募集
仕事内容
<部概要> ・品質に係る全社的戦略/方針/目標の企画立案とフォロー ・品質保証政策および契約の取りまとめ ・新型車、マイナーチェンジ/年式変更車の品質改善推進 <採用背景・目的> 新型車、マイナーチェンジ/年式変更車の品質改善推進の業務に力を入れ、車が世の中に出る前段階で不具合/不満をつぶし込み、 お客様の満足度を更に上げていく活動を強化しており、自動車関連におけるモノづくりの経験および顧客志向を持った人材を募集します。 <部署の役割> 新型車、マイナーチェンジ/年式変更車の開発において、CQE(チーフクオリティエンジニア)をサポートし、以下の業務を推進する。 ・品質目標設定、開発段階の品質評価、出荷判断、出荷後の初期品質改善 <入社後の担当領域> ・新型車、マイナーチェンジ/年式変更車。(CQEチーム内で分担) <やりがい・成長できる点> 新型車、マイナーチェンジ/年式変更車の開発に参画し、開発段階の品質評価、出荷判断、出荷後の初期品質改善に携わることができる。
指針理由
★国内シェアトップクラスの完成車メーカー ★販売台数の9割が海外のグローバル企業 ★女性管理職積極登用中/キャリア入社多数
働き方
勤務地
愛知県岡崎市 岡崎製作所 車通勤可能・最寄り駅(新安城駅)から社用バス有
雇用形態
正社員
給与
550万円〜900万円
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) ※フレックス
休日
年間121日 (内訳)週休2(土日) GW 夏季 年末年始 ※育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ※介護休業及び介護勤務制度 ※ボランティア休業
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
上場企業
自動車通勤OK
社宅・家賃補助制度
U・Iターン支援あり
英語を活かす
管理職・マネジャー
1001名~
面接回数1回
オンライン面接のみ
待遇・福利厚生
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による) ・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで) ・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金) ・三菱車割引購入制度
応募条件
応募資格
■必須要件 <共通要件> ・工学(機械/電気/情報)若しくは化学分野の基礎知識 ・TOEIC:600点以上、若しくは英語での文書作成スキル ・製造業で商品開発、品質管理/保証のいずれかでの業務経験 <係長クラス> ・製造業で品質管理/保証のいずれかで業務経験がある方 <担当者クラス> ・製造業で設計・実験・品質管理/保証のいずれかで業務経験がある方 ■歓迎要件 ・英語での会議対応が可能な方 ・自動車業界で開発から製品出荷後における品質マネジメントの経験がある方 ・社外や他部署との折衝経験がある方
会社概要
会社名
三菱自動車工業株式会社
所在地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
事業内容
■概要: ・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など
従業員数
13,671名
資本金
284,382百万円
売上高
2,458,141百万円