募集
仕事内容
JPデジタルのミッションは、”変革のタグボート”としてリアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ること。具体的には、郵便局窓口のデジタル化や物流オペレーションの効率化、グループデータの利活用による新しい価値の提供など、日本郵政グループのDXを推進する役割を担っています。 このように社会全体を良くしていく事業をしていることを、もっとたくさんの人に知ってほしい。そして願わくば、「郵便局の、未来を拓く。」という壮大なビジョンの実現に向け、一緒にチャレンジしたいと思ってくれる人に出会いたい。そんな想いから、新たに採用広報を立ち上げることにしました。 今回募集するポジションの方にメインで担当していただくのは採用広報になりますが、同時に採用活動を通して、会社や事業、どのような人材を求めているのかなどをキャッチアップしていただければと考えています。 JPデジタルの事業や人、働き方といった情報発信を通して、カルチャーフィットした人材の採用、ひいては組織や文化づくりに貢献していく。これからの会社の成長に欠かせない存在として、活躍していただけると嬉しいです。 ■具体的な業務内容 採用広報のメイン担当として、戦略立案からコンテンツ企画、制作までお任せいたします。 自然応募の増加に向け、会社全体のブランディングや経営方針、エンジニアの採用戦略などを踏まえて、何をどのように発信するのかを考えていきます。 また、採用活動にも携わっていただきます。 ※20職種程度あるため、エンジニアの採用に強いメンバーと役割分担して進めます <採用広報> ・採用広報戦略の立案 ・コンテンツ企画 ・コンテンツ制作(インタビューの実施、ライティングなど) <採用活動> ・採用戦略・採用計画の立案 ・採用手法の選定(求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど) ・母集団形成 ・応募者対応、面接日程調整 ・書類選考、カジュアル面談/一次面接対応、最終面接の同席 ・内定者対応 ・オンボーディング ※最終面接の同席などで出社の必要がない場合は、週2回までリモートワークが可能です
働き方
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル 3階 ※週2回までリモートワーク可
雇用形態
正社員
給与
上記はあくまで想定金額となります。 前職および経験・能力を考慮し、当社規程により決定いたします。
休日
・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・時間休暇 ・病気休暇 ・夏期、冬期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
特徴
転勤なし(勤務地限定)
リモートワークOK
待遇
・社会保険完備 ・通勤手当 ・定期健康診断 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜14:00) ・昇給・昇格:年1回(4月) ・試用期間:6ヶ月 ・リモートワーク可(週2回までリモートワークOK) ・オンボーディング研修 ・PC貸与 ・時差出勤可(下記より選択) 8:00~17:00/8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00 ・フリーアドレス制 ・服装自由 ・ストレングスファインダー実施
選考について
応募資格
【必須要件(Must)】 ・四年生大学、または大学院を卒業している ・採用経験3年以上(採用戦略の立案、母集団形成、書類選考、面接対応の経験必須)※中途採用のみの経験必須 ・採用広報の経験 ・ご応募の際に、ご自身でライティングした記事のポートフォリオのご提出をお願いしております ・日本を変えたい、人々の役に立ちたいなど、広く社会に貢献したいという想いがある 【歓迎要件(Want)】 ・多様な出自のメンバーを巻き込みながら、主体性を持って課題解決までやり抜こうとする ・読み手に伝わることを意識している、行動変容を促すことを目的としているなど、「伝える」ことを追求しようとしている ・リスクを恐れすぎず、変化を楽しむことができる柔軟性がある ・JPデジタルのミッションや価値観に共感できる
選考のポイント
▼書類選考 ▼一次面接(管理部長) ▼二次面接(担当取締役) ▼最終面接(代表取締役) ※面接回数や面接担当者は変更となる可能性があります ※選考においてディスカッションを実施予定です
会社概要
会社概要
会社名
株式会社JPデジタル
所在地
東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル3階
代表者
代表取締役CEO 飯田 恭久
事業内容
「みらいの郵便局」の実現に向け、UI/UX、データの分析、最新テクノロジー導入支援、デジタルマーケティング、DX人材育成の5つを軸に、日本郵政グループ内におけるDXを推進。リアルの郵便局ネットワークとデジタルを融合させ、お客さまの体験価値を徹底的に高める「顧客起点のDX」を体現していきます。
従業員数
76名
資本金
1億円
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