【名古屋】フレイル検知サービスの営業(自治体向け)◆高齢者福祉事業のDXを推進◆年休123日
中部電力株式会社更新日: 2024/05/06 掲載予定期間: 2024/05/06 (月) ~ 2024/07/28 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/05/06 (月) ~ 2024/07/28 (日)
募集
仕事内容
〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■ミッション: 今回配属予定の「ヘルシーエイジングユニット(フレイルプロジェクト/合同会社ネコリコ)」では、要介護と健康の中間の状態である「フレイル」に着目して、ひとり暮らし高齢者宅の電力データからフレイルを検知するAIを開発に取り組んでおり、現在、このAIを活用した自治体様向けサービスを開発しています。また、当該サービスの提供を通じて、フレイルを早期に検知するだけでなく、健康寿命の延伸に繋がる新たな仕組みづくりを進めています。 ■業務内容: (1)主に自治体を対象にした営業活動 (2)営業活動推進施策の立案と実施 (3)協業先とのアライアンスの推進 (4)サービスの提供価値向上や新規サービス開発のためのマーケティング 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方/福利厚生の魅力: ・フレックスタイム勤務:コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度:リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。(使用できる頻度は部署ごとで異なります) ・断続勤務制度:子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数:年間休日123日に加えて3大休暇(GW・夏季・年末年始) ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 <参考> ・福利厚生:https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力:https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place ■当社について: 当社はグローバル事業を成長・発展のための戦略的投資と位置づけており、今後さらに事業を拡大していきたいと考えています。定量的な目指す姿「2030年に連結経常利益2,500億円以上の達成」を実現すべく、グルーバル事業には4,000億円程度の戦略的投資を行うことを目指しています(会社全体の戦略的投資枠の4割)。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本店 住所:愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜700,000円 <月給> 250,000円〜700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等をふまえ個別決定します ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 1日の標準労働時間7時間40分
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■勤務制度:在宅勤務、フレックス、断続勤務 など ■各種休暇制度:ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、リフレッシュ休暇、産前産後・育児、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給します。 寮社宅:独身寮 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■カフェテリアプラン:活用事例 ・自己啓発で受講したセミナー受講料や資格取得の受験料を補助 ・育児や介護の施設利用料やサービス料を補助 ・休日に旅行に行った先での宿泊費用を補助 など <その他補足> ■持株会:加入率約89%※2023年9月時点 ■労働者災害補償保険 ■深夜労働手当、特定日勤務手当 ■家賃補助 ■個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) ■入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)負担 ■休暇補足情報: 普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)
選考について
応募資格
■必須条件: ・主に自治体を対象としたサービスや物品販売業務における営業職として3年以上の経験がある ・営業計画立案・指導ができる ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・コミュニケーション能力が高い ・文書による情報伝達が図れる ・行政、関係者等との協業を行ううえで、必要な法規制、法律知識を有している ■組織構成: 事業創造本部には、約160名のメンバーが在籍し、12のユニットと7つのSPC(戦略事業体)に所属しています。 ※キャリア採用の方も40名以上在籍 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社概要
会社名
中部電力株式会社
所在地
愛知県名古屋市東区東新町1
事業内容
■事業内容 ・電気事業およびその附帯事業 ・ガス供給事業 ・データプラットフォーム事業、 ・コミュニティサポートインフラ事業 ・海外コンサルティング/投資事業 ・不動産管理事業
従業員数
4,000名
資本金
430,777百万円
売上高
3,065,954百万円
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