【京都/城陽】未経験歓迎◆LOGOS LAND施設運営スタッフ<イベント企画など/地域活性化に貢献>株式会社アウティングスペース

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仕事内容

◇未経験OK/正社員登用実績アリ/「また来たい」を創る仕事。施設運営だけでなく、地域と人をつなぐイベント企画にも挑戦できます◇ ■業務詳細: 京都府城陽市にあるアウトドア体験施設「LOGOS LAND(ロゴスランド)」にて、施設運営・イベント企画・接客業務を幅広くお任せします。 単なる施設管理ではなく、「どうすれば来場者にもっと楽しんでもらえるか」「地域と連携した新しい企画はできないか」など、自らアイデアを発信し形にできる環境です。 実際に現場社員の声から本社への提案や改善も活発に行われており、年齢や経験に関係なくチャレンジできる風土があります。 ■具体的な業務: ・宿泊施設、アウトドア施設の運営管理 ・受付、予約対応、お客様対応 ・施設内の巡回、安全管理 ・イベントの企画、運営 ・地域団体や自治体との連携 ・アルバイトスタッフの管理、育成 ・SNS等を活用した情報発信 ・施設改善に向けた企画提案 ■イベント例: 単に用意された業務をこなすだけではなく、「こんなイベントをやってみたい」という提案も歓迎しています。 ・地域食材を活用したマルシェ企画 ・親子向けアウトドアイベント ・自然体験プログラム ・季節ごとの特別イベント ■組織構成 ・社員:4名 (20代〜40代) ・パートスタッフ:60名程度 ■魅力ポイント: ◎アイデアを形にできる 現場発信の意見を大切にする文化があります。 毎月のミーティングでは施設運営の改善提案やイベント企画などを積極的に発信でき、良いアイデアは実際に採用されます。 ◎地域活性化に関われる LOGOS LANDは単なるアウトドア施設ではありません。 地域の生産者や自治体との連携を通じ、城陽市を盛り上げる取り組みにも携われます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ロゴスランド城陽 住所:京都府城陽市寺田大川原24−4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 290万円〜330万円 <賃金形態> 年俸制 ※経験・スキルを考慮し、総合的に判断いたします。 <賃金内訳> 年額(基本給):2,900,000円〜3,100,000円 固定残業手当/月:12,500円(固定残業時間9時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 219,642円〜233,928円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜18:00 12:00〜21:00

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 2026年度実績

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(上限5万円) 家族手当:配偶者:12,000円、子:5,000円(条件有) 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■諸手当: ・残業手当 ・業績変動手当 ■福利厚生: ・私服勤務可 ・社内販売制度 ・保養所(和歌山県白浜) ・キャンプ研修(※家族も一緒に参加できます) ・教育支援金制度(社員の子供が高校・大学へ入学する際に援助を行う独自の制度です。支給条件あり)

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・社会人経験2年以上 〜お人柄での採用です〜

会社概要

会社名

株式会社アウティングスペース

所在地

大阪府大阪市住之江区中加賀屋4-4-18

事業内容

・LOGOS直営店「LOGOS SHOP」の運営 ・「LOGOS SHOP&CAFE」の運営 ・アウトドア体験施設「LOGOS LAND」「LOGOS PARK」の運営 ・アウトドア用品の販売・接客 ・スタッフ教育(ロゴスアカデミー)など

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勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 道路旅客・貨物運送 その他 店舗・販売 その他 技術職(機械・電気)

【工具の使い方からレクチャー!様々な可能性に挑戦できる】機械・設備等の修理・メンテナンスを担当/自動車、航空機、宇宙関連など先端技術に携わる ・機械・設備の定期点検 ・部品や配線の状態確認 ・工具を使った簡単な調整・交換 ・装置の動作確認 ・不具合や異常箇所のチェック ・メンテナンス後の試運転 ・点検結果や作業内容の記録 ・先輩スタッフの作業サポート ※全てをお任せするのではなく、担当する案件に応じていずれかの作業を行います。 【入社後の流れ】 ▼まずは基礎研修からスタート! ビジネスマナーや仕事の進め方、工具の扱い方、安全ルール、設備点検の基本を学びます。 ▼配属後は? 先輩の補助として、点検項目の確認や記録作成など簡単な業務から担当。慣れてきたら、部品交換や設備の調整、異常箇所の確認にも挑戦できます。 ★資格取得支援や通信教育も活用し、将来は保守・設備管理・機械メンテナンスなど各分野の専門性を高められます! 【メンテナンスの先に、さまざまな道がある】 点検・整備の経験を積めば、設備保全や生産技術、品質管理、試験・評価などへ仕事の幅を広げられます。知識を深め、電気・機械の専門スタッフやリーダーを目指すことも可能です。 将来、設計・開発に挑戦したいなど、希望が変わっても大丈夫。定期面談で相談しながら、あなたに合ったキャリアを一緒に考えます! 【小さな違和感に気づけることが、技術になる】 「いつもより音が大きい」 「動きが少し遅い」こうした小さな変化に気づけるようになるのも、この仕事の面白さです。最初は教えてもらった通りでも、経験を重ねるにつれて、異常の原因を予測できるようになります。 知識と経験が積み重なるほど、できる仕事が増えていく。そこに、この仕事ならではの面白さがあります◎

経験・資格が活かせる!【設備管理】★同業出身者も多数活躍★

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勤務地

-

年収

350万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

【余裕を持った人員体制だからお休みが多く、残業少なめ!】イオングループの施設やオフィスビル、大学等のビル設備管理をお任せします。 ◎ビル・施設などの管理業務(館内巡回、設備の運転、点検、監理、保守) ◎各種設備の修理・協力会社の作業立ち合い ◎お客さま・テナント対応 ◎管理報告書や修繕計画の作成などの事務処理 \豊富なキャリアパス/ その他、施工管理、清掃、警備等のキャリアパスも広がっており、様々な挑戦も可能です! あなたの希望をしっかり聞いて案件をお任せ! 全国各地で募集をしているため、希望エリアで勤務が可能!さらにお任せする案件も希望に沿っていくので、 ■地元で働きたい ■有名物件やラウンドマークで経験を活かしたい ■自宅から通える範囲で働きたい など、ぜひあなたの想いを聞かせてください。理想の働き方をぜひ当社で実現しましょう。 同業界出身者も多数!安定性と働きやすさを手に! 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも、仕事を長く続けるためには大切な要素です。そこで当社は社員の声に耳を傾けながら、働きやすさを追求しています。 「残業時間を減らしたい」 「腰を据えて働きたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 という理由で入社し安定性と働きやすさを手に入れた先輩が多数います。

人生がちょっと良くなる【設備管理スタッフ】土日祝・年休121日

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北海道札幌市東区

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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