【愛知県刈谷市】<新材料、技術を研究>トライボロジーに関する先端技術開発/フレックス<生産革新>株式会社デンソー

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仕事内容

〜次世代の競争力ある半導体パッケージを生み出す/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー〜 ■募集背景: 自動車業界は100年に一度の変革期にあり、デンソーも新たな社会課題の解決に向けた新領域での事業にチャレンジしていきます。 これを実現するためには、製品機能を支える材料開発や現象解明が競争力の源泉となり、高度な評価・解析技術開発が鍵を握ります。全社製品に貢献する先端技術開発を担う当部署で、社内外の先端評価・解析技術を駆使しつつ、独自の技術開発を行い、新たな価値創造を共に目指せる仲間を募集しています。 ■業務内容: モビリティ製品の性能・信頼性の向上には、軸受やシールといった機械要素の最適設計に加え、摩擦・摩耗・潤滑現象を、化学反応や材料変化まで踏み込んで理解・制御することが不可欠です。 デンソーの製品は、電動パワートレイン、熱マネジメント機器など、高出力・高回転、高温環境といった従来にない過酷環境で使用されるケースが増えています。本ポジションでは、このような条件で発生する機械的・化学的メカニズムを捉え、製品価値につなげる研究開発をお任せします。 ■業務詳細: ◇国内外の先端研究機関と協業した新たな摩擦・摩耗・潤滑に関する新規評価技術、およびトライボケミカル反応をはじめとした現象解析・可視化技術の開発 ◇過酷環境下を対象とした革新摺動材、潤滑油・グリースなどの評価、開発 ■魅力: ◇最先端のトライボロジー技術に接しながら、チームで課題解決に取り組むことで、研究開発の楽しさを実感できる ◇自身の専門性を深めるだけでなく、新しいアイデアを製品や技術として形にする達成感が得られる ◇大学・研究機関との共同研究や学会活動を通じて、社外に通用する高度な専門性を磨ける ◇国内外の拠点と連携し、グローバルに事業を牽引する経験を積むことが可能 ◇研究者・技術者としてのキャリアパスの選択肢が広く、長期的な成長を描ける環境 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅:各線/刈谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,070万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜600,000円 <月給> 340,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6.3か月分) ■昇給:年1回 <年収例>(1)残業代含まず、(2)残業20h/月の場合 26歳:(1)610万円(2)680万円 29歳:(1)690万円(2)770万円 32歳:(1)790万円(2)880万円 35歳:(1)910万円(2)1000万円 40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10〜14:25 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:40

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記は標準労働時間です。

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:DB、DC、退職一時金の3つの制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など) ■ソフトウエアソムリエ制度 <その他補足> ■選択型福利厚生制度 ■制度:住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等 ■施設:保養所、研修センター、D-スクエア(社員クラブ)、各種文化・体育施設等 ■家族手当補足:子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による ■新幹線通勤相談可 ※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。 https://careers.denso.com/graduate/about/

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ 材料工学 (大学卒業レベル) の基礎知識 ・ 摩擦, 摩耗, 潤滑のいずれかに関わる知識と実務経験(3年以上) ■歓迎条件:※下記のいずれかの知識/経験 ・ 軸受、摺動部品など機械要素の設計 ・ 潤滑油、グリース、添加剤、表面処理、コーティング ・ 材料分析、表面分析(例:FT-IR、XPS、SEM、EDS 等) ・ プロジェクトのサブリーダー経験者 <英語力> トライボロジー分野の専門文書を読解できるレベル (TOEIC(R)テスト(R)テスト700点程度) <語学力> 歓迎条件:英語中級

会社概要

会社名

株式会社デンソー

所在地

愛知県刈谷市昭和町1-1

事業内容

〜世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤー〜 ■事業内容: 自動車システム製品(空調関係、エンジン関係・各種制御関係等)およびITS関連製品(ETC、ナビゲーションシステム等)、産業機器製品、環境機器製品等の製造・販売 ■長期ビジョン: 同社は、2030年の目指す姿として「長期方針」を策定しています。従来から注力している「環境」「安心」の提供価値を最大化することに加え、新たに「共感」を掲げ、様々なステークホルダーに同社の取り組みを共感してもらい、それぞれの強みを掛け合わせることで生まれる新たな価値を、社会に提供していきたいと考えています。

従業員数

172,260名

資本金

187,500百万円

平均年齢

44歳

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業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 清掃・警備・守衛 その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 技術職(食品・香料・飼料)

《特殊な工法で将来性抜群◎》■建物の改修・解体の準備として、不要な素材・汚れを専門機械・高水圧で削り落とす作業全般をお任せ。★チームで安心! ▼STEP1:下準備・密閉養生 周囲に粉塵が飛び散らないように シートで作業空間を確保します。 ▼STEP2:除去作業 水圧のパワーで表面を剥がす 「ウォータージェット工法」で 効率を上げて安全に除去します。 または壁や天井に薬液を浸透させて柔らかくし 研削工具や専用ヘラを使って削り落とします。 やりがい│建物の再出発を支え、安全な暮らしを守る 古い建物を安全に解体・改修するには、 アスベストの確実な除去が絶対に欠かせません。 私たちが丁寧に取り除くことで、 解体や改修工事の安全なスタートラインが整い、 近隣住民や利用者の方々の健康への不安を払拭できます。 作業を終え、感謝の言葉をいただける達成感は格別です!

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【転勤なし★残業10時間以内★完全週休2日制】生活に欠かせない物流を“陰”で支える!公共工事を中心とした港湾土木工事の施工管理業務をお任せ! 労務管理 工程管理 安全管理 取引先との打合せ etc... 同時に複数の現場を担当することはありません!一つの仕事に集中できます! 工事の割り振りや協力会社の選定も土木部長が担当しているので、自分の業務に集中できる環境です! ★施工エリアは、愛知や三重なので転勤の心配もありません♪ \3週間の長期休暇も取得できちゃう♪/ 公共工事がメインのため、各案件の規模が大きいことも当社の特徴。一つの案件が終わると長期休暇が取得しやすく、メリハリのある働き方ができます!最長で3週間ほどのお休みも取れるので、海外旅行に行く社員もいるほどです!自分の時間も大切にしながら、キャリアアップを目指していきましょう!

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勤務地

愛知県豊橋市

年収

~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 倉庫業 その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 技術職(食品・香料・飼料)

【難しい職人技は不要!現場のサポート作業がメイン※三河エリアが中心】道具の準備・資材の運搬・現場の片付けなど★有給休暇は1時間単位で取得OK! 職人の補助作業がメイン! さまざまな現場を支える役割です。 ◆道具の準備・受け渡し ◆資材の運搬 ◆現場の片付け・清掃 ◆コンクリートの流し込み作業 ◆シートなどを張り巡らす養生・仮囲い作業 など ★建設前に土地を整える土工事、 建物の解体現場など当社が担うさまざまな 工事現場をサポートします! 《安心の働き方!コツコツ長く活躍》残業月平均10h ☆時間単位有給で中抜けもOK □昼間の作業!日勤のみ ⇒生活リズムを安定させられます! □残業月平均10時間ほど □今年9月から年休118日に増加 □有給は1時間単位で柔軟に取得OK ⇒子どもの行事や  家族の都合があるときなど  時間単位有給を使い中抜けができます。  ご家族を大切にしながら働けます!

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