官公庁窓口・事務チームリーダー/湘南エリア*30代40代活躍*未経験可
パーソルテンプスタッフ株式会社アウトソーシング事業本部掲載予定期間: 2024/09/17 (火) ~ 2024/09/30 (月)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/17 (火) ~ 2024/09/30 (月)
募集
仕事内容
《30~40代のデビュー多数!》 【官公庁の事務】として、安心のキャリアを手に入れよう! 今回当社で募集するのは、 官公庁での勤務となる【窓口・事務のチームリーダー】。 安定したキャリアと働き方を実現できる環境を用意しています◎ +*.【健康経営優良法人2024】認定の働きやすさ.*+ *賞与年2回 *年間休日125日 *フレックス休暇あり など 大手企業ならではの働きやすさに加え、 働く場所も官公庁と長く、安心して活躍できる環境です。 +*.リーダーデビューを叶えやすい.*+ 当社ではリーダーとしての考え方など、 段階を踏まえて研修でお教えします。 だからこそ、30代~40代からのリーダーデビューを叶える人が多数いらっしゃいます! “安定”が手に入る環境で、リーダーとしてデビューしませんか? ≪ずっと長く働きたい方にとって最適な環境です≫ ▼盤石な経営基盤を誇るパーソルグループで安心! ▼販売・接客業の経験も十分に活かせる! ▼様々な案件を通じて多彩なスキルが身に付く 市区役所に来庁された方の、証明書の発行や保険手続きなど、 事務業務を行うチーム管理をお任せします。 【具体的には】 ○業務の進捗確認、クライアントへの報告 ●業務マニュアルの整備・改変 ○メンバーの出勤調整、勤怠管理 ●新人メンバーの指導 など 【チームについて】 (具体的な仕事内容) ○来庁された区民・市民への対応 ●住民票、各種証明書の発行業務 ○保険手続き申請業務 ●税証明などの発行業務 など 約10~30名前後でチームで業務を進めています。 コミュニケーション力を活かし、関係を築いて下さい。 ※月に数回土曜日や日曜日に開庁している市区役所もあり、その場合はシフト休みとなります ※市区役所窓口の他にも、官公庁の就労支援の案件(若者・女性・中高年・シニアなど様々な求職者や企業をサポートする事業)や一般企業・大学の案件も多数あります。 ご経験や適性によって配属させていただく場合もあります。 ◆人の役に立てる 市民の方と直接お話する機会があるため、 「窓口の○○さんに丁寧に対応していただいた」など 感謝の声をご意見BOXでいただく機会もあります。 職種の変更範囲:会社の定める業務の範囲で無限定(アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 【仕事の魅力】 ■多種多様なお客様先で貴重な経験が積める 受託している案件も多岐に渡ります。1社にいながら、多種多様な企業、官公庁・大学の業務を経験できるのが、多くの案件を抱える大手パーソルならではの魅力のひとつ♪また、業界ごとの専門知識も身につくことで、ご自身の知識やアイデアの幅が広がります。そのあと、別のプロジェクトへ異動して経験を積むことや、複数の案件を管理する「ユニット長」へのステップアップも可能なので、長いキャリアを築けるのも魅力です。 業界経験は一切不問!様々な業種出身の先輩が多数活躍中です! 入社後は3日間の入社時研修で、「アウトソーシングとは何か」や「マネジメントの基礎」などを学んでいただき、チームへの配属となります。2か月後・4か月後・6か月後と継続的な研修制度も用意しているため未経験の方でもご安心ください。 また、メンバーの年齢は10~60代と幅広く、業務内容も受付や手続きなど多岐にわたるため、柔軟なマネジメント能力を養うことができます。汎用性があるマネジメントスキルを身に付けることで、あなた自身のスキルアップにつなげていきましょう! 【教育制度について】 ★入社後研修 *アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ *リーダーの役割 *情報セキュリティ *人事制度・目標設定・キャリアビジョン *現役リーダーの話、質疑応答など ★フォローアップ研修(入社2か月、4か月後、6か月後) *課題解決策 *チームビルディングのポイントなど 配属後もリーダー同士の交流も行っており、お互いに情報交換をしながら進めています。社外講師による無料セミナーなどもご用意しています。
働き方
勤務地
★転居を伴う転勤なし/神奈川県平塚市・藤沢市の官公庁勤務 ※初回配属先は、平塚市もしくは藤沢市の官公庁となります ※将来的に、横浜市や神奈川県、東京23区を中心としたプロジェクトへの異動の可能性はありますが、 関東エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)外へのプロジェクト異動はありません。 ※就業場所の変更範囲:限定された範囲内においての変更の可能性あり (限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする)
交通
