サンドラッグの店舗運営スタッフ（エリア内転勤あり）／年休120日／希望休取得可能／20~30代活躍中株式会社サンドラッグ

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

働き方

秋川店 東京都あきる野市秋川 ４−１−１ ※サンドラッグ直営店各店舗での勤務となります ＊「エリア内転勤あり」の募集です 東北・北関東・首都圏・関東甲信・甲信・東海・近畿・中国・九州 いずれかのエリアを選択いただけます。 ＜全国の直営店でのお仕事！＞ シェア拡大中につき、新しい店舗もぞくぞく展開中。 色々な店舗で経験をつみ、キャリアアップできます！

正社員

月給　224030円　～　324430円　（※想定年収　3514360円　～　5093160円） 【手当】 ◆交通費全額支給 ◆時間外勤務手当 ◆役職手当 ◆育児手当 ◆登録販売者資格手当（月5000円～25000円） ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 変形労働時間制 週実働 平均40時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制となります ※店舗により異なります ▼シフト例 早番／07:00～17:00（休憩1.5h） 遅番／14:00～22:45（休憩2h） 通し／07:00～22:45（休憩2h） 他 ▼残業は全社平均月11.6時間！

変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 変形労働時間制 週実働 平均40時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制となります ※店舗により異なります ▼シフト例 早番／07:00～17:00（休憩1.5h） 遅番／14:00～22:45（休憩2h） 通し／07:00～22:45（休憩2h） 他 ▼残業は全社平均月11.6時間！

週休2日制 ■週休2日制 ※シフト制 平均月10日 月3日希望休を取得可能！ └周囲と調整し、連休を取得して旅行にも行けます！ 【有給休暇】 10日 初年度10日付与、最大20日付与 取得率67.7％以上 小売業界でも高水準の取得率！ 【その他休暇】 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆介護短時間勤務 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（延長可） ◆育児短時間勤務（延長可） ◆子の看護休暇 育児休暇は女性100％、男性85.6％が取得！ 育休からの復職率は女性95.7%、男性100％！ 最長3年の育休取得実績あり

◆社会保険完備 ◆登録販売者資格取得支援 ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株制度 ◆定年再雇用制度 ◆退職金制度（企業型確定拠出型年金） ◆団体保険制度 ◆住宅資金貸付制度 ◆従業員購買割引 ◆定期健康診断 ◆がん検診補助制度 ◆インフルエンザ予防接種補助金制度 ◆社内表彰制度 ◆社員懇親会 ◆自社保有保養施設 ◆復職フォロー制

選考について

学歴不問 / 未経験OK 【学歴不問】44歳以下の⽅（キャリア形成のため）未経験者歓迎／第⼆新卒応募可 未経験歓迎／経験・学歴・正社員経験など全て不問！ ◎登録販売者資格をお持ちの方は特に優遇 >>無資格でも問題ありません —— こんな方は特に歓迎 □コミュニケーションを大切にできる方 □小売業界やマネジメントに興味がある方 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【選考のポイント】 言葉遣いや社会人マナーに自信がない方も心配無用！やる気や意欲があれば未経験の方も歓迎です。また、「ノルマのない販売がしたい」とアパレル業界から転職した先輩も活躍中です。充実の研修で成長を応援します。