【名古屋】人材派遣サービスの法人営業〜未経験歓迎／スピード成長◎／ノルマなし／年休120日以上〜

仕事内容

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／対人スキルが身に着く／スピード昇進が叶う〜 ■業務概要 大手ゼネコンなどの顧客へ建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う当社にて、建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ （1）顧客へのアプローチ 大手建設会社／設計会社／デザイン会社／ハウスメーカーなど建設業界の顧客を中心に、電話／メール／webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、スムーズな提案ができます。 顧客先が近隣の場合は対面での商談を行いますが、遠方の場合はweb商談を行います。 （2）顧客へのヒアリング 顧客の抱える課題や人材ニーズをヒアリングの上、どのようなエンジニアが活躍できそうかを想定し提案をします。 一方で、当社にて登録のエンジニアを紹介／提案することで、顧客から新たな案件をいただくこともございます。 （3）エンジニアと企業のマッチング エンジニアが望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。 （4）マッチング後のアフターフォロー 定期的にプロジェクト先に訪問し、エンジニアをフォローします。エンジニアが安心して活躍できるよう環境を整えることも仕事です。 ■入社後の働き方について 入社後3ヶ月程は、リストをもとに新規顧客へのテレアポがメイン業務となります。テレアポが不安な方がいると思いますが、テレアポのマニュアルや先輩とロープレを行いますので、不安なくテレアポを実施いただけます。 3か月以降は、自身で獲得した顧客や先輩の顧客の引継ぎをし、既存顧客の割合が増えていきます。 ■評価制度について 支店としての目標数値はありますが、営業ノルマはございません。採用担当／技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

契約社員

給与

＜予定年収＞ 320万円〜380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円〜213,885円 固定残業手当/月：53,677円〜65,529円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,877円〜279,414円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日） 、祝日 ■有給休暇 、GW 、夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇 、特別休暇 、介護休業 、産前産後休業（取得実績あり）

特徴

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、各種研修 ※コンプライアンス勉強会、現場研修、テイクオフ研修などさまざまな研修を用意しています ＜その他補足＞ ・家族手当(配偶者1万3000円、子1人目5000円、子2人目2000円／月) ・休日出勤手当 ・別居赴任手当 ・資格手当 ・社員旅行

選考について

応募資格

〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 ■必須要件 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■歓迎要件 ・パソコン入力程度のスキル ・コミュニケーション能力（受け答えができる方）