【駐在/ベトナム】カーボンクレジット創出に向けた事業推進担当〜低炭素ソリューション事業へシフト中〜

出光興産株式会社

更新日: 2024/07/26

掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)

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仕事内容

〜創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■募集背景 カーボンニュートラルへ向けたエネルギートランジッションが大きな課題となる中、出光ベトナムでは本社CN戦略の担当部門や海外拠点と連携し、ベトナムでのCN案件に取り組んでいます。今後の取り組み強化のため、人材を募集します。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 入社後は出光ベトナム(拠点ハノイ)にて、ベトナムでのカーボンクレジット創出に向けた以下の業務をご担当いただきます。 <担当としての職務>  (1)案件探索  (2)プロジェクト情報ネットワークの構築  (3)優良パートナーとの関係構築 <teamとしての取り組み>  (4)優良有力パートナーの選定と交渉  (5)プロジェクトの組成  (6)出光グループとしてのビジネススキーム化の検討  (7)本社CN管轄部との連携と業務共有化。本社の全体戦略や方針の出光ベトナム事業へのフィードバック ■キャリアパス ベトナムでのCN案件探索とプロジェクト組成の経験を積み、本社のCN戦略における担当部署でエネルギートランジッション他、各案件(含む海外)の中心的人材となることを期待しています。 ■組織ミッション 1.ベトナムで唯一外資系に付与された石油製品販売資格を活かした流通・小売ビジネスへの挑戦と拡大。 2.CNをはじめとした新規事業の企画検討とパートナー探索、そのビジネススキーム化の実現。 ■組織構成 ・出光ベトナム 駐在員12名(女性1名含む、うち家族帯同 6世帯)+ナショナルスタッフ10名の総勢22名 ※2024年5月1日時点 ビザ取得の目途がつくと見込まれる入社後約3か月※は東京 大手町 ベトナム事業室をベースとして長期出張でハノイ執務を予定しております。 ※ご本人のご経歴により期間には多少変動がございます。 ■ポジションの魅力 ビジネス環境や法制度が異なる国において、グローバルな動向を参照しつつCNやグリーンエナジーへのトランジッションといった新たなビジネスフィールドを開拓することで、高い挑戦心やグローバルマインドを養うことが可能です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 出光ベトナム 住所:ベトナム 受動喫煙対策:その他(海外の基準に則る)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 660万円〜910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜510,000円 <月給> 350,000円〜510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です ※別途、海外勤務者給与規定有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝)、創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

フレックス勤務

上場企業

退職金制度

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

固定給35万円以上

40代

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:役職者は子ども手当支給対象外 住宅手当:16,000円〜50,000円まで規程により支給 寮社宅:独身寮 又は 社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等 <その他補足> (生活設計支援) 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 (子育て・介護支援) 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 (住居支援) 社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

選考について

応募資格

◆応募要件:以下いずれも満たす方 (1)事業開発に携わったことのある方(国内外問わず) (2)海外駐在経験のある方(職務問わず) (3)企画、調整を厭わない方 (4)カーボンクレジット、グリーンエナジーの分野に関心のある方 ◆歓迎要件: ・海外勤務(ベトナム, ハノイ)が可能な方 ・英語での業務遂行を厭わない方(目安:TOEIC(R)テスト 700 以上) <語学力> 必要条件:英語上級

会社概要

会社名

出光興産株式会社

所在地

東京都千代田区大手町1-2-1

事業内容

■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。 ■事業内容: ◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など ◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売 ◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など ◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など ◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

従業員数

14,209名

資本金

168,351百万円

売上高

6,686,761百万円

よくある質問
Q出光興産株式会社の平均年収はいくらですか?(経営企画・事業企画・営業企画職の場合)
出光興産株式会社の平均年収は、667万円〜999万円です。 職種:経営企画・事業企画・営業企画

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米国No.1、CSOのリーディングカンパニー 世界110か国、約29,000人を擁している当社。 製薬会社・医療機器メーカーに対するMR・医療機器営業職の派遣をはじめ 医薬品の営業・マーケティング活動のアウトソーシングを提供する CSO(Contract Sales Organization:医薬品販売業務受託機関)事業を手掛けています。 CSOのリーディングカンパニーとして成長を続ける当社で、 あなたの力を最大限発揮しませんか? 新規プロジェクト受注に伴い、新たな仲間を募集します。 【商材】 医療機器といっても診断機器(MRI、X線撮影装置、超音波診断装置など)、 治療機器(カテーテル、ステント、人工関節、整形インプラントなど)、その他製品(血糖測定器、医療システムなど)と様々な種類の製品があります。 価格帯も何千万以上と高額のものから何円何銭というものまでさまざまです。 当社では配属されるプロジェクトにより、担当製品が異なります。 また、製品の種類により、アプローチする職種や営業スタイルも異なります。 【営業手法】 ルート営業、新規営業 ※新規開拓を行ったり、既存先でのシェア拡大のための活動を行います。  医療機器は代理店を通じて販売するものがほとんどですので、医療機器の代理店担当者と 情報交換し、協力を得て活動することも重要となります。 【営業先】 医師、看護師、臨床工学技士、検査技師といったコメディカル 物品購入の担当者、各エリアにある医療機器代理店の担当者など 【やりがい】 医療機器は、正しく使用されなければ効果を十分に発揮することができません。 正しい使用方法や情報を伝え、チーム医療の一員として、 医療に貢献していることを強く実感できます。 ※就業規則の下、配置転換、人事異動、出向となる場合がございます。 【仕事の魅力】 豊富なキャリアパス 同社では、ご自身の志向性や身に着けたいスキルに応じて様々なキャリアパスがあります。 ・気に入ったプロジェクトでオファーを受け転籍し、1つの製品領域を極める(スペシャリティの営業を目指す) ・複数のプロジェクトに参画し、異なる領域の営業経験を積み、自身に合う営業スタイルを見つける。 ・本社スタッフ(プロジェクトマネージャー、採用、研修担当)にキャリアチェンジする など、自身の努力次第で様々な可能性を探ることができるのが大きな魅力です。 面接の中で、転職を通じて叶えたいことから一緒に考えていきましょう! 働きやすさもしっかり整えています。 <一部をご紹介します> ■確定拠出年金制度あり ■完全週休2日制(土日祝休み) ■引越準備金および、転居費用・礼金補助あり ■社用車貸与(駐車場代/有料道路料金/ガソリン代/メンテナンス代等支給)

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