【東京】労務スペシャリスト(制度企画・グループ経営推進/次世代リーダー候補)/賞与平均14.7ヵ月分株式会社アシスト
情報提供元
募集
仕事内容
〜従業員1,300名規模の労務基盤を支え、制度・仕組みづくりへ領域を広げる〜 ●給与計算・社会保険の実務経験を活かし、全社の制度改善や人事プロジェクトへ挑戦 ●BPOベンダーを活用し、正確な実務運用と業務効率化の両面を推進 ●賞与年3回、直近5年平均16.8カ月/年間休日125日/実働7.5時間 ●将来は後輩育成やチーム運営を担う、次世代リーダー・マネージャーへ \こんな方におすすめ/ ・給与計算や社会保険の専門性を土台に、制度企画へ仕事の幅を広げたい方 ・大規模な組織で労務オペレーションと業務改善の両方に携わりたい方 ・実務を大切にしながら、将来的にチームを牽引したい方 ■募集背景 同社の労務部門では、給与・社会保険などの安定運用に加え、社員が安心して力を発揮できる制度・就業環境づくりを進めています。 現在はBPOを活用した業務効率化や運用基盤の整備に着手しており、今後は制度企画やグループ各社の人事業務構築へ役割を拡大する方針です。 そのため、日常業務を自ら正確に回しながら、課題発見と改善を主体的に進められる労務経験者を募集します。 ■業務概要 経営企画本部の人事管理課にて、給与・社会保険業務の実務および管理から、業務改善、制度改定、グループ人事プロジェクトまで幅広く担当します。 ■入社後のキャリア 入社1〜2年目は給与・賞与、社会保険、労働保険を自律的に担当し、BPOベンダー管理や業務改善も推進します。 3年目以降は、後輩育成やチーム運営を経験し、リーダー・マネージャーを目指せます。 マネジメントだけでなく、専門性を高めるキャリアも想定しています。 ■働く環境 市ヶ谷駅から徒歩1分、年間休日125日、所定労働時間は7.5時間です。 時間単位有給休暇や時差勤務、最大9日間の連続休暇、育児・介護支援など、長期就業を支える制度も整っています。 ■同社について 1972年設立の独立系パッケージソフト専門商社です。「IT×商社×コンサル」を強みに、約6,200社の課題解決を支援しています。 2025年度の売上高は537億円、従業員数はグループ合計1,315名です。 平均勤続年数12.9年、離職率1.85%と高い定着性を持ち、社員への利益還元と長期的な顧客支援を重視しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 830万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円〜350,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 335,000円〜375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(5月)※過去実績1.77% ■賞与:年3回(2月、6月、10月)※直近5年 平均16.8ヵ月 ■その他固定手当:地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)、年末年始、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇(勤続5年毎に特別休暇と報奨金支給)、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、時間単位有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(特急料金、新幹線通勤除く) 家族手当:配偶者月15,000円 子供月5,000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの嘱託社員再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度 <その他補足> ■保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険 ■制度:退職金、企業年金、財形など ■施設:健康保険共用施設など ■育児・介護休業 ■社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
選考について
対象となる方
【必須経験/スキル】 ※下記の条件を全てを満たす方 ・給与・賞与計算、および労働保険・社会保険に関する専門知識と実務経験(目安:3年以上) ※上場企業あるいは従業員数500名以上の事業会社での実務経験 ・自身で手を動かし、日常の労務管理実務を自己完結で正確に回せるスキル ・自ら課題に目を向け、周囲を巻き込みながらプロアクティブに課題解決に取り組む姿勢
会社概要
会社名
株式会社アシスト
所在地
東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
代表者
代表取締役社長 大塚 辰男
事業内容
【「働きがいのある企業ランキング2020」総合10位 ※OpenWork調査(2020年1月)】 ■事業内容: 単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,500社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。
従業員数
1,283名
資本金
60百万円
平均年齢
39.6歳




