アパレルデザイナー/ミッフィー・サンリオ等/企画〜商品化まで株式会社グレイス
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募集
仕事内容
具体的な仕事内容 \ この仕事のポイント / ◆100を超えるライセンスを活用した商品企画 ◆ミッフィー、MLB、スヌーピー、サンリオなど、 誰もが知っている国内海外の著名キャラクターライセンス保有 ◆企画立案からデザイン、商品化まで一貫して担当 ◆版権元への提案・交渉にも携われる ◆売場づくりや販促企画など仕事の幅も広い ◆キャラクター好きだけでなく、ファッション好きも活躍中 【具体的な業務】 ・アパレル商品の企画・デザイン ・素材(生地)の選定、手配 ・プリント・加工に関する外部業者との折衝、進行管理 ・仕様書の作成 ・企画営業との打ち合わせ、商品企画のすり合わせ ・サンプル確認、修正対応 ・展示会に向けた企画立案、商品開発 ◎年1回の展示会は3日間で約1,200名が来場するなど、業界内でも注目度の高いイベントです! ◎海外生産が90%以上(主にアジア圏)です。 【取り扱いアイテム】 レディス・メンズ・キッズ向けアパレル全般(カットソー中心/一部服飾雑貨・小物も取扱あり) ◎低価格帯向けの商品からアパレルブランドとのコラボまで、多彩な案件に携わることができます! \「自由にデザインできない」なんてことはありません!/ ライセンス商品には、それぞれ守るべき世界観やルールがあります。しかしグレイスでは、その枠の中だけで考えるのではなく、「もっと魅力が伝わる方法はないか」を模索し続けています。 実際に版権元へ提案を重ねた結果、それまで認められていなかった表現が採用された事例や、異なるライセンス同士を掛け合わせた事例もあります。 求められるのは、ルールを守ることだけではありません。キャラクターの魅力とトレンドを理解し、新たな価値を提案すること。それこそがグレイスのデザイナーに期待されている役割です。 チーム/組織構成 デザイナー25名(うち役職者4名)、生産管理8名、企画営業25名。 20代〜40代まで幅広いメンバーが活躍しています。 アパレル出身者だけでなく、アクセサリーやパッケージデザインなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍中!キャラクターごとの知見を共有しながら、互いに協力して業務を進めています。 ◎女性リーダー活躍中
働き方
勤務地
【恵比寿駅から徒歩5分/転勤なし】 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※中国、アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリアなど年2〜3回の海外出張あり
雇用形態
正社員
給与
月給30万円〜50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月67,000〜120,000円支給。超過分は追加で支給
賞与
(2月)※会社業績により
昇給
(4月)
入社時の想定年収
400〜600万円
勤務時間
9:30〜18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
休日
■リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連続休暇OK
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当 ■退職金制度(勤続3年以上で適用) ■服装・髪型・髪色・ネイル自由
選考について
対象となる方
【必須条件】 ・アパレルデザイナー経験(目安:2年以上) ※経験商材不問です! ・グラフィックデザインの経験(Illustratorなど) ※応募時にポートフォリオ(デザイン画)を添付ください。 【歓迎条件】 ・服飾専門学校の卒業生の方 ・Photoshopスキルをお持ちの方 <こんな方はぜひご応募ください> ・ファッションが好きな方 ・企画段階から商品づくりに携わりたい方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・幅広いカテゴリーやテイストに挑戦したい方 ・チャレンジを楽しめる方
会社概要
会社名
株式会社グレイス
所在地
東京都渋谷区広尾1-7-23 グレイスビル
代表者役職
代表取締役社長
代表者
