郵便局の未来を創る!日本郵政のDX化を担う企業がUI・UXデザイナーを募集

株式会社JPデジタル

更新日: 2024/06/08

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仕事内容

「郵便局の、未来を拓く。」 JPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ること。これからの郵便局のありたき姿を考え、描き、創り出していく。いわば”変革のタグボート”として、郵便局、ひいては、日本を変えていくことを目指しています。 すでにいくつかのプロジェクトが動いており、それぞれ成果を出しつつあります。しかし、郵便局を変え、日本を変えるという壮大なビジョンを実現するためには、まだまだやらなくてはいけないこと、やりたいことがたくさんあります。 ”変革のタグボート”の舵取り役として、航路ーー進むべき方向性を定め、仲間と一緒に荒波を乗り越えていく。むずかしくて、おもしろいチャレンジが、あなたを待っています。 ■募集内容■ UXデザイナー・UIデザイナーを募集します。郵便局アプリ等の一つひとつの機能について、必要性の検討段階から体験設計・UIデザインをリードしていける人材を求めています。 既存メンバーを新たな取り組みに巻き込んで、開発環境を牽引していける方が望ましいと考えています。 ■UXチームが目指していること■ ▍ミッション(果たすべき役割) お客さま起点で一緒に価値を生む 前例踏襲に縛られず 、新たにお客さまを知る文化をつくり、 お客さまのためになる嬉しい体験を一緒に実現していきます。 ▍ビジョン(見たい未来像): お客さまも社員も笑顔にできる存在に お客さまと共に価値あるサービス を創ることにワクワクし、 文化として定着していく事を目指します。 ▍バリュー(大切にする価値観) 徹底的なお客さま視点を持ち、サービスの成長に貢献し続ける ・お客さまの目線に立つために、定性・定量リサーチを通して、お客様の気持ちを可視化、言語化していきます。 ・古くからある企業の多くは、デザインやデジタルサービスを外注しています。しかし当社は、郵便・貯金・保険の3つのサービスをお客様にとって使いやすいサービスにするため、デザインやDX化も内製化することにこだわっています。 日本郵政グループは長い歴史を持つ企業ですが、今までの文化にとらわれず、新たな挑戦をし続けてまいります。

働き方

勤務地

東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル 3階

雇用形態

正社員

給与

上記はあくまで想定金額となります。 前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

休日

・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・時間休暇 ・病気休暇 ・夏期、冬期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業

特徴

業種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

急募!入社まで1カ月

服装自由

リモートワークOK

待遇

・社会保険完備 ・通勤手当 ・定期健康診断 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜14:00) ・昇給・昇格:年1回(4月) ・試用期間:6ヶ月 ・リモートワーク可(週の半分はリモートワークOK) ・オンボーディング研修 ・PC貸与 ・時差出勤可(下記より選択) 8:00~17:00/8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00 ・フリーアドレス制 ・服装自由 ・ストレングスファインダー実施

選考について

応募資格

▍必須条件 【UXデザイナー】 ・デザインプロセスの戦略〜構造まで、デザイナーとして参画した経験 ・探索型リサーチ・検証型リサーチにおける、設計・実施・分析の経験 ・Web・App(iOS/Android)、いずれかでUIデザインの経験 【UIデザイナー】 ・デザインプロセスの構造〜表層まで、デザイナーとして参画した経験 ・検証型リサーチにおける、設計・実施・分析の経験 ・Web・App(iOS/Android)における、UIデザインの経験 ・スタイルガイドの新規作成・運用の経験 ・開発に関する技術的なコミュニケーションの経験 ▍歓迎条件 ・ワークショップのファシリテーション経験 ・GA4やNPSなどを用いたサービス改善の経験 ・プロジェクトのプロセス設計,ディレクションの経験 ・チームでのアジャイル開発の経験 ・インフラサービスの実務経験

選考のポイント

▼書類選考(履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ) ▼一次面接 ▼二次面接 ▼最終面接 ※面接回数や面接担当者は変更となる可能性があります

会社概要

会社名

株式会社JPデジタル

所在地

東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル3階

代表者

代表取締役CEO 飯田 恭久

事業内容

「みらいの郵便局」の実現に向け、UI/UX、データの分析、最新テクノロジー導入支援、デジタルマーケティング、DX人材育成の5つを軸に、日本郵政グループ内におけるDXを推進。リアルの郵便局ネットワークとデジタルを融合させ、お客さまの体験価値を徹底的に高める「顧客起点のDX」を体現していきます。

従業員数

76名

資本金

1億円

よくある質問
Q株式会社JPデジタルの平均年収はいくらですか?(人事職の場合)
株式会社JPデジタルの平均年収は、533万円〜750万円です。 職種:人事

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勤務地

-

年収

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【総額403億円資金調達】スキマバイトアプリ「タイミー」のブランドを生み出すエディターを募集!

