【PMO】日本郵政グループのDX戦略である、リアルとデジタルの力を融合させた「みらいの郵便局」構想の実現に向けて「ビジネスチーム」と「エンジニアリングチーム」のリード役を担う、<チェンジコーディネーター>を募集
株式会社JPデジタル更新日: 2024/06/27
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募集
仕事内容
私たちのミッションは、全国24,000局の郵便局ネットワークのリアルなお客さま接点と、デジタルテクノロジーを活用したデジタル接点をかけ合わせた、新たなお客さま体験、新たなサービスを実現する「みらいの郵便局」を創ることです。この構想は、単なるデジタル化の取り組みではなく、グループの中期経営計画「JPビジョン2025」に基づき、「顧客と地域を支える共創プラットフォーム」を実現するための日本郵政グループ横断のDXを実現するための戦略プロジェクトです。 この、「みらいの郵便局」の実現に向けて、以下の様々なテーマが進行中です。 ・グループでバラバラに存在しているIDの統合/連携 ・サービスごとに縦割りだったデジタルサービスのUX視点でのWeb/アプリの再編 ・郵便局窓口とデジタルチャネルの融合によるお客様体験向上と業務の生産性向上 ・グループで持つ様々なお客様接点から取得されるデータの戦略活用 ・様々なパートナーとの共創も含めた新規サービスの創出 上記の他にも、取り組むテーマは規模も分野も多岐に渡ります。これらのテーマを多様な経験やスキルを持ったメンバーで構成される大小様々なスクラムチームで推進していくためには、チーム横断の視点を持って、 ・企画、開発、運用の各フェーズにおける、各チームが抱える課題の見える化と解決 ・各チームでは解決できない課題への対応による進捗の円滑化 ・全体最適化に向けた、短期/中期両方の視点での改善と伴走支援 といった活動を行うことが必要となります。 これらの機能を担うのが、「チェンジコーディネーター」としてのプロジェクト推進チーム(PMO)です。 今回、PMOとしてご入社いただく方には、JPデジタル社としてのアジャイルプロジェクトモデルの実現に向け、「ビジネスチーム」と「エンジニアリングチーム」とのスムーズな連携、各スクラムチームの推進支援、協力パートナーのマネジメント、数値・品質管理のための制度設計にも携わっていただきたいと考えています。 1億人以上の日本国民ほぼすべてが利用者となる、「みらいの郵便局」のありたい姿/あるべき姿を、考え、描き、創り出していくという、”変革のタグボート”の理想を本気で追求していく、ワクワクするチャレンジに、一緒に取り組みませんか? <具体的な業務内容> ・半年~1年程度の施策を推進する、複数のスクラムチームにおけるPMOとして、それぞれのチームの状況に応じた伴走支援を担います。(概ね、3~5チーム程度を同時に担当します) ・ビジネスチームとエンジニアリングチームの活動支援活動 ・グループ各社や協力パートナー間のマネジメント、各種交渉・調達・契約管理 ・プロジェクトの課題発見・整理・解決 ・開発や運用の継続的改善の提案〜実行 など ・施策チーム単独では解決できないような横断的な課題に対して、解決に向けた活動を主導します。 ・ウォーターフォールからアジャイルへの移行に向け、課題設計と仕組みやルールづくりを行います。 <主な管理ツール> Asana、GitHub、Figma、swagger 等
働き方
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル 3階 ※週の半分はリモートワーク可
雇用形態
正社員
給与
上記はあくまで想定金額となります。 前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
休日
・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・時間休暇 ・病気休暇 ・夏期、冬期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
待遇
・社会保険完備 ・通勤手当 ・定期健康診断 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜14:00) ・昇給・昇格:年1回(4月) ・試用期間:6ヶ月 ・リモートワーク可(週の半分はリモートワークOK) ・オンボーディング研修 ・PC貸与 ・時差出勤可(下記より選択) 8:00~17:00/8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00 ・フリーアドレス制 ・服装自由 ・ストレングスファインダー実施
選考について
応募資格
【必須要件(Must)】 <重視するテクニカルスキル> ・システム開発の工程に対する理解、プロジェクトマネジメントで必要となるスキルへの理解 L一定以上規模での実務経験(10人月以上) L応用情報処理試験相当以上の知識保有 ・上流工程(施策の構想フェーズ)への関与経験 ・開発チームとの協業の経験(内製化、外注いずれでも可) <重視するヒューマンスキル> ・コミュニケーションスキル(実務担当だけでなく、意思決定層やパートナーベンダなど、さまざまな立場のメンバに対して、バランス感覚を持って円滑にコミュニケーションを行えること) ・オーナーシップ(課題に対して仮説を立て、自ら行動できること) ・日本を変えたい、人々の役に立ちたいなど、広く社会に貢献したいという想いがある、私たちのミッションや価値観に共感できる 【歓迎(WANT)】 ・B2Cにおけるフロントエンドのシステム(Web、アプリ)でのプロジェクト経験 ・数値管理(予算管理、品質管理 等の実務経験) ・自らが施策を立案した経験 ・PMP、プロジェクトマネージャー等の専門資格保有 ※事業会社、コンサルティング会社、システムインテグレーション会社いずれのご経験もご活躍いただけます。
選考のポイント
▼書類選考 ▼一次面接(管理部長) ▼二次面接(担当取締役) ▼最終面接(代表取締役) ※面接回数や面接担当者は変更となる可能性があります
会社概要
会社概要
会社名
株式会社JPデジタル
所在地
東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル3階
代表者
代表取締役CEO 飯田 恭久
事業内容
「みらいの郵便局」の実現に向け、UI/UX、データの分析、最新テクノロジー導入支援、デジタルマーケティング、DX人材育成の5つを軸に、日本郵政グループ内におけるDXを推進。リアルの郵便局ネットワークとデジタルを融合させ、お客さまの体験価値を徹底的に高める「顧客起点のDX」を体現していきます。
従業員数
76名
資本金
1億円
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