の店舗開発のマネジャー職の経験3年相当 ・不動産開発の業務経験3〜5年以上 ・テナントリーシング等プロパティマネジメントの経験3年以上