【島根/出雲】管工事施工管理◆山陰パナソニックG◆創業60年余の優良企業◆年休114日
山陰冷暖株式会社更新日: 2024/08/22 掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
募集
仕事内容
◇未資格者歓迎!創業時から無借金経営を続ける同社にて管工事施工管理ポジションの増員募集/地域を代表する設備会社/会社負担で国家資格取得可能◇ ■業務概要: 当社の施工管理として、主に空調・給排水衛生設備工事の設計、積算及び現場管理をお任せします。安全に・納期に間に合うように・予算内で工事をすることができるように関係者とコミュニケーションをとりながら管理・進行していただくことがミッションです。 ■施工実績: ・島根県立中央病院 ・特別養護老人ホーム偕生園 ・島根県立大学出雲キャンパス ・松江工業高等専門学校 ■働き方: 月の平均残業時間は25時間、年休114日とワークライフバランスを整えて働くことができます。2021年度の平均有給取得日数は23日で、お休みを取りやすい環境です♪ 案件は主に島根県東部です。 ■ご入社後: 未資格者の方には管工事施工管理技士資格取得をいただきます。資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、取得したら資格手当が毎月支給されます。例)管工事施工管理技士1級・・・2万円/2級・・・1万円 一人前として活躍いただけるようになると、様々な案件をお任せする可能性がございます。そのため、島根県内の客先に長期出張(数ヶ月〜1年)や常駐も場合によっては発生します。 ■組織構成: 施工管理チームは現在16名程度が担当しており、年齢層としては20代〜60代まで幅広く、経験者と若手の割合が半々です。 ■当社の特徴: 山陰パナソニックが50%出資する水道・空調の管工事会社で、業績や受注状況は安定しています。 2030年に「山陰の星」となるために、山陰パナソニックグループとして10年先を見据えた価値の創造、次世代に向けたあるべき新戦略ビジョンを実践奔走中です! 創業時から今まで無借金経営であり、東京商工リサーチではAランクを獲得している優良企業です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:島根県出雲市今市町840-3 勤務地最寄駅:出雲市駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜500,000円 <月給> 250,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は経験等を考慮して決定します。 ・昇給:有 ・賞与:有/年2回、計2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間28分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間:25時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ・休日:日祝他 ※会社カレンダーによる(基本第2、4土曜日は休み) ・休暇:リフレッシュ休暇(年1日)、誕生日休暇(誕生月に1日) ※休日出勤の場合は代休取得
特徴
産休・育休取得実績あり
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり、月額30,000円) 家族手当:上限16000円 社会保険:社会保険完備、財形 退職金制度:確定給付企業年金制度有 <定年> 60歳 再雇用制度あり:66歳まで、勤務延長あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種資格取得支援 新入社員研修 若年社員研修 技術フォロー研修など <その他補足> ・スマートフォン貸与 ・TEAMS導入 ・確定拠出年金加入 ・役職手当:最大40000円(該当者別途支給) ・資格手当:最大20000円(該当者別途支給)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・管工事施工管理実務経験者 ■歓迎条件: ・1級または2級管工事施工管理技士有資格者 ・施工図面作成経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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