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勤務地

-

年収

600万円~800万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) Web編集・Webライター

【ミッション】 ブランドエクスペリエンス部(以下、BX部)のミッションは「あらゆる人の "人生の可能性を広げる体験" になるきっかけや接点を数多く創出し、『はたらく』という価値観をアップデートし、新しい『働く』のインフラへ。」です。タイミーのブランドを作る上で、ミッションを体現する施策や企画を実施し、未来の理想像や行動指針に近づく為にファクトを見つけ、時には開発していきます。 ブランドエディターの役割は主に、オウンドメディアのタイミーラボや公式SNSの企画・編集・執筆・運営などブランディング、コンテンツマーケティング領域担っています。コーポレート、サービスのブランド体験設計〜実行までを一気通貫でやり、社内外のタイミーの印象、表現の一貫性に責任を持っています。 【役割】 ・会社スキームを用いたブランド戦略に基づくコンテンツ制作〜検証 ・編集、ライティング業務 ・Google Analytics等データの分析〜改善 ・チームマネジメント 【具体的な業務内容】 ・ブランド戦略に基づいたコンテンツ、プロジェクトの立案〜実行 ・編集、ライティング業務 ・プロジェクトの進行管理と結果レポート及び検証 ・社内外のパートナーやメンバーとの調整及びコンテンツ、プロジェクト進行 ・WEBマーケティング ・市場調査などの社内外のリサーチ及びレポーティング ・Google Analytics等データの分析、改善及び企画書、レポートなどのドキュメンテーション ・チームマネジメント 【担当業務例】 ◼️「タイミーラボ」でのユーザー・クライアントに向けた記事の発信に関するコンテンツ企画〜制作・品質管理  ・記事制作は3,000〜5,000文字程度の記事を4~6本/月  ・外部の編集/制作プロダクションや業務委託メンバーのディレクションおよび進行マネジメント ◼️コーポレートブランディングとしてのコーポレートサイ

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勤務地

-

年収

441万円~609万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) Web編集・Webライター

【仕事内容】 今伸びている健康・ヘルスケア業界を中心に Webマーケティングを行なっている当社。 あなたにはヘルスケア業界に特化した自社商品(映像教材やセミナーなど)の プロモーションに関わるコピーライティング業務をお任せします。 手がけるライティングはWebページ、メールやLINEなど多種多様。 オプトイン、LP、クロージングに至るまで販売に必要なページを作ります。 ダイレクトレスポンスマーケティングを極めたライティングを担当し 自社商品の購買に繋げていきます。 ・販促用Webページの作成 ・販促用メールの作成 ・ダイレクトメール(チラシ)の作成 ・LINEを活用したメッセージの作成 ・広告媒体に掲載するコピーの立案と作成 など ※半期で1人4本ほどのプロモーションを担当します。 文章で消費者の心を鷲掴みにし、 モノを買うという行動を起こさせるライターは たった一文で経済を動かせると言っても過言ではありません セールスコピーライティングスキル×DRMのビジネスモデルに あなたのご経験をプラスし、何千万円、何億円という 売上を作り出せる快感を味わいませんか? 【チームでプロモーションを完成させる体制です】 プロモーションはチーム制で行ないます。 プロモーション全体を牽引する、 社内のマーケッター(プロジェクトリーダー)が プロモーションのコンセプトやライティングの方向性を決定。 コピーライター職はそれに沿ってライティングを行ない、 効果検証と修正を重ねていきます。 【結果の出るコピーを評価し、還元します】 弊社でゼロからセールスコピーライティングを学び、 入社後数か月で億単位の売上をつくってきた 先輩多数!安心して飛び込んでください。 当社は頑張りや成果はきちんと評価し、 昇給・昇格・賞与として還元していく社風。 あなたの頑張りもしっかり成果に応じて評価しますので、 安心して腕を磨き、上を目指してください。

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