塚越 克美
事業内容
■事業概要:キャラクターを中心としたライセンス商品の企画・製造・販売を手がけるアパレルメーカー(ベビー子供服全般・レディースカジュアルウェア・メンズカジュアルウェア・ナイトウェア、インナーウェア、エプロン等キッチン雑貨、その他日用品雑貨、趣味雑貨、スポーツウェア) ■事業詳細: ハローキティ、スヌーピーといった誰もが知っている国内海外の著名キャラクターからコカ・コーラといった幅広いライセンスを持ち、それらをさまざまなファッションアイテムと組み合わせて提供しています。 ■企業の特徴: (1)他社の追随しない圧倒的な契約ライセンス数 ファッション業界のキャラクターライセンスビジネスでは業界No.1の規模です。他社では、自社ブランドを持たずにライセンスビジネスに特化している企業はない為、業界では随一のノウハウを備えていることが強みです。現在では、ライセンサーの方から契約をしてほしいという話を頂くことも増えています。 ※ライセンス契約ブランド(約100ブランド):スヌーピー/ミニオンズ/セサミストーリト/ムーミン/トム&ジェリー/バットマン/スーパーマン/マーベル/コカ・コーラ/ハローキティ…他多数 (2)多岐に渡る販路 セレクトショップや109から量販店やカジュアルチェーン店まで幅広い顧客基盤を持ち、景気の波に左右されにくい事業です。 BEAMS/SHIPS/UNITED ARROWSなどといったセレクトショップからライトオンやジーンズメイトといったカジュアルチェーン店、ラフォーレ原宿や 109、更にはしまむらグループ等のロープライスマーケットまで、幅広い販路先があります。 ■事業展開:ファッションアパレルに強みを持っており、アパレルメーカーとのコラボレーションを多く行っています。通常であれば1つの専門店に対してオリジナル商品の企画提案をするものですが、ファッションビル内全体で多くの店舗を巻き込み、キャラクターのインパクトを打ち出すという大掛かりな企画も同社ならではの企画です。
従業員数
80名
資本金
45百万円
平均年齢
35歳
インタビュー
「お客さまを楽しませる仕事だから、まずは自分たちが楽しむ」
取材を通して印象的だったのは、社員の皆さんのデザインや企画への熱量の高さ。「こうしたらもっと良くなる」「この組み合わせは面白いのでは」そんなアイデアを形にするため、時には版権元へ直接提案し、交渉まで行うこともあるそうです。また、「お客さまを楽しませる仕事だから、まずは自分たちが楽しむ」という考え方が根付いている点も印象的でした。 グレイスで求められているのは、キャラクター好きな人だけではありません。企画が好きな人。 新しい挑戦が好きな人。 もっとアイデアを形にしたい人。そんなアパレルデザイナーにこそ、ぜひ注目してほしい環境だと感じました。
やりがい
グレイスではグループ会社の小売事業とも連携しているため、自分たちが企画した商品をお客さまが購入する様子を実際に見ることもできます。そのため、商品を手に取り喜んでいる姿や、売場での反応を直接感じられることが次の企画へのモチベーションにつながります。自分の仕事が誰かの楽しさにつながっていることを実感できる点は、大きな魅力と言えるでしょう。
きびしさ
取り扱うライセンスや商品カテゴリーは非常に幅広く、覚えることも少なくありません。キャラクターごとに異なるルールや世界観を理解しながら、多様なお取引先やアイテムに対応していく必要があります。そのため、「一つのことだけを極めたい」という方よりも、「いろんなことに挑戦したい」という方の方が向いている環境でしょう。新しい知識を吸収し続ける姿勢が求められる仕事です。
社員インタビュー
デザイナー
Sさん/前職ではひとつのブランドの中で試行錯誤していましたが、今はさまざまなライセンスやお取引先に合わせて企画できるので、本当に引き出しが増えたと感じます。入社から18年間、毎回新しい発見があり楽しいです。
デザイナー
Sさん/制約が多いイメージを持たれるかもしれませんが、実際はルールの中でどう魅力的に見せるかを考えたり、時には提案したりする面白さがあります。自分のアイデアを発信したい人にはぴったりの環境です。
デザイナー
Kさん/お客様が商品を手に取って喜んでいる姿を見られるのがうれしいですね。実際に売場へ足を運ぶ社員も多く、自分たちが企画した商品が届いた瞬間を見られます。その体験が次の企画への原動力になっています。
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