【人事/大阪、東京】人事DX・HRテック推進 シェアード部門での人事業務パナソニック フィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。 具体的な内容および勤務地は以下の通りです。 ・AI、メタバース、RPA(Robotic Process Automation)等のHRテック(Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ)活用による業務プロセスの設計・最適化推進 はじめは、各種人事オペレーション業務(例:入退社手続き、異動に関する手続き等)のデジタルトランスフォーメーション(DX)による効率化などを担当頂きます。 将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した 業務プロセス改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 ◇仕事内容(変更の範囲) 会社の定める業務 ※出向を命じる場合は出向先の定める業務
働き方
勤務地
<門真オフィス(大阪)> 大阪府門真市元町22-6 Panasonic XC KADOMA <東京オフィス> 東京都港区三田3₋5₋27 住友不動産東京三田サウスタワー 23階
雇用形態
正社員
給与
基本給:239,000円~360,000円 ※能力・スキルを考慮し決定
休日
完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日※、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他 ※一部を勤務日とし、代わって別時期に休日を設定 年間休日:127日(2024年度) 年次有給休暇数:22日 (入社月に応じ3~20日付与 、最高付与日数22日) 年次有給休暇取得数:平均15日(2023年度実績)
待遇・福利厚生
在宅勤務可、ワーク&ライフサポート勤務制度、 出産・育児支援制度、育英補助給付金、継続雇用(再雇用)、社員食堂(勤務地による)・食事補助、カフェテリアポイント制度、財形貯蓄、出張手当 各種保険(パナソニック健康保険 、厚生年金、 雇用保険、労災保険)
応募条件
応募資格
<求める人材像> ・テクノロジーの活用(人事DX)を通じて、人事機能のDX推進、ビジネスプロセス・リエンジニアリング(BPR)・生産性向上を実現することに興味がある方 ・人事戦略実現および従業員満足向上に貢献することに粘り強く、意欲を持って取り組んでいただける方 ・主体性・当事者意識・責任感を持ち、関連部門と円滑なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただける方 <必要スキル> ・業務プロセスの最適化、設計 ・VBA, python, Java等の簡易プログラム言語によるツール開発 ・データベースの基礎知識など ・仕様策定等に十分なコミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル
選考のポイント
書類選考→会社説明会&1次面接(現場責任者)→最終面接(役員)→内定 ※適性検査:SPI
会社概要
会社名
パナソニック フィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー 11階
代表者
代表取締役社長 井垣 誠一郎
事業内容
Financial, Accounting ・経理・財務プロフェッショナル事業 ・シェアードサービス事業 Human Resources ・人事プロフェッショナル事業 ・シェアードサービス事業
従業員数
700名
資本金
5000万円
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