【東京】人財開発・研修企画◆全社育成体系を設計/次世代のリーダー候補/リモート可/離職率1.85%株式会社アシスト
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仕事内容
〜「100年続く組織」を支える人財開発へ/研修の仕組みづくりから組織づくりまで挑戦可〜 ●2027年以降の新人研修・育成体系の構築を中心に、人財開発施策の企画から実行まで一貫して携われる ●経営層や現場と連携しながら、全社のパフォーマンス最大化に向けた人財育成・組織開発を推進 ●月の半分はリモート勤務可/時間単位有給休暇/平均勤続12.9年/離職率1.85% ■業務概要 人事企画課にて、人財開発・組織開発業務をお任せします。 同部署のミッションは、当社で働く社員一人ひとりのパフォーマンス最大化を実現し、「100年、200年と続くアシスト」を支える人と組織を育てることです。入社後は2027年以降の新人研修・育成体系の構築・改善をはじめ、全社的な育成施策の企画・実行に携わっていただきます。 ■業務内容 <人財開発業務全般(メイン業務)> ・全社的な育成制度の全体設計・アップデート ・各種研修コンテンツの企画、設計、および実際の研修運営 ・社員が主体的に学べるための学習環境・プラットフォームの提供 <組織開発業務> ・全社の組織力向上へ向けた各種施策の検討、企画、および実行 ※使用ツール:Google Workspace、Zoom、Strap、各種生成AI ■組織体制 配属先の人事企画課は4名が在籍しております。 ・成長支援・組織開発担当:2名 ・人事システム・タレントマネジメント担当:2名 全員が中途入社で、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、アイデアを形にしながら挑戦できる風土があります。 ■キャリアパス 入社後は既存研修の運営を通じて事業や組織、理念への理解を深めていただきます。 1年目には自身の企画を提案・実行できる状態を目指し、3年目以降は全社育成体系の主担当として施策を牽引。将来的には他の人事領域への挑戦も可能で、人財開発のスペシャリストだけでなく、人事部門を牽引するリーダー候補として成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力 全社規模の人財開発・組織開発に携われるポジションです。共通指針である「哲学と信念」を土台に、経営と現場双方の声を吸い上げながら最適な施策をゼロベースで考え、施策を企画・実行できるため、自らの提案によって組織が変化していく手応えを実感できます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 710万円〜830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜310,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 285,000円〜335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■役割/給与改定: 年1回(5月、期待役割と年間評価を勘案し決定) ■賞与:年3回(2月、6月、10月)※直近5年 平均16.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜26日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能、1時間単位で取得可能)、リフレッシュ休暇(1週間の連続有休取得制度)、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(特急料金、新幹線通勤除く) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:65歳までの嘱託社員再雇用制度あり※規定有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修 等 ※入社後は担当製品のトレーニング受講、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心です。 <その他補足> ■団体生命保険、企業年金、財形 ■健康保険共用施設、育児・介護休業 ■家族手当補足:扶養手当(配偶者月15,000円、扶養家月5,000円/人)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・事業会社での人事実務経験(3年以上) ※上記に該当しない場合でも、歓迎要件に複数該当する経験/スキルを有しており、 本ポジションでご活躍いただける可能性がある方はご面接させていただく可能性がございます。 ■歓迎条件 ・全社施策としての研修企画や育成制度の運営に携わった経験 ・研修領域に限らず、企画立案から提案、実行まで一連のプロセス行った経験 ・組織開発領域に関する実務経験 ・IT業界/HRBPとしての経験 ・営業やマーケティングなど、人事以外の職種経験
会社概要
会社名
株式会社アシスト
所在地
東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
代表者
代表取締役社長 大塚 辰男
事業内容
【「働きがいのある企業ランキング2020」総合10位 ※OpenWork調査(2020年1月)】 ■事業内容: 単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,500社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。
従業員数
1,283名
資本金
60百万円
平均年齢
39.6歳




