第二新卒 品質管理 (受配電設備)/第2新卒【受配電システム製作所】三菱電機株式会社受配電システム製作所
情報提供元
募集
仕事内容
国内の受配電設備の品質管理業務をお任せします。 具体的には ・顧客納入前製品の品質管理、現地試験の対応 ・協力会社への現地試験の依頼、作業計画の取りまとめ ・製品納入後の顧客クレームやトラブル対応 ■受配電設備とは: ・発電所から変電所を通して送られてくる高圧の電気を受け入れて、最終的に使用できる電圧に変換し、工場やビル、交通機関などに安全に・確実に送るための設備一式を「受変電設備」と呼びます。遮断器、変圧器、計測・制御・保護機器などの配電機器等で構成されています。 ・例えば遮断機は、落雷などで異常な電気の流れによる事故を防ぐため、異常検知からわずか”0.1秒”で電気の流れを遮断します。 ※現地試験に当たっては定期的に現場訪問のため出張が発生します。 複数回に分けて製品を納入する案件であれば、さらに頻度は増加します。 ※将来的には海外での納入時の立会い、グループ全体の工事計画のとりまとめや調整の他、 品質改善業務にも携わっていただくことを期待しております。 ●魅力 ・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・電力会社はもちろん、大規模ビルや工場、交通機関、各種プラント等様々な顧客にとって必要不可欠な設備・システムを扱っており、業務を通じて多くのステークホルダーと関わることができます。 ・グローバルでの事業拡大にも注力しており、幅広いフィールドで活躍ができます。
指針理由
●宇宙衛星から家電まで、幅広い事業でグローバルに展開する総合電機メーカー ●本社一括管理ではなく、各製作所・研究所が裁量を持った企業経営体 ●平均年間給与829万円(上場製造業の全平均651万円)
働き方
勤務地
香川県丸亀市(受配電システム製作所) JR四国予讃線 丸亀駅徒歩約30分
雇用形態
正社員
給与
350万円〜750万円
勤務時間
8:45~17:15■所定労働時間:7時間45分(休憩45分) フレックスタイム 有(コアタイム10:30~14:30)
休日
年間休日:125日(2020年度実績)※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など ■有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。日数は入社日により変動(4~20日)
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
第二新卒歓迎
上場企業
社宅・家賃補助制度
U・Iターン支援あり
英語を活かす
1001名~
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■退職金:有■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険■その他:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
応募条件
応募資格
【必須】 ・大学にて機械・電機・情報などいずれかを専攻した方 ・他部門との協同があるため、協調性があり、周囲と協力して業務に取り組める方 【尚可】 以下いずれかのご経験・資格をお持ちの方 ・制御システムの設計経験をお持ちの方 ・受配電設備の据え付け工事、試験業務のご経験をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ==== <新型コロナウィルス対策実施中> 選考を受けていただく方の健康面を考え、一次面接はWEB面接を実施中です。 (最終面接は工場見学・上長による職務説明も兼ねていることから、要相談) お客様、社員とその家族をはじめとするステークホルダーの安全確保のために、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。 ※入社時期については、状況に応じてご相談ください =====
会社概要
会社名
三菱電機株式会社受配電システム製作所
事業内容
受配電システムとは、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、工場やビル、鉄道変電所などの隅々まで確実・安全に送るもので、三菱電機はこのシステム分野において圧倒的な競争力を誇っています。 三菱電機株式会社は、技術、サービス、想像力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献するという企業理念を掲げています。そのため常により良いものを求めて変革しており、この考え方が製品開発プロセスや製品にも表れています。
従業員数
【単体】36,700名【連結】145,696名(2022)
売上高
連結 【前々期】2021.3 売上:4,191,433百万円 税引前当期純利益:258,754百万円 【前期】2022.3 売上:4,476,758百万円 税引前当期純利益:279,693百万円 ★2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%