【姫路】電気設備施工管理◆職人経験から歓迎◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日

仕事内容

【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負 【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります 【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。 【割合】新築９割超：改修１割未満 【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工 【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し　☆神戸⇔姫路の拠点異動の可能性あり ■はたらき方 2024年度の法改定で働き方改革関連法案の正式適用を受け、多く官公庁案件が土日閉所となるなど、働きやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　30％程度 ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5.5ヶ月／年） 560万円／35歳（月給35万円） 520万円／30歳（月給33万円） 450万円／25歳（月給27万円） ■施工実績例 神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市楠町83番地 勤務地最寄駅：播但線／京口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜250,000円 その他固定手当/月：13,000円〜43,000円 ＜月給＞ 213,000円〜293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5~6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※三六協定を遵守しています。

休日

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・土日祝 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

特徴

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定による 住宅手当：規定による 寮社宅：寮社宅あり（年齢・年数制限有り） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助　：　規定により最大120万円まで支給 ・年次・階層（役職）別研修、部署別研修あり ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・持株会 ・資格取得支援制度…規定により取得費用などの補助あり ・合格祝金…資格により最大10万円支給 ・賞与 ・昇給 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・寮社宅あり（年齢・年数制限有り）

選考について

応募資格

■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・電気工事（電気全般、消防設備等）の施工管理経験 ・電気工事の職人のご経験 ■歓迎条件： ・電気工事施工管理技士の資格 ・第二種電気工事士の資格お持ちの方