【長野県飯田市】工場長候補(製造実務・工程の設計・不具合追及)◆転勤なし/残業20H程/成長性◎
株式会社浜島精機更新日: 2024/09/02 掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
募集
仕事内容
旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■採用背景:現工場長に代わり、数年後を目途に製造部門の管理者として工場長を引き継いでもらえる人材を探しております ■業務概要:製造部門の管理(工場長候補) 製造部門では製造に加え、生産技術領域の業務も担当しております <業務詳細> ▼製造部門: ・オペレーター・案件の管理 ・オペレーション実務(加工・プログラミング) ※使用するマシン:NC旋盤、マシニングセンター、円筒研磨機 ※就業環境:冷暖房完備 ※設備:個人ロッカー、食堂有り ※お昼:仕出し弁当などの体制は設けておりませんので、お弁当を持参いただくか、近隣のコンビニやスーパーなどで購入される方が多いです。 ▼生産技術部門: ・製造工程の設計開発 ・製造工程の不具合の追求 等 ■組織構成:製造(生産技術)部門 16名在籍 └ 50代課長2名(実務+管理担当)+ 主任4名(30代1名、40代3名)+ 実務メンバー10名(ほぼ20代) ■設備投資: ・直近フライス(5軸加工機)を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■当社の強み: 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Dソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで(それぞれの事業比率3割程)、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 430万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜400,000円 <月給> 280,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回/3.0か月(前年度実績)) ■残業:実労働支給/月平均20H(※上記年収とは別途支給) ■手当:役職手当(主任〜課長:10,000〜50,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外労働:月平均20時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日:土日祝休み ※平日に祝日を含む場合、その週の土曜日は出勤有り ※ほか一部祝日は勤務の可能性有り
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10,000円 家族手当:子ども:5,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金(401K) <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT + 社外・社内研修(飯田市が運営する製造業向けの研修 等) └ 業界未経験の方であれば、取扱商材や業務理解の面で一人立ちするまで2、3年はかかります <その他補足> ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種(一部金額の補助)
応募条件
応募資格
■必須経験: 製造の実務経験+管理の経験 もしくは 生産技術の実務 or 管理の経験 └ 製造・生産技術ともに管理のみ、のご経験ではなく、実務をベースとしたリーダークラスの方をイメージしております
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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