【岡山】組込ソフトウェア設計◆上場/半導体製造装置の前工程で世界トップ級シェア/年休125日/転勤無
タツモ株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
募集
仕事内容
【適性に応じた配属/液晶カラーフィルター製造装置で世界トップクラスの実績/平均勤続年数18.5年/平均残業月22.3時間(全社平均)/平均有給取得13.4日】 当社内にある複数の事業部の中で、適性に応じた部署にソフト設計職として配属となります。 ■業務概要: 半導体製造装置の組込ソフトウェア設計に携わって頂きます。世界トップクラスのシェアを誇る当社で、日本から世界に向けた産業機器の製造に関わって頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細: ・客先との仕様打合せ ・ソフト設計 ・社内デバッグ ・現地立ち上げ作業(国内国外の客先へ出張して作業) ・半導体製造装置のオンライン化対応など ■当社について: 当社は半導体製造工程の前工程である、薄型基板の仮接合・剥離技術においてグローバルで非常に高い評価を得ており、中でもパワー半導体の貼合・剥離装置では世界シェア9割。岡山が誇るグローバルニッチトップ企業です。 ■技術者が働きやすい環境を整備: (1)ワークライフバランス◎。年間休日125日で平均残業も少なめ (2)岡山リサーチパーク内の新本社。岡山駅から車で20分程と好アクセス (3)資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援 (4)プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業で、安定感も魅力 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区芳賀5311 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 430万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜320,000円 <月給> 220,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昨年度実績約5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝日 夏季5日 年末年始5日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:世帯者の場合支給※当社規定による 寮社宅:単身用あり(月2万円を個人が負担)※独身者に限る 社会保険:各種会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上より対象、65歳までの再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■外部勉強会への出席等の各種研修制度あり ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■財形貯蓄制度、確定拠出年金 ■育児休業・介護休業(取得実績あり) ■家族手当…既婚者の世帯主:10,000円/月、子一人につき3,000円/月(子が18歳の誕生日まで対象) ■役付手当、営業手当 ■制服貸与 ■株式給付信託制度 ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■U・Iターン支援(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用) ■従業員専用駐車場あり
応募条件
応募資格
■必須条件: ・組み込みソフトウェア設計(C言語/PLC)の基礎知識がある方 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・OS(Windows、iTRON)の知識 ・SECS/GEM通信規格におけるプログラミング経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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