【仙台/宮城野区】個別教室「アップル」の教室長候補◆未経験歓迎/年休120日/来訪生徒入塾率95%

株式会社セレクティー

更新日: 2024/09/15

掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)

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仕事内容

◆◇経験不問・教育業界への興味があればOK/生徒の自己肯定感を大切にする教育方針/口コミや紹介率が高い◎/経産省での「ダイバーシティ経営企業100選に選出◆◇ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 「個別教室アップル」の教室運営をお任せします。 ■職務詳細: 入塾を検討している生徒・保護者の相談、契約業務、講師のマネジメントなどがメインとなりますが、講師が急遽休まれた場合などは、代理で授業をお任せする場合があります。弊社内の広報担当が入塾見込みの高い学生・保護者に訪問の案内をしているため、来訪生徒の入塾率は約95%。プランの提案は社内共通のマニュアル、トークスクリプトを用意しています。 ■職務の特徴: 入社後、1ヶ月〜半年程度、入塾する際の契約内容や受験情報、システム利用方法なども含み座学研修からのスタートとなります。習得後に教室運営を任せていく予定です。 ノルマはありませんが、教室ごとに目標はあります。生徒数や一人当たりの単価、継続率などの目標にアクションプランを設定していますが、原則として利用いただく方に満足いただけるようなプランニングが重要になります。目標に対しての実績を評価しており、将来的には本社所属のマネージャー、もしくは教室長を兼務しながら複数教室のマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■組織構成: アルバイト・パート含み427名となりますが、社員数は33名です。現状は11拠点・15教室で各教室に教室長、本社の運営スタッフ、講師が社員として活躍しています。教室長は20代後半〜40歳くらいまでの若い社員で構成されています。教室の規模にもよりますが、教務スタッフ1〜2名、講師1〜2名、社員2〜4名が常勤しています。 ■当社の魅力: 独自システムの導入により事務業務は効率化されており、社員一人ひとりが常に改善や効率化のアイデアを出し、日々働きやすくなっています。 地域の学校やPTA向けの「やる気のモトセミナー」や自己肯定感を育む取り組みが認められ、仙台市より「四方よし」企業大賞を受賞。宮城県から「女性のチカラを活かす企業」ゴールド認証、「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」優秀賞を受賞。さらに経済産業大臣表彰「ダイバシティ経営企業100選」にも選出されています。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 仙台駅前榴岡教室 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目5−17 アップルスクエア仙台東口 2F・3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与:年3回(前年度実績3.0ヶ月分)※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 12:30〜21:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 12:30〜21:30 10:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平日12:30〜21:30(実働8h)、土日10:00〜17:00(実働6h)、月平均残業10時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝/月9日休み。※毎月土曜・日曜にそれぞれ月1回出勤/日曜出勤時は金曜・土曜休み

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

第二新卒歓迎

退職金制度

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) ※マイカー通勤不可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/退職金共済加入 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 座学研修(1ヶ月〜半年程度) <その他補足> ・家族記念休暇(2日間/年) ・創業記念日研修休暇(5日間の連続休暇/年)

応募条件

応募資格

<業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・教育分野への興味がある方(経験不問) ・PCの基礎スキル ■歓迎条件: ・営業や販売などの顧客折衝経験 ・学習塾や家庭教師などの経験(アルバイト可)

会社概要

会社名

株式会社セレクティー

所在地

宮城県仙台市青葉区中央3-1-24 荘内銀行ビル5F

事業内容

■事業内容: 個別教室、家庭教師派遣を中心とする総合教育サービス事業を行っています。個別教室のアップル、家庭教師のアップルを展開しています。代表は公立学校での教員経験を持ち、一人ひとりのニーズに合わせた教育サービスの必要性を鑑み1996年に創業を開始しました。現状は仙台市内に個別教室を15教室展開しています。

従業員数

427名

資本金

30百万円

売上高

660百万円

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日本高圧洗浄株式会社

勤務地

-

年収

350万円~800万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

■□━━━━━━・・・・・‥‥   ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力! 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も <注目ポイント1> 中には年収500万円UP!?頑張り次第でどんどん給与が上がる!? 【Aさん】前職:年収200万円→現在:年収700万円 【Bさん】入社時:月収30万円→5年目:月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう! <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…? ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能!究極な【手に職】が手に入ります! ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます! ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です! 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください!

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株式会社サンファミリー

勤務地

宮城県岩沼市

年収

353万円~418万円

業種職種

倉庫業・梱包業 道路旅客・貨物運送

【応募前にご確認ください】 ■定年制のため、60歳未満の方が対象の求人です。 ■過去に弊社求人に応募済みの方、他営業所にご応募済みの方は重複しての応募はお控えください。 【お任せするのはルート配送の仕事】 主にに大型車両を使用して、大手コンビニエンスストアやスーパーへパンやお弁当、お菓子、飲料類をお届けします。 【決まったルートで近距離での作業だから負担が軽い】 曜日ごとに決まった配送先に決まったルートで配送します。運転距離も比較的短く1日あたり7~8店舗に商品を届けます。 【負担は少なく、収入はしっかり】 早朝からの勤務開始、夜勤希望、連休取得など、できる限り希望のシフトが叶うように調整します。車中泊や長距離の運転は無く、1年目の月給は31万6809円以上。入社1年目で年収450万円、入社5年目で年収500万円(主任)と、着実に収入アップを目指していく事が可能です。 【未経験から活躍する先輩が多数】 若手はもちろん、30代~40代を中心に活躍中。ドライバー経験のある先輩はもちろん、営業や接客の経験者、現場作業をしていた方など様々な方が活躍しています。「福利厚生がしっかりとしている」「給与UPにつながると思ったから」など入社理由も様々。ぜひあなたの想いをきかせてくださいね。 【ちょっとした“嬉しい”がたくさんある会社】 ・夏の車内での熱中症対策にドリンクと塩飴の支給 ・無事故達成祝いとして、クオカードを全員に贈呈 ・お子さまの入学時にお祝い金を支給 ・クリスマスにホールケーキをプレゼント など いつも頑張ってくれている社員、そして家族を大切にしたい…そんな想いから様々な取り組みを行なっています。

