エンジニア部門専属の採用責任者を募集!株式会社カンリー
情報提供元
募集
仕事内容
エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計を行っていただきます。 また、採用目標に対して、それぞれの施策にどの程度のリソースを割くのか、どのようなサービスを導入するのか等、目標設定からそれを達成するまでのアクションプランまでも設計いただきます。 エージェント・候補者とのやり取りなどの実務面に関しては、社内の他メンバーや業務委託メンバーと協力しながら進めることを想定しています。 スキルや経験、ご希望によっては技術広報を推進頂く可能性もあります。 ・採用計画についてCTO / MGR陣とのディスカッション ・各部門の採用ターゲットの要件定義 ・エンジニア採用戦略全般の企画・立案、実行 ・採用施策の選定・実行 ・採用サービス、エージェントの選定、導入 ・技術広報戦略の立案・実行 など
働き方
勤務地
・リモート可 ※出社日あり 【本社所在地】 東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階
雇用形態
正社員
給与
年収:620万 ~ 900万円 (※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません) 月給:47.4万円~69.5万円 上記には、固定残業代(45時間分)含みます。 ※ストックオプション:あり
休日
週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇
特徴
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務形態】 ・勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間)内休憩時間 60 分 ※上記は正社員の場合の勤務時間です。 ・休日休暇:週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇 ・諸手当:通勤交通費支給 ・インセンティブ:ストックオプション有り ・昇給昇格:昇給査定年2回(2月・8月) ※但し左記以外にも査定を行うケースあり ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・家賃補助 【勤務地】 東京都品川区西五反田
応募条件
応募資格
【必須】 ・事業会社におけるソフトウェアエンジニア採用の実務経験、または採用事業におけるソフトウェアエンジニア採用の支援経験 ・ソフトウェア開発に関する基礎知識 ※エンジニア採用専任の経験者はもちろんですが、エンジニアとして採用活動に関わっていた方からのご応募も歓迎いたします。 【歓迎(WANT)】 ・ソフトウェア開発の経験 ・エンジニア組織のリーダー、マネジメント経験 ・組織開発の経験 ▍求める人物像 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 ・技術課題に愚直に向き合える方 ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・ベンチャーのスピード感を楽しめる方 ・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 ・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 ・チームで成果を出すことができる方
選考のポイント
一次面接→二次面接→最終面接 ※変更の可能性有
会社概要
会社名
株式会社カンリー
所在地
東京都品川区西五反田2-29-5
代表者
代表取締役Co-CEO 辰巳 衛 / 秋山 祐太朗
事業内容
「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 【事業内容】 ・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供 ・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供 ・SNS運用コンサル事業 ・インターネットメディア、広告事業等
従業員数
70名
資本金
1,200百万円
平均年齢
32.3歳