平塚市:JR東海道本線「平塚駅」北口より徒歩約13分 藤沢市:JR東海道本線、JR湘南新宿ライン、江ノ島電鉄、小田急江ノ島線「藤沢駅」北口より徒歩約5分 ※初回配属先は上記のいずれかですが、将来的に異動の可能性あり
雇用形態
正社員
給与
★年収402万6,700円~★(残業代20h込み) 月給23万7800円~ + 賞与年2回 ※前職・経験を考慮して金額を決定します ※時間外手当 別途支給 ※通勤交通費 別途支給(当社規定による) ※試用期間3カ月(期間中の差異なし) 年収493万円(入社7年目)、月給28万9100円+賞与
勤務時間
9:00~18:00(実働8h/休憩1h) ※配属先により異なります。 【例】8:30~17:30 など 【残業について】 月20時間~30時間 ※上記はあくまで全体の目安のため、配属先により異なります
休日
年間休日125日(2024年) ◆完全週休2日制(土日) (月に数回、土日いずれか勤務の配属先あり、平日に代休取得可能) ◆祝日 ◆フレックス休暇(年5日) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 【フレックス休暇】 自分の裁量で休みが取得できる制度! 好きな時期に取得でき、連休も可能です。
特徴
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
女性活躍
資格取得支援制度
研修制度充実
待遇・福利厚生
◆昇給・昇格年1回 ◆賞与年2回(6月・12月) ◆通勤交通費支給(当社規定による) ◆残業手当全額支給 ◆各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ◆健康診断 ◆慶弔金制度 ◆育児のための勤務時間短縮制度(入社1年後から利用可能) など 当社は「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」の認定を受けています!
応募条件
応募資格
◆PCを使用した業務経験(Word・Excelなど) ◆高卒以上 ◆後輩指導や新人育成などのご経験 例えば… ■SVとして活躍していた経験 ■バイトリーダーの経験 ■後輩のフォローやサポート経験 ■3名と少人数の社員管理をしていた など 何かしらの経験があればOKです! 【あると望ましい経験・能力】 ●業務の改善点を見つけ効率化を図った経験 ●マニュアル作成等、業務を可視化することが得意な方 ≪こんな方も歓迎します≫ ◇接客経験を活かして事務業務に挑戦してみたい方 ◇淡々と業務を進めるだけではなく多くの人と関わりながら仕事をしたい方
選考のポイント
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ★官公庁や大手企業など様々な案件があるため ご経験や適性に応じて配属先を決定いたします。 ================= ≪選考の流れ≫ ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ◎業務改善や後輩育成等の ご経験があれば志望動機欄にぜひご記載ください。 ▼【STEP2】1次選考(Web1次面接) ▼【STEP3】2次選考(Web適性検査+Web2次面接) ▼【STEP4】内定 ◎現在就業中の方も入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ================== Web面接を実施しています。 PCがない方でも、タブレット、スマホからご対応が可能です。 接続方法などは1次面接のご案内の際にお伝えします。
会社概要
会社名
パーソルテンプスタッフ株式会社アウトソーシング事業本部
代表者
代表取締役社長 木村 和成
事業内容
≪健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定会社≫ 労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ※拠点/国内523拠点 海外187拠点 ※グループ会社 143社/国内37社 海外106社
従業員数
66,944名(グループ連結)※2023年3月31日現在
資本金
2,273百万円
売上高
1,223,967百万円(グループ連結)※2023年3月期
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
インタビュー
★女の転職type経由で入社した方にインタビュー★
私は父の介護を通して行政の役割を再認識したことと、公共サービスに助けられた経験からその時対応してくれた職員のように人に寄り添った仕事がしたいと思い、応募しました。前職でもチームリーダーを任されていたこともあり、経験を活かしながら業務改善やチームのみんなが気持ちよく働けるよう貢献したいと強く思いました。業務はもちろん、定期的な研修があるのでさらにスキルアップを図れ、成長ができているなと感じています。
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