【新規拠点立ち上げ/年間休日126日】コンタクトレンズECサイトの要であるロジスティクスセンタースタッフ(仙台)

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株式会社パレンテ

勤務地

宮城県仙台市若林区

年収

330万円~470万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) 店長

入社当初はOJT(実地研修)を受けながら、当社のロジスティクス業務の理解と知識を深めて、徐々に実務を習得していっていただきます。 ロジスティクスのスタッフ職は、当社が展開するECを通じてお客様よりご注文のあった商品(コンタクトレンズ・眼鏡・ケア剤等)を早く、キレイに、そして確実にお届けするため、パート・アルバイトのスタッフ管理を行いつつ、コミュニケーションを密に取りながら入出荷業務を円滑に進めるほか、ロジスティクス業務のプロセス改善、梱包機器やシステムの導入推進・メンテナンス調整、配送コスト削減の企画推進、在庫管理手法の改善、各種取引先との折衝などを通じて、日々変化する環境の中で常に一歩・二歩先を考えベストな出荷・配送環境をづくりを行うことを担っています。 【具体的な業務内容】 ■商品の梱包・出荷業務 ■商品の検品・入庫 ■在庫管理・発注 ■パート・アルバイトの業務管理、業務指導・指示 ■商品出荷数や在庫数等の管理、配送コスト等の収支管理 ■梱包・配送品質向上にむけた改善業務 ■取引先(コンタクトレンズメーカー、配送会社、物流機械メーカー、人材会社、資材会社等)の対応・折衝 ■その他、商品梱包・出荷・配送業務の効率化に向けた企画・改善推進 【関連する他部署、ほかステークホルダーなど】 ■全部署(特にカスタマーサポート部、システム部、商品部) ■日本郵便、他サプライヤー

【急成長につき増員募集中!!】"幸せを育む"婚活マリッジコンサルタント

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株式会社ZWEI

勤務地

-

年収

370万円~410万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) 店長

【マリッジコンサルタントとは】 マリッジコンサルタントは、婚活の一歩を踏み出し、 運命のお相手と出会いハッピーエンドを迎えるまでを見守れる、ツヴァイ唯一のポジション。 あなたの役目は「入会」という一歩をそっと後押しして、成婚までサポートすることです。 - *具体的には・・・ ≪入会案内≫ 婚活を検討されているお客様に対して、ご希望やお悩みをヒアリングします。 「結婚相談所ってどんなサービス?」 「どんなサポートがあるの?」と真剣に婚活を考えているお客様がほどんどです♪ ※反響営業のため、来店予約や資料請求をしてくださった方をご案内します。   飛び込み営業・テレアポなどはございません。 - ≪婚活スタートのお手伝い≫ ご入会後は、婚活を始めるためのお手伝いをします。 プロフィールの写真についてアドバイスをしたり、会員様のご紹介文を作成したり、 素敵なご縁が生まれるよう、一緒に活動スタートの準備をしていきます。 - ≪活動サポート≫ 実際に活動スタートとなれば、出会いや交際などのサポートを行います。 直接お相手をご紹介することもあれば、AIなどを使ってご紹介することも♪ そのほかデートのご相談や、プロポーズのご相談など、多岐にわたるサポートをします。 -

店舗運営スタッフ/未経験歓迎/全国募集/学歴不問/賞与年2回/20~30代活躍/社宅手当あり/U・Iターン歓迎

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株式会社シン・コーポレーション

勤務地

-

年収

300万円~500万円

業種職種

レジャー・アミューズメント 販売・接客・売り場担当 エリアマネジャー・スーパーバイザー

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■  具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など 大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください! ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します <注目ポイント1> 収入アップが目指せる!嬉しい制度がたくさん◎ ◎嬉しい諸手当! 社宅手当や食事補助など固定給にプラスされる最大7つの 嬉しい手当があなたの生活を支援します。 ◎割引制度♪ 従業員だけの特別割引で室料が50%OFFになります。 ◎キャリアを積む毎に収入UP☆ 実力主義&成長企業だから、年齢・性別関係なく高収入を目指せます。 <注目ポイント2> 入社後の流れについて まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。半年から1年を目途に店長を目指してください。その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ◇◆キャリアステップ例◆◇ 一般社員:OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ  ▼ 店長:1店舗の運営業務全般を担当  ▼ 上級店長:1店舗の運営業務全般のスペシャリスト  ▼ GL:店舗をグループ化し、グループ内の店長の相談にのったり、助言サポートを行う  ▼ ASV:店舗運営をしながら、次期SVに向けたトレーニングやSVのアシスタント業務を担当  ▼ SV:担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う  ▼ 統括・本部長